招聘1人1个岗位
根据公司业务运营需要，经研究，决定面向社会公开招聘扬州大数据集团下属企业职业经理人1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
扬州数智生活服务有限公司（大数据集团二级全资子公司）运营总监1名
二、岗位职责
1、全面负责“我的扬州APP”等相关政务民生类数字化平台的运营管理，制定中长期运营战略、年度运营计划及阶段性目标，牵头落地执行，推动平台实现用户增长、活跃度提升及市场化价值变现。
2、负责平台用户全生命周期运营，搭建用户增长体系，挖掘用户需求，优化用户体验，提升用户留存率、活跃度及满意度，统筹政务服务、民生服务等核心功能的运营优化。
3、统筹制定平台内容运营规范与活动营销体系，策划并落地线上线下惠民运营活动、品牌推广活动，打造数字生活节等有影响力的推广案例。
4、建立数据运营体系，结合业务发展目标，制定数据指标体系，规划数据运营核心方向，建立数据分析模型与报表，围绕内容、用户、活动等数据输出数据分析报告，优化运营策略和推广方案。
5、负责平台市场化变现路径探索，结合政务民生属性，拓展广告合作、增值服务等盈利模式。
6、主导平台市场化推广工作，结合政务民生平台属性，制定全渠道推广策略，统筹抖音、小红书、微信公众号等新媒体渠道及线下场景推广。
三、应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵守国家法律法规，思想政治素质好，无不良记录。
3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力，有良好的敬业精神。
4、具有良好的心理素质，具备正常履行职责的身体素质。
5、有以下情形的人员，不得报名。
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（3）有较为严重的个人不良征信记录的；
（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；
（5）具有其他不能建立劳动关系的情形的；
（6）公告发布之日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。
四、应聘岗位条件
1、本科及以上学历，专业不限。
2、年龄不超过40周岁，综合条件特别优秀的可放宽至45周岁。
3、具备10年及以上数字化、信息化领域工作经验，其中，5年及以上互联网平台或政务民生类APP运营管理经验，3年及以上团队管理经验。
4、熟悉政务民生类平台运营规则，了解数字政府、智慧城市相关政策及行业发展趋势。
5、具备极强的市场化推广能力，有成熟的全渠道推广案例和用户增长经验，熟悉新媒体推广、应用商店优化、政企合作等推广方式，能独立制定推广策略并落地执行。
6、精通平台用户运营、内容运营、活动运营、数据运营，具备清晰的运营思路和丰富的实操经验。
五、招聘程序
招聘工作按照报名与资格初审、资格复审、面试、体检、背景调查、公示和聘用等程序进行。
（一）网上报名
报名时间：2026年6月3日9:00—6月16日15:00。报考人员须在报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2172）（点击“阅读原文”即可跳转报名链接）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。
招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，若未达到开考比例，延长报名时间5个工作日；延长报名结束后，若仍未达到开考比例，取消该岗位招聘计划。
（二）资格初审
资格初审时间：2026年6月3日9:00—6月16日18:00。
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后提出初审意见。报考人员网上提交报名信息后，可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。
（三）资格复审
面试前，对通过资格初审人员进行资格复审。应聘者应将全部报名相关证明材料带至复审地点，由工作人员对其资料的真实性及资格复审验证。复审不合格的，取消面试资格。复审材料清单如下：1、本人有效身份证（正反面）；2、各阶段学历、学位证书及对应的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网可查）；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；3、专业技术职称证书、专业技术资格证书、执业（职业）资格证书；4、近三年主要工作业绩报告（word格式、1500字以内）；5、能够证明任职经历的材料（包含但不限于：任职文件、聘用合同、社保缴纳记录、单位出具的工作证明等）。
（四）面试
招聘人数与通过资格复审人数比例不高于1:6，则直接开展面试，如高于1:6，则需增加初面环节，按照初面成绩从高到低，前5名进入复面环节（含同分并列者），初面成绩不计入最终成绩。
初面、复面环节均采用半结构化面试的方式，采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一环节。
（五）体检
根据考生面试（复面）成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，总成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检由招考单位负责组织，费用由考生自理。
（六）背景调查
对体检合格人员开展背景调查，背景调查不合格或自动放弃的，取消聘用资格。拟聘用人员需经招聘单位党委研究决定，是否递补同样经招聘单位党委研究决定。
（七）公示
根据总成绩、体检、背景调查结果等确定拟录用人选，并在“扬州数据”公众号公示5个工作日。
（八）聘用及待遇
本次招聘岗位实行任期制和契约化管理，由数智生活公司与职业经理人签订劳动合同、聘任协议和经营业绩责任书，合同签订3年，试用期6个月，后续根据考核情况确定是否续聘。薪酬待遇实行年薪制，约35万元/年，其中基本年薪占40%，绩效年薪占60%。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：0514-82899311。
七、其他说明事项
（一）扬州大数据集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、电话和邮件提示。如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（三）应聘人员应对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。如与事实不符，一经查实，将取消应聘资格；已招聘入职的，扬州大数据集团有权解除劳动合同，且无需承担任何责任。
（四）咨询电话：
招录政策咨询电话：0514-828993212.
招聘工作监督电话：0514-828993113.
网上报名技术咨询电话：400-020-1616
八、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
九、本公告由扬州大数据集团有限公司负责解释。
