招聘4人4个岗位
为进一步加强新兴领域党建工作，充实我区新兴领域党务工作者力量，根据《连云区两新组织党务工作者专业化建设实施方案》（连区委〔2020〕71号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘4名新兴领域专职党务工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市连云区2026年公开招聘新兴领域专职党务工作者岗位表》（附件）。《岗位表》可在连云区人民政府网（http://www.lianyun.gov.cn）查询、下载。
二、招聘范围、对象和条件
（一）遵守国家宪法和法律。
（二）具有良好的品行。
（三）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
（四）年龄在38周岁以下，18周岁以上（即1987年6月17日至2008年6月21日之间出生），依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至43周岁，年龄计算方法不变。
（五）学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按专科、本科学历报名应聘相应岗位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（六）本次公开招聘的全部岗位均限连云港户籍。
（七）中共党员（含预备党员），思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，公道正派。
（八）热爱党务工作，具有较强的组织协调能力、口头表达能力和综合文字能力，能熟练运用办公自动化软件。
（九）身体健康，具有正常履职的身体条件。
（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（十一）有下列情形之一的，不予报考：
1.现役军人、院校在读人员、在各级招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；
2.不符合招聘岗位条件的人员；
3.曾被开除党籍、开除公职、或曾因违法受刑事处罚以及正在接受纪律审查（调查）的人员；受党、政纪处分尚在影响期的；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规、规章规定的其它情形等。
三、报名办法
（一）报名方式、时间
报名及资格审核由各招聘单位负责。
报名采取网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“连云区”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名时间：2026年6月17日9:00至6月21日16:00。
2.资格初审时间：2026年6月17日9:00至6月21日18:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年6月17日至6月22日（每天9:00-11:30，14:30-17:00）。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年6月17日至6月22日（每天9:00-11:30，14:30-17:30）。
5.缴费确认时间：2026年6月17日9:00至6月23日12:00。
对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请联系各招聘单位，各招聘单位咨询电话如下：
连云区人民政府墟沟街道办事处：0518-86089811；
连云区人民政府连云街道办事处：0518-82233910；
连云区人民政府板桥街道办事处：0518-80210390；
连云区人民政府高公岛街道办事处：0518-80327913。
考务技术咨询：0518-81888083（受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）。
（二）网上确认
1.招聘单位将按照本公告规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名平台查询是否通过招聘单位资格初审。
2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元（苏价费函〔2007〕146号）。城乡最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在考试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到连云港市连云区人力资源和社会保障局（连云港市连云区西墅路1号连云区人民政府B102室）办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或城乡最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
（三）网上打印准考证
报名成功的应聘人员须在考试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请及时与连云区人才服务中心联系，考务技术咨询电话：0518-81888083。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向各招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作将贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.各招聘岗位的开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年6月23日13:00-15:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云区人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
四、组织考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由连云区人力资源和社会保障局、连云区委“两新”工委统一组织。在规定时间内未打印笔试准考证或面试通知书的，未按规定时间参加笔试或面试的，视为自动放弃笔试、面试资格。
（二）笔试
1.笔试内容主要包括党建工作实务、公共基础知识等（不指定任何复习用书）。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分，笔试成绩合格分为50分。
2.笔试时间和地点：见准考证。准考证打印时间将提前在连云区人民政府网、原报名平台上另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求打印准考证。
3.注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
4.笔试成绩将在连云区人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
1.岗位笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高到低顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在5:1范围内确定资格复审人选，如有末位成绩并列的，也一并参加。
2.资格复审工作由资格复审工作由各招聘单位负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。
3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消面试资格，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云区委“两新”工委陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云区人民政府网公布。入围面试人员名单公布后不再递补。
（四）面试
1.面试采用结构化方式。主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。面试成绩满分100分，面试成绩合格分为50分（不形成竞争的岗位面试合格分为60分，面试成绩按四舍五入法保留两位小数）。面试不合格者不可进入体检环节。面试顺序现场抽签确定，面试成绩当场宣布。
2.面试时间、地点详见面试通知书。打印面试通知书时间将提前在连云区人民政府网上另行通知。
3.应聘人员携带面试通知书和身份证按照规定的时间到考点参加面试。
（五）总成绩计算方法及公布
岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。
五、体检考察
1.考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云区人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。
2.体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
3.按照招聘计划1:1的比例，从体检合格人员中确定考察对象，考察由招聘单位在连云区人力资源和社会保障局监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，对考察对象从德、能、勤、绩以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等方面进行综合考察评价。考察合格人数达不到规定比例的或考察阶段经确认放弃的，可进行递补。
六、公示、聘用及待遇
1.拟聘用的人员名单在连云区人民政府网公示5个工作日。公示期间因考生明确放弃拟聘用资格或有群众反映并经查实不符合聘用条件的，拟聘用人选公示的结果影响聘用的，可按考试综合总成绩由高到低依次进行递补。公示期满再放弃岗位的不再递补。
2.对公示无异议的拟聘用人员，按照国家规定签订劳动合同并约定试用期。试用期满经考核合格的，由招聘岗位所在街道负责办理正式聘用手续；考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员按照《连云区两新组织专职党务工作者薪酬待遇管理办法（试行）》（连区组通〔2021〕22号）的有关规定享受薪酬待遇。
七、纪律和监督
1.此次公开招聘确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督，坚决维护招考工作的公正性、严肃性。连云区纪委监委派驻第五纪检监察组对本次公开招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-82315880。
2.连云区人力资源和社会保障局接受公开招聘工作举报，举报电话：0518-82238783。
八、本公告未尽事宜由连云区委“两新”工委会同各招聘单位负责解释。
