招聘39人14个岗位
苏州市吴中区弘裕高级中学是一所经教育主管部门批准设立的全日制民办普通高级中学，由吴中国企——苏州市吴中国裕资产经营集团旗下苏州市吴中人力资源开发有限公司出资举办。
学校坐落于人文荟萃、底蕴深厚、山川秀美的中国历史文化名镇——木渎镇的核心区域（办学第一年暂借独墅湖实验小学），地铁贯通、公交密集，交通便捷畅达。参照江苏省四星级普通高中标准建设。校园内教学区、运动区、生活区布局合理，教育设施齐全，设备先进，拥有现代化智慧教室、高标准实验室、音乐美术书法舞蹈专用教室、体育馆和先进的教育办公系统；师生餐厅、学生宿舍等生活配套设施完备；校园环境优美怡人，人文空间雅致温润，以一流的办学条件为师生提供优质完善、安全温馨、现代化的工作、学习与生活环境。现因学校首届办学及事业发展需要，面向社会公开招聘高中专任教师39名，具体招聘岗位及条件如下：
一、招聘岗位
招聘岗位见附件《2026年苏州市吴中区弘裕高级中学第二批次公开招聘教师岗位简介表》，也可在东吴人才热线（http://www.dwrc.cn）、吴中人力资源网站（https://wz-hr.cn）、苏州人才网（http://www.szrc.cn）查询。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。
3.身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质；具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件（详见《2026年苏州市吴中区弘裕高级中学第二批次公开招聘教师岗位简介表》）。
（二）岗位条件
1.年龄要求：大学本科生年龄在38周岁以下（1987年6月9日及以后出生），硕士研究生年龄在43周岁以下（1982年6月9日及以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1980年6月9日及以后出生）。
2.各学历阶段须同时取得对应学历证书与学位证书。
3.招聘条件中“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2026年8月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。博士研究生取得学历学位证书的日期可放宽至2026年12月31日。
4.2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。
5.应聘人员须于2026年8月31日前取得相应学科高中教师资格证，其中硕士研究生及以上学历人员，如暂未取得相应层次的教师资格证书，须承诺在2027年8月31日前取得。未在规定期限内取得相应层次教师资格证书的将依法解除聘用合同。
（三）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7.其他不宜报考的情形。
三、报名和资格初审
（一）报名方式、时间
1.报名时间：2026年6月9日14:00—2026年6月16日16:00（逾期不可补报）。
2.报名采取网上报名形式，报名地址：https://wsbm.wz-hr.cn（苏州市吴中人力资源开发有限公司招聘专用报名系统）。
3.报名流程：根据报名地址进入报名系统登录页，进行账号注册。注册后选择招聘批次登录系统。在报名系统内选择期望的岗位进行报名登记。
4.报名资料（上传材料作为资格初审的主要依据，上传时间截止为2026年6月16日16:00）：
（1）身份证原件（正反面）扫描件；
（2）户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；
（3）学历、学位证书原件扫描件，学信网学历证明，国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
（4）2026年毕业生还须提供院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书和成绩单。
（5）毕业后至报名前未落实工作单位的2024年、2025年普通高校毕业生，报考面向2026年毕业生岗位者另须提供院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书和未就业承诺书。
（6）毕业后有参加过工作但报名时无工作单位的2024年、2025年普通高校毕业生，报考面向2026年毕业生岗位者另须提供解除劳动（聘用）合同证明、离职证明、社保缴费清单。
（7）教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，暂未取得的须提供本人手写签字的承诺书。
（8）其他相关证书扫描件（职称证书、荣誉证书等）。
（9）提供体现相关工作经验的社保证明和劳动合同。
5.资格初审：2026年6月9日—2026年6月18日（工作日期间）
6.陈述申辩：2026年6月9日—2026年6月23日（工作日期间）
7.对资格初审异议的处理：2026年6月9日至2026年6月24日（工作日期间）
（二）报名注意事项
1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
2.应聘人员须如实填写个人信息，凡弄虚作假或不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格，责任由应聘人员本人承担。
3.请应聘人员按要求上传相关资料，并确保资料齐全及照片清晰，资料不符合要求视为初审不合格。
4.初审合格人数不满开考比例的岗位，由聘用学校核减招聘计划数，直至取消该岗位的招聘。被取消岗位的资格初审通过人员可在2026年6月24日申请改报其他符合条件的岗位，应聘人员务必保持联系方式畅通，以便通知核销岗位及改报事宜。
四、考核流程
（一）笔试
1.初审合格人员进入笔试环节。笔试确认后方可打印准考证。笔试确认时间、笔试具体时间、地点另行通知。
2.笔试采取闭卷考试方式，主要考核内容为招聘岗位所必备的综合素质和专业知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩以百分制计算，成绩分值计算保留小数点后两位数，第三位四舍五入，设50分为合格分数线，低于50分的考生则被淘汰，不再进入下一环节。
4.在笔试合格人员中，按岗位招聘计划人数1:4的比例根据笔试成绩排名从高到低确定进入面试人员名单，不满1:4比例的，按实际合格人数确定面试人员名单，笔试成绩占总成绩的30%。
5.笔试成绩及进入面试人员名单在招聘平台和吴中人力资源公众号公布。应聘人员可自行上网查阅。
（二）资格复审
1.面试前将采用现场审核材料的形式对面试入围人员是否符合选聘岗位资格条件进行复审。
2.审核合格的，进入面试环节；不合格的，取消其面试资格，聘用学校确认是否从笔试成绩排名中递补面试人员。
3.参加资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到视为自动放弃。
（三）面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试采用以试讲为主的专业面试。试讲采用模拟上课形式。考生根据相应学科及相关专业的教材进行试讲，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。其中312-314号岗位增考专业技能测试，试讲分与专业技能测试分各占面试成绩的50%。
3.面试成绩以百分制计算，成绩分值计算保留小数点后两位数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，低于60分的考生则被淘汰，不再进入下一环节。面试成绩占总成绩的70%。
4.总成绩由笔试成绩30%+面试成绩70%组成。按岗位招聘计划人数1:1的比例根据总成绩排名从高到低确定进入体检人员名单。总成绩相同的，以面试成绩高者优先。
5.总成绩及进入体检人员名单在招聘平台和吴中人力资源公众号公布。应聘人员可自行上网查阅。
五、体检和考察
1.体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
2.进入体检人员需在规定日期内完成体检，逾期视为自动放弃，体检不合格者不予录用。对体检合格人员进行考察。
3.因应聘人员在体检、考察不合格或主动放弃出现缺额时，按照总成绩依序递补，也可不递补。
六、公示和录用
（一）公示
根据总成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。若因公示不合格或主动放弃出现缺额时，由聘用学校确定是否按照总成绩依序进行递补。公示无异议，则按规定办理录用手续。
（二）录用
1.录用人员应在规定时间内办理报到手续，无故逾期作自动放弃录用处理。录用人员须服从聘用学校分配，对不服从分配者，聘用学校有权取消其录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
2.拟录用人员与苏州市吴中区弘裕高级中学有限公司签订劳动合同，劳动合同期限及试用期按国家相关法律法规执行，其中试用期为2个月。试用期内，聘用学校将对录用人员的工作能力、职业素养及岗位匹配度进行考核，考核不合格者，依法解除劳动合同，不予转正；考核合格者，按期办理转正手续。
七、纪律与监督
1.本次招聘的报名、考试、面试、体检、考察等各环节的有关信息和通知，均由报考人员自行及时至报名系统相关页面查询、操作、确认。
2.本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督。
监督举报电话：0512-65131985
招聘工作咨询电话：0512-66590152
学校咨询电话：0512-67085700
技术支持咨询电话：0512-66189442
咨询时间：工作日09:00-11:30、13:30-17:00
