招聘1人1个岗位
根据工作需要，扬州人才客厅现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘人数
计划招聘1人。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，无违法违纪记录；
3、本科及以上学历，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、年龄在22至38周岁（1988年1月1日至2004年12月1日期间出生）；
5、具有三年及以上工作经验；
6、具备良好的语言表达能力和应变能力，善于沟通，能清晰、流畅地介绍相关人才服务内容、政策；
7、形象端庄，举止得体，亲和力强，具备一定的活动策划和协调能力。
下列人员不得报考：现役军人、全日制在读非2026年应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、正在接受纪检监察部门审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，以及法律法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
（一）报名
本次招聘采用邮件报名方式进行，自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2026年7月15日18:00。
报名人员填写《人员报名表》（请应聘人员自行网络下载填写），并将本人身份证（有效期内）、毕业证书、工作经历证明、本人近期免冠彩色电子照片等材料，打包发送至报名邮箱：xinyelaodong@sina.com，标题命名为：“姓名+联系电话”，逾期不再受理。
（二）资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。根据提供的报名信息对应聘人员进行简历筛选，按不低于5∶1的比例进入面试。
（三）面试
面试主要考察应聘者的沟通能力、应变能力、岗位适配度及职业素养。
（四）体检
根据面试成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察与公示
体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。相应岗位应聘人员因面试、体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为5个工作日。
四、聘用及待遇
本次招聘采取劳务外包方式，被聘用人员由劳务外包公司与其签订劳动合同，劳务外包至用人单位。福利待遇为：工作人员年收入6-8万元；按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、体检福利等。
聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议事项，均由应聘者本人负责。
五、其他事项
1、请应聘人员保持通讯畅通，对进入各招聘环节的应聘人员将通过电话、短信等方式进行通知，未能进入下一个环节者不再通知。因应聘人员个人原因导致无法及时联系的，视为自动放弃。
2、所有应聘人员提供的相关材料（原件除外）恕不退还。
3、已参加过上一轮人才客厅招募的人员不再重复报名。
4、本次招聘不收取任何费用，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
5、报名咨询电话：
报名电话：人力资源公司87933440
咨询电话：胥女士15050712886
