招聘8人4个岗位
徐州市劳动保障代理服务中心有限公司（以下简称劳代公司）受用工单位委托，现面向社会公开招聘导医分诊2名、导医信息录入4名、随访工作人员1名、康复治疗师1名，用工方式为劳务派遣，招聘条件和要求如下：
一、招聘工作的基本原则
坚持公开、平等、择优的原则，按照德才兼备的标准，以考察和考试相结合的办法进行。
二、招聘的岗位及人数
导医分诊、信息录入、随访、康复治疗师岗位；人数为8名。
三、工作时间及地点
工作时间：根据科室工作安排；
工作地点：市区某三甲医院。
四、招聘条件及资格
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；自觉维护公司利益，具有较强的组织纪律性。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；具有较强的沟通协调能力和学习能力。
3.具有较高的职业素养，品行端正，诚实守信，遵纪守法，勤奋敬业，团结协作；具有较强的事业心和责任感。
4.身体健康，具有良好的心理素质，能胜任繁重工作。
（二）任职资格
1.35周岁及以下（1991年6月及以后出生），康复治疗师岗位放宽至40周岁以下（1986年6月及以后出生）。
2.具有大专及以上文化程度，医、药、护理、康复治疗学相关专业。
3.岗位要求：品行端正、认真负责；具备良好的沟通能力和服务意识以及良好的心理素质，专业须为护理、临床医学等医学类，康复治疗学相关专业。
4.优先条件：女性、有相关临床工作经验、护理专业者优先，康复治疗师有相关工作经验，中级职称，同时具有中国妇幼保健协会颁发的GESELL证书。普通话标准，沟通能力强，具备一定的协调能力；工作认真负责，细心严谨，具备较强的责任心和团队合作精神。
5.工资及福利待遇：面议。
（三）岗位职责描述
导医分诊，病历建档，超声报告登记及录入，体检中心其他辅助性工作、科室日志登记、整理、出院患者电话随访、儿童康复治疗、检查单的录入打印。
（四）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.正在接受审计机关审计的；
7.法律法规规定的其他情形。
五、招聘办法
本次招聘通过劳代公司推荐、考察及公示等程序进行。坚持科学合理、量化得分、综合考核的原则，具体选拔程序如下：
（一）报名
报名时间：公告发布之日起至2026年5月29日12点。
报名步骤如下：
1.报名人员下载填写《报名登记表》（附件）。
2.将身份证、学历（学位）证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件，各层次高等教育学历（位）学信网认证扫描件，近期彩色免冠照片电子档，随《报名登记表》一同打包发送至hgjlaodai02@163.com。
（二）招聘办法
对符合条件的人员，通过电话通知其参加面试。
参加面试时，报考人员需提供本人身份证原件。若有报考人员不按面试规定的要求参加面试，视作自愿放弃报考资格。
（三）资格审查
劳代公司对报名人员信息进行审查，必要时联系报名人员，要求其补充完善相关资料。资格审查贯穿招聘工作全过程。在各环节发现报名人员不符合资格条件的，均可取消其报考资格。
（四）考试方式
面试：本次招聘采取结构化面试形式，对报名人员的专业能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、规划与应变能力等进行现场评估。面试成绩未达到招聘岗位要求的，不予录用。
（五）体检和考察
面试结束后，实行考察机制，根据考察结果确定体检对象。
（六）研究确定拟任人选
根据考察情况、人员特长、岗位要求等，按照人岗相适原则，研究确定拟任人选。
（七）公示并办理相关手续
对拟录用人员在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，若没有问题或者反映问题不影响录用，按有关规定办理入职手续，试用期一年；若反映有严重问题且查有实据，取消其录用资格，由劳代公司提出是否递补的意见。
六、考核管理
加强招聘人员考核管理，对考核鉴定不合格人员予以解聘。
七、其他
联系人：王老师、单老师
联系方式：85805730、85805733
附件
