招聘19人
常州工程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于常州市武进区滆湖中路33号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州工程职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件详见《常州工程职业技术学院2026年人事代理人员公开招聘岗位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无党纪、行政处分及刑事处罚记录。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求：年龄不超过38周岁，即1988年1月1日之后出生。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能条件，专业名称参照《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》执行。
本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）对工作经历有要求的岗位，应聘人员须提供劳动合同或社保缴费证明原件。计算工作经历的基准日期为2026年5月31日。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过常州工程职业技术学院网上报名系统注册后报名，报名信息填写、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。报名网址：http://115.120.241.165:8038/，报名系统技术咨询0431-81173908。
1.报名、照片上传：5月18日9∶00－5月31日16∶00；
2.资格初审：5月18日9∶00－6月1日16∶00；
3.陈述申辩：5月18日－6月2日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：5月18日9∶00－6月2日18∶00；
5.缴费确认：5月18日9∶00－6月3日12∶00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息48小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过学校资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，因个人原因不能参加考试考核，报名费用一律不退。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.报名过程中，如有疑问请拨打联系电话咨询，在陈述申辩和异议处理时间处理，逾期视为自动放弃。
2.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
3.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中填写主要学习经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）。工作经历指正式参加工作的经历，不含个人实习、兼职工作经历。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
4.本次招聘的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在常州工程职业技术学院人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）“人事处-人才招聘”栏公告。
5.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、考核方式及组织
笔试、专业技能测试时间暂定6月13日，试讲、面试时间暂定6月14日，参考书目详见《常州工程职业技术学院2026年公开招聘人事代理人员考核内容及参考书目》（附件2），具体时间和地点提前在学校人事处网站进行公告。应聘人员需主动及时关注网上公告，我校不再另外以电话或短信形式联系考生。应聘人员应按规定的时间和方式要求参加考核，否则视为放弃资格。
（一）考核方式
1.岗位1-岗位7考核方式：笔试、试讲
笔试主要考察招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力、数字化技能和岗位工作技能。笔试结束后2日内，笔试成绩在学校人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）公布，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩当场告知，试讲成绩达到70分（满分100分）为合格。
最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
2.岗位8-岗位11考核方式：专业技能测试、试讲
专业技能测试主要考察应聘人员试岗能力、与岗位相适应的技能实操和综合素质。专业技能测试结束后2日内，专业技能测试成绩在学校人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）公布，专业技能测试成绩达到60分（满分100分）为合格。在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩当场告知，试讲成绩达到70分（满分100分）为合格。
最终成绩计算方法：最终成绩＝专业技能测试成绩×50%+试讲成绩×50%。
3.岗位12-岗位14考核方式：笔试、面试
笔试主要考察招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力、数字化技能和岗位工作技能。笔试结束后2日内，笔试成绩在学校人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）公布，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
面试采取结构化面试形式，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩当场告知，面试成绩达到70分（满分100分）为合格。
最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.笔试成绩、专业技能测试成绩、试讲成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以试讲或面试较高者优先；如各项成绩均同分，则采用面试加试确定排序。
（二）资格复审、心理测试
试讲或面试前，学校将组织资格复审、心理测试。资格复审、心理测试、试讲、面试的具体时间和地点将在常州工程职业技术学院人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）“人事处-人才招聘”栏进行公布，应聘人员按照规定的时间和地点参加，否则视为放弃资格。
1.资格复审
在笔试或专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定资格复审人员，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。无法提供证明材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况不符）者，一经查实，即取消应聘资格。复审时须提交下列材料的原件（并提供复印件1套）。
（1）应届毕业生：身份证；省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；未签订的《就业协议书》；学信网学籍认证报告；所有高等教育阶段学历学位证书及对应证书的学信网学历学位认证、国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明；2024年或2025年毕业且报名时未工作以应届生身份报考者另需提供《档案托管证明》或《未就业承诺书》或《离职证明》；岗位表中要求的其他资格条件相关材料。
（2）社会人员：身份证；所有高等教育阶段学历及学位证书；学信网学历学位认证报告；与工作单位签订的劳动合同或离职证明；社保缴费证明；国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明；岗位表中要求的其他资格条件相关材料。
资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。
2.心理测试以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩。
五、体检、考察
（一）体检
考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘教师岗的还应符合江苏省教师资格认定体检标准。
（二）考察
学校对体检合格人员组织考察，根据岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等个人情况。
六、公示和录用
学校将根据考核、体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在学校人事处网站公示。因体检及考察不符合要求、公示的结果影响录用的、拟录用人员明确放弃录用的，或其他原因导致岗位空缺时，由学校决定是否在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
对公示无异议的人事代理人员，由学校办理录用手续，并与其签订劳动合同。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。
七、相关说明
属于下列情况之一者，学校取消其聘用资格：
（一）公示结束后15个工作日内不与学校签订劳动合同；
（二）在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明；
（三）应届毕业生未能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书。
八、招聘政策咨询及监督
常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86332213
常州工程职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-86332028
