招聘11人
宿迁文化旅游发展集团有限公司（简称“宿迁文旅集团”）是宿迁市人民政府直属的国有企业，成立于2016年11月，是一家集旅游策划、开发建设、运营管理为一体的大型文化旅游龙头企业。宿迁文旅集团下辖江苏项王故里景区旅游发展有限公司、宿迁三台山旅游发展有限公司、宿迁鼎成酒店管理有限公司、宿迁皂河文旅发展有限公司、宿迁市体育产业发展有限公司等多家子公司。为满足业务发展需要，加强人才储备，现面向社会公开招聘业务工作人员：
一、招聘职位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员共计11名，具体招聘岗位、计划招聘人数及相关要求见《宿迁文化旅游发展集团有限公司2026年招聘岗位简介表（第一批次）》（见附件，以下简称《岗位表》）。
二、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民权利。
2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正，无违法违纪记录和失信行为。
3.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。
4.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。
5.年龄根据招聘岗位需求具体为：18周岁以上，35周岁以下（1990年6月及以后出生）；40周岁以下（1985年6月及以后出生）；50周岁以下（1975年6月及以后出生）；55周岁以下（1970年6月及以后出生）。
6.具备招聘岗位所要求的其他资格和条件（具体详见《岗位表》）。
（1）报考专业认定以《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》为准。
（2）“工作经历”计算截止时间：2026年6月。
7.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校学生；
（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期未满的；
（6）与宿迁文旅集团在职人员具有父母、夫妻、子女关系的，以及其他符合宿迁文旅集团招聘回避要求的。
三、报名安排
（一）发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁文旅集团网站（http://www.sqwljt.com/）、迁宿迁直聘网（http://www.qsqjob.com/）、微信公众号【宿迁文旅集团】及微信公众号【迁宿迁直聘网】等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。
（二）网络报名与资格初审
岗位报名、资格初审和缴费，均采用线上方式。
1.网络报名
报名、照片上传时间：自本公告发布之日起至2026年6月30日12:00；
报名网址：登录“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com），点击首页“宿迁文化旅游发展集团有限公司2026年财务管理人员、酒店职业经理人、普通员工招聘（第一批次）入口”。
2.资格初审与陈述申辩
资格初审时间：自本公告发布之日起至2026年7月1日12:00；
陈述申辩时间：自本公告发布之日起至2026年7月1日16:00。
3.缴费确认
考生通过资格初审、照片审核后进行网上缴费，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，视为通过该岗位网上报名。
缴费时间：自本公告发布之日起至2026年7月1日17:00。
（三）报名注意事项
1.报考者应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为500kb以下）。
报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
3.报考者网上提交报名信息48小时后（最后一天报名考生请及时查看），可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。未进行缴费的考生，视为报名未通过。
4.报名结束后，对报名人数达不到开考比例3:1的岗位，将视情况延长报名时间或相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2026年7月2日9:00至7月2日12:00。
（四）网上打印准考证
通过缴费确认后的应聘人员须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》，打印准考证时间以后续通知为准。
四、01岗、03岗—05岗招聘程序
（一）资格复审
1.确定资格复审人选：线上审核通过人员即进入资格复审。
资格复审时间及地点：具体要求在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。
2.进入资格复审人员须现场提供符合岗位报考条件以及任职要求的证明材料，具体材料清单详见后续资格复审公告。经现场审核，认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，将当场告知资格复审结果。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。
3.通过资格复审的人员被确定为适岗评价人选，名单在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。
（二）适岗评价
1.根据报考岗位条件要求，对应聘人员进行适岗评价，从高分到低分按岗位招聘计划数6倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定参加第一轮面试人选。如人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际进入人数参加第一轮面试。适岗评价成绩低于60分的不予进入面试。如人数与招聘计划数之比不足2:1的，终止该岗位本次招聘工作。因岗位取消产生的报名费，将在相关公告发布后一周内按原缴费渠道全额退还。
2.进入第一轮面试人员名单在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。
（三）第一轮面试
1.第一轮面试安排：时间和地点以公告发布为准。
2.第一轮面试合格线：第一轮面试成绩合格线为60分，应聘人员第一轮面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。
（四）第二轮面试
1.第二轮面试安排：时间和地点以公告发布为准。
2.第二轮面试合格线：第二轮面试成绩合格线为60分，应聘人员第二轮面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。
（五）总成绩合算
总成绩以百分制计算，规则如下：
总成绩＝第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。
以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
五、02岗、06岗—09岗招聘程序
（一）笔试
1.笔试内容：主要考察岗位所需专业知识和综合素质能力等，不指定辅导用书。
2.笔试安排：笔试的具体时间和地点安排在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】发布，详见公告。
应聘人员应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。
3.成绩查询
笔试成绩以百分制形式在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】发布。
（二）资格复审
1.确定资格复审人选：根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。
2.资格复审时间及地点：具体要求在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】发布。
3.递补规则：经现场审核，认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，将当场告知资格复审结果。应聘人员无异议的，可在报考同一岗位的应聘人员中按排名成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到或者未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
（三）面试
1.面试时间及地点：复审合格人员进入面试环节，现场发放《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。
2.面试合格线：面试成绩合格线为60分，考生面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。面试成绩当场告知应聘人员。
（四）专业技能考核
1.09岗专业技能考核时间及地点：以后续通知为准。
2.专业技能考核合格线：专业技能考核成绩合格线为60分，考生专业技能考核成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一程序。
（五）总成绩合算
总成绩以百分制计算，规则如下：
09岗总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业技能考核成绩×40%。
其他岗位总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
六、体检、考察、公示和录用
（一）体检
1.体检人选确定。根据应聘人员总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。01岗、03岗—05岗总成绩相同的，按第二轮面试成绩确定，仍相同的，另行组织考试确定；02岗、06岗—09岗总成绩相同的，按面试成绩确定，仍相同的，另行组织考试确定。体检人选名单在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。
2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。
（二）考察（背景调查）
对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位出具的廉政鉴定书。考察（背景调查）合格人员为拟录用人员。
（三）公示
拟录用人员名单将通过宿迁文旅集团网站（http://www.sqwljt.com/）、迁宿迁直聘网（http://www.qsqjob.com/）、微信公众号【宿迁文旅集团】及微信公众号【迁宿迁直聘网】等媒体上公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（四）录用
拟录用人员需服从宿迁文旅集团岗位安排，根据岗位与录用单位签订劳动合同，试用期满后，经考核合格，予以定岗定薪；考核不合格的，取消其录用资格。拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
七、薪酬待遇
招聘人员性质为企业正式职工，薪资待遇按照宿迁文旅集团薪酬福利制度执行，包含职工体检、工会福利等多项保障，社会保险、公积金和企业年金按照录用单位相关制度执行。
其中，03—05岗为职业经理人岗位，提供极具竞争力的市场薪酬。
八、其他事项
（一）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，请各位考生提高警惕，谨防受骗。
（三）在招聘各环节中，请考生注意关注浏览以上相关平台发布的信息并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。
（四）资格审查贯穿招考工作全过程，在各个环节发现报考者不符合报考资格条件或提交虚假材料的，一经查实，尚未录用的，将取消其报考资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）在考试、体检、考察和公示环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经研究后决定是否进行递补：
1.自动放弃的；
2.应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的；
3.拟录用人员公示的结果影响录用的；
4.其他导致招聘岗位空缺的情形。
九、咨询电话
考生在招聘各个环节如有疑问，可在工作日（9:00－12:00、14:00－17:30）拨打以下电话。
1.招聘政策、薪酬福利咨询：0527-81002108；
2.资格初审异议申辩及招聘网站技术咨询：0527-88858585。
十、纪律监督
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受纪检监察等机构和社会监督。监督电话：0527-81001626；84360015。
宿迁文化旅游发展集团有限公司
2026年6月16日
