镇江市人才开发有限责任公司公开招聘劳务派遣人员公告-江苏-镇江市-派遣/临时/购买服务等-2026-劳务派遣-镇江市人才开发有限责任公司

根据工作需要，镇江市人才开发有限责任公司公开招聘1名社会组织单位劳务派遣人员，具体事项公告如下：

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍、江苏省镇江市户籍，须报名前落户；

（二）年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（1987年7月13日至2008年7月17日之间出生），依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至43周岁；工作经历计算的基准日期为2026年7月17日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等时间不计入工作年限）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市人才开发有限责任公司公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。专业参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》）进行查核；

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；

不符合报考条件的情形：

1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

2．受过刑事处罚、正在被立案审查以及被开除公职的人员；

3．法律法规政策规定的其他不得报名参加的人员。

二、报名

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks，下简称市人事考试考工服务平台）。

1．报名、照片上传时间：2026年7月13日9:00-7月17日16:00；

2．资格初审时间：2026年7月13日9:00-7月18日16:00；

3.陈述申辩时间：2026年7月13日-7月19日期间9:00-16:00；

4．对初审异议的处理时间：2026年7月13日9:00-7月20日16:00；

5．缴费时间：2026年7月13日9:00-7月21日12:00。

（二）网上确认

1．应聘人员在网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。7月17日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系电话：0511-84495608、0511-84420299。

2．通过资格初审后的报名人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认后的人员，方视为报名成功。规定时间内未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

3. 报名成功考生中笔试当天参考且无违纪违规行为的，笔试结束后5个工作日内市人事考试考工中心将原路退还报名费；未参考的不退还报名费。请考生结合个人报考意愿慎重报名。

（三）报名注意事项

1．应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，并且真实、准确、完整地填写简历等个人信息。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

如对资格初审结论有异议的，请在2026年7月19日16:00前向资格审核单位陈述申辩。

2．资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3．应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证过程中如有问题，请联系考务咨询电话：0511-84425552。

三、资格审查

（一）资格初审

本次招聘在网上对应聘人员填写的信息进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。

（二）资格复审

笔试成绩公布后对入围下一轮测试的人员组织资格复审，具体时间、地点另行通知。招聘单位对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件（并提供复印件一份）。

资格复审内容为报名所需资格条件的证书或证明等材料原件。取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录；资格条件中有工作经历要求的，应提供单位的聘用（劳动）合同，或者养老保险缴纳单、工作证明、工商营业执照、就业登记证明等材料，以上材料均需加盖出具证明单位公章。

通过资格复审人员名单在市人事考试考工服务平台公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

在5:1范围内的应聘人员，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、考试

（一）分类考试方法和成绩计算

考试采取笔试、面试等方式进行。笔试科目为《财务专业知识》，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的5倍比例确定进入下一轮测试人选（招聘人数末位同分则一并进入）。面试方式为结构化面试。各项考试成绩均采取百分制（保留两位小数），考试总成绩按照笔试40%、面试占60%的比例计算。

笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

（二）考试的组织实施

考试由招聘单位委托专业机构实施。

（三）考试时间及成绩查询

笔试时间为2026年7月25日（周六），报名成功考生须在2026年7月23日9:00起登录市人事考试考工服务平台下载、打印笔试准考证。结构化面试时间和面试通知单打印时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

笔试阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人事考试考工服务平台另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。对依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按国家有关规定执行。

六、聘用手续

体检、考察合格的人员在市人事考试考工服务平台公示。公示期满无异议的，按有关规定程序由劳务派遣机构与拟聘用人员签订派遣合同。合同约定试用期为2个月，试用期工资不低于镇江市月最低工资标准。试用期内发现不符合聘用条件的，按照《劳动法》有关规定予以解除劳动合同。试用期满合格的，予以转正定岗定级。聘用人员薪资见岗位表，缴纳五险一金，除全年工资收入外，享受午餐补贴、职工体检、工会福利等待遇。

被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

七、其他

本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

咨询电话：0511-84495608，84420299。

考务咨询：0511-84425552。

（报名期间上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）

附件：

镇江市人才开发有限责任公司公开招聘劳务派遣人员岗位表