招聘102人
为进一步加强全市消防救援力量建设，根据工作安排及有关文件要求，连云港市消防救援支队面向全市公开招聘政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
共计102人，具体见《连云港市消防救援支队政府专职消防员招聘明细》（附件1）。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）自愿从事灭火救援工作，自愿服从准现役准军事化管理，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
（四）身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无文身；
（五）连云港市户籍或在连云港市常住人员；
（六）招聘岗位具体要求：
战斗员、通信员、驾驶员岗位（适合男性）全部要求具备高中或同等以上学历；
1、战斗员：年龄要求18至30周岁(1996年7月14日至2008年7月14日期间出生)；
2、通信员：年龄要求18至30周岁(1996年7月14日至2008年7月14日期间出生)，能够熟练操作计算机及各类办公软件，计算机与通信相关专业毕业，或持有无人机飞手证书（CAAC\AOPA、ASFC、UTC）；
3、驾驶员：年龄要求22至35周岁（1991年7月14日至2004年7月14日期间出生），具备公安交巡警部门发放的B2及以上机动车辆驾驶资格证及两年以上实际驾驶同类型车辆经验。
（七）政府专职消防员岗位实行准军事化管理、24小时驻勤备战，具有高负荷、高强度和应急性等特点。应聘者报名即视为知晓并同意本岗位的特殊工作性质与管理模式。相关休息休假、工作时间和劳动报酬等事宜，将依据《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规、政策文件，在劳动合同中予以明确约定；
（八）有下列情形之一不予录用：因违反消防救援机构有关管理规定被辞退的；曾在本市政府专职消防队伍工作过，因个人原因离职不满1年的。
三、招聘流程
现场报名、心理测试、能力素质测试、面试、体检、政审、确定聘用人员名单。
（一）现场报名
即日起至2026年7月28日，工作日（8∶30－11：30，14：30－18∶00），报名地点及政策咨询见《连云港市消防救援支队政府专职消防员招聘明细》（附件1）。
只接受本人报名，不接受其他任何形式的代报名，现场报名须提交以下材料（A4纸打印或复印，按以下顺序装订）：
1、《政府专职消防员报名表》（附件2）1份，该表必须准确填写本人联系电话，并保持通讯工具畅通，若无法联系，视为放弃应聘；
2、近期免冠2寸彩照1张（粘贴在报名表上）；
3、身份证原件及复印件1份；
4、毕业证书原件及复印件1份；
5、应聘驾驶员需如实提供2年内驾驶证违章扣分情况（交管12123中我的违法已处理页面截图打印）；
6、其他相关技能、等级证书（如学位证书、计算机、专业技术职务任职资格证书等）原件及复印件等材料；
7、其他相关工作经历、工作业绩、专业水平的有效证明材料（如退出现役等原件及复印件）。
应聘人员只能选报一个单位的一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名立即取消相应资格。应聘人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，发现弄虚作假者，一经查实，招聘单位有权取消其应聘资格，已聘用的，有权随时解除其劳动合同。
（二）心理测试
时间、地点：另行通知。
采用心理测查系统对所有报名人员进行测试，自动评判“合格”或“不合格”。不合格的，终止其应聘流程。
（三）能力素质测试
时间、地点：另行通知。
应聘战斗员、通信员的按照《政府专职消防员招聘体能测试标准》（附件3）进行体能测试，实行量化评分，四项单项成绩合计为体能测试成绩，超过100分的，按100分计算。战斗员、通信员的体能测试成绩即为能力素质测试成绩，并按从高分到低分进行排名，择优进入下一招聘环节。
应聘驾驶员的先按照《政府专职消防员招聘体能测试标准》（附件3）进行体能测试，实行量化评分，四项单项成绩合计为体能测试成绩，超过100分的，按100分计算,并按从高分到低分进行排名；再按照《政府专职消防员招聘驾驶技能测试项目及标准》（附件4）进行驾驶技能测试，满分100分。驾驶员的能力素质测试成绩为体能测试成绩×50%+驾驶技能测试成绩×50%，并按从高分到低分进行排名，择优进入下一招聘环节。
（四）面试
时间、地点：另行通知。
根据应聘人员能力素质测试成绩排名和各岗位计划招聘人数1:2的比例（人数不足的按照参加能力素质测试实际人数进行），从高分到低分排名顺序确定参加面试人员名单。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，并按从高分到低分进行排名，择优进入下一招聘环节。
应聘人员考试总成绩，按照体测、驾驶技能（驾驶员）、面试折合的总成绩100分计算；
战斗员、通信员考试总成绩=体测成绩×70%+面试成绩×30%；
驾驶员考试总成绩=体测成绩×35%+驾驶技能测试×35%+面试成绩×30%。
（五）体检
时间、地点：另行通知。
根据应聘人员考试总成绩排名和各岗位计划招聘人数1:1.3的比例（人数不足的按照参加面试实际人数进行），从总成绩由高分到低分确定参加体检人员；体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准进行入职体检，不合格的，终止其应聘流程。
（六）政审
参照国家综合性消防救援队伍招录消防员政治审核要求进行，不符合要求的，终止其应聘流程。
（七）确定聘用人员名单
应聘对象心理测试、能力素质测试、面试、体格检查、政治审核均符合招聘要求后，择优确定拟聘用人员名单，名单经公示无异议后的人员确定为最终聘用人员名单。
四、聘用后相关待遇
（一）用人单位按统一标准提供被装、伙食；
（二）单位定期组织体检；
（三）申请加入工会组织的按规定享受工会有关政策待遇；
（四）对表现突出、自愿加入党（团）组织的政府专职消防员由用人单位根据实际情况纳入发展计划；
（五）用人单位按照相关法律规定与聘用人员建立劳动关系；试用期3个月(含岗前培训)，经培训考核成绩合格后方可正式上岗（考核成绩不合格且经补考仍不合格的，用人单位有权按规定解除劳动合同）；
（六）聘用人员在劳动合同期内，如存在严重违反单位规章制度、未能通过阶段性考核、提供虚假应聘材料或不符合国家规定的政府专职消防员执业身体条件等情形，用人单位有权依法解除劳动合同，并不承担任何补偿或赔偿。
五、特别提醒
此次报名不委托第三方机构、不接受社会培训机构报名、不收取任何报名考核费用（体检费用自理）。
六、本公告由连云港市消防救援支队队务和专职队管理科负责解释。
监督电话：15396999791
附件：1.连云港市消防救援支队政府专职消防员招聘明细
2.政府专职消防员报名表
3.政府专职消防员招聘体能测试标准
4.政府专职消防员招聘驾驶技能测试项目及标准
连云港市消防救援支队
2026年7月14日
附件
