招聘12人12个岗位
为优化教师队伍人才结构，选拔优秀人才充实教育队伍，盐城市盐都区2026年面向社会公开招聘教师12名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（苏人社函〔2024〕467号）等文件精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《盐都区2026年面向社会公开招聘教师岗位表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
（三）符合《招聘岗位表》中岗位要求的招聘条件。
招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》，专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）持有相应的教师资格证书，具体要求见《岗位表》中“其他资格条件”；
（六）本科及硕士研究生年龄在38周岁以下（1987年6月29日及以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1985年6月29日及以后出生），取得中级及以上教师职称的人员或依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至43周岁（1982年6月29日以后出生）；
（七）招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年8月31日。
（八）本次公开招聘没有户籍限制，全部入事业编；
（九）在编教师报考须提供单位同意报考证明；
（十）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；
（十一）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
4.2026年12月28日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报名应聘。国家和省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、组织报名
1.报名方式、时间
采用网络报名。报考者通过电脑访问“盐都区教育局教师招聘系统”报名，报名网址:http://yd.zp885.top:9100/#/login，个人注册后即可报名（须牢记登录账号和密码）。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。
（1）报名、资料上传
2026年6月29日9:00-7月7日16:00。
（2）资格初审
2026年6月29日9:00-7月8日16:00。
（3）陈述申辩
2026年6月29日-7月9日期间9:00-16:00。
（4）对资格初审异议的处理
2026年6月29日9:00-7月9日18:00。
2.网上确认
（1）报名人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。如对资格初审结论有异议的，须及时向盐都区教育局陈述申辩。
（2）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（3）报名成功者请关注盐都区人民政府网站发布的笔试公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负（笔试初定7月12日）。
3.报名注意事项
（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整的填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
（2）报名人员报名时须上传以下材料：
①有效居民身份证;
②本科及以上学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
③应聘岗位所需的教师资格证书；
④工作经历证明（由工作单位出具并加盖公章）、聘用或劳动合同、社保缴费清单、职称证书；
⑤贴有照片的《报名表》。
国（境）外毕业人员另需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
上传材料每张图片不超过300KB，所有图片总大小不超过5M。
应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审，材料审查贯穿招聘考试全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止招聘程序。
（3）所有招聘岗位设1:3开考比例。招聘岗位数与通过报名人数达不到1:3的，则取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年7月10日9:00-12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位，报名时间截止后，不接受任何方式的报名。
（4）选择岗位报名。每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
四、考试和资格复审
考试包括笔试和面试两部分，体育学科还需加试体能测试。考试工作由盐都区教育局和人社局共同组织实施。
1.笔试。笔试采用闭卷方式，不得提前交卷、退场。试卷满分100分，设60分合格线，不合格者不得进入下一环节。笔试内容为招聘岗位必备的学科专业知识。
笔试时间：请及时关注盐城市盐都区人民政府门户网站（https://www.yandu.gov.cn/），并按公告明确的时间在“盐都区教育局教师招聘系统”中打印准考证，逾期者责任自负。
应聘人员须携带本人身份证、笔试准考证按照规定的时间提前到达考点参加笔试。
2.确定参加资格复审人选。笔试结束后，应聘人员可凭身份证号登录盐都区教育局教师招聘系统查询笔试成绩和名次。在笔试成绩合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定资格复审人选（尾数同分者一并跟进），不足1:3的按实有人数确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。参加资格复审人员名单和资格复审时间、要求在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站发布。
3.资格复审。面试前，盐都区教育局对参加面试人员进行资格复审，审查合格人员方可参加面试。工作人员对材料确认无误后对通过人员发放《面试通知单》。
应聘人员须携带《盐都区2026年面向社会公开招聘教师报名表》（从报名网上自行打印一份，报名者本人须签字）、在编教师需提供单位同意报考证明、以及资格初审时上传资料的原件和复印件（各一份）到盐都区教育局现场资格审查。本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托他人代为进行，被委托人须同时提供委托人（考生）和其本人身份证原件和复印件，以及委托人亲笔书写的书面委托书。
应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审意见有异议，可当场向负责资格复审的盐都区教育局提出陈述申辩。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
复审合格参加面试人员名单将在盐都区人民政府网站公布，对因资格复审不合格或因考生个人放弃出现的空缺，将在应聘相同岗位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人员。
4.面试。通过资格审查人员携带本人身份证和《面试通知单》按规定时间、地点参加面试。面试总分100分，设60分合格线，不合格者不得进入下一环节。体育教师岗位面试采用上微型课和体能测试方式，其他岗位面试采用上微型课方式。体育教师岗位上微型课和体能测试分值分别为70分和30分。微型课，应聘人员在学科组内按抽签顺序进行备课、上课，备课30分钟，面试10分钟，主要考查应聘者的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。
5.总成绩计算方法。总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。
招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
五、体检和考察
1.按照招聘岗位计划1:1的比例，在面试成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员（若总分相同，取面试成绩高者；若笔试和面试成绩亦相同，体育教师岗位取微型课成绩高者，其他岗位通过加试决出名次，若体育教师岗位微型课成绩仍相同，则加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。参加体检考察人员名单在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站公布。
2.盐都区教育局组织实施体检和考察工作。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
3.因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。
六、公示及聘用
1.公示。根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位，在面试成绩合格者中按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。对递补人员，按有关规定体检、考察合格后，另行公示。聘用备案后不再递补。
2.聘用。公示结束后，由盐都区教育局按规定办理聘用手续。拟聘用人员须在2026年8月31日前携带学历证书、学位证书和教师资格证书原件到盐都区教育局审核，并将个人档案转递至盐都区教育局档案室。
招聘单位按规定与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
八、招聘政策咨询监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受区纪委监委监督。
咨询电话：0515-88426227（区教育局组织人事股）
监督电话：0515-88585970（区纪委第二派驻组）
