招聘4人1个岗位
为进一步加强机关后勤财务队伍建设，优化人员结构，提升财务工作专业化水平，结合工作实际需要，面向社会公开招聘编外财务人员4名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵守国家法律、法规，思想政治素质好，能够做到忠诚干净担当。
3.具有招聘岗位所要求的专业或技能条件，能够较好履行岗位职责。
4.身体健康，具备适应岗位的身体和心理素质。
5.符合《2026年扬州市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外财务人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的学历、学位、专业及其他相关要求。其中国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
6.有以下情形之一的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（3）有较为严重的个人不良征信记录的；
（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；
（5）具有其他不能建立劳动关系情形的；
（6）国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名方式及时间
本次招聘的报名、照片上传和资格审核均通过网络同步进行，不接受现场报名。报考人员须在规定报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2169）按照指引注册和报名。报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名时间：2026年5月20日09:00—5月26日16:00，逾期不予补报。
资格初审时间：2026年5月20日09:00—5月27日17:00。
岗位要求及相关政策咨询电话：0514-87872433。
咨询时间：工作日09:00-11:30，14:00-17:30。
2.报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）本次笔试开考比例为1:3。报名结束后，若未达到开考比例，核减岗位招聘数。
3、网上打印准考证
请报名成功的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证。
准考证打印网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2169，报考人员应按规定的时间打印准考证，打印中如有问题，请在工作日（9:00-12:00，13:00-17:00）咨询技术电话400-020-1616联系。
（二）笔试
1、笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加。未按准考证指定考试时间、地点参加，视为自动放弃。
2、笔试采用现场闭卷考试形式，重点考查综合能力及财务专业知识。笔试采用百分制计分，合格分数线为60分。
3、考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
（三）面试人选确定
笔试成绩合格分数线及以上人员，按照拟招聘人数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
（四）资格复审
1.参加面试人员在指定时间、前往指定地点递交个人相关材料，进行现场资格审查。
2.应聘人员需按要求提供真实、准确、完整、有效的报名材料原件及复印件进行现场资格审查，不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。
（五）面试
面试采用百分制计分，面试成绩不得低于60分，否则不得进入体检环节。面试时间、地点，另行通知。
（六）总成绩计算方式
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
（七）体检
按照拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检由用工单位按照有关规定组织实施，体检费用由应聘者自理。体检不合格者不予聘用。因体检不合格或主动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）考察
对体检合格人员进行考察。重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、征信记录、岗位匹配等方面情况，并核实应聘材料真实性。考察不合格者不予聘用。因考察不合格或主动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（九）公示与聘用
1.考察合格的拟聘用人员名单，公示5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。
2.公示期满无异议后，根据实际情况统筹分配岗位，办理入职，签订编外人员劳动合同，缴纳五险一金。
3.其他
(1)聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。
(2)拟聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
(3)拟聘用人员如与其他单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。
(4)如遇重大政策调整、不可抗力等特殊情况，经招聘工作领导小组研究同意，可暂停、延期或终止本次招聘工作，并及时对外公告。
三、纪律监督
本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。
监督举报电话：0514-87876301。
四、本公告由扬州市市级机关后勤管理服务中心负责解释。
