招聘若干人19个岗位
一、关于我们
紫金山麓，随园深处，百年学府的文脉在此绵延。南京师范大学出版社成立于1995年，承继“东方最美丽校园”的百年文化基因，恪守“正德厚生、笃学敏行”的学术品格，已成长为全国教育出版领域独具特色的标杆型大学出版社。
三十载深耕不辍，我们始终坚守“教字当头、以师为本、立足高校、面向大教育”的办社方针，构建起覆盖幼儿教育、基础教育、高等教育、特殊教育、教师教育、艺术教育的全学段教育出版生态。年出版新书800余种，累计荣获中国出版政府奖、中华优秀出版物奖、江苏省新闻出版政府奖等国家级、部省级奖项300余项，40余个出版项目入选国家和江苏省重点出版规划，《马克思主义法律思想通史》《中国古代民间俗曲曲牌、曲词及曲谱考释》《特殊儿童教育与康复文库》等精品力作，在学界与业界赢得广泛赞誉。
当前，出版社正处于“二次创业”的战略跃升期。2024年，我们入驻央视江苏园区，打造数智文教先行示范区；与“学习强国”共创育苗频道，聚焦0-6岁托育及学前教育；与央视网深度合作，将经典IP转化为“我和我的城”智慧课程资源；德风园书房·仙林书店成为央视新闻《打卡笔记》特别采景地标；品牌矩阵涵盖“德风园”“厚载书院”“小袋鼠”“小脚印”等十余个子品牌，形成从内容出版到知识服务、从教育培训到文化研学的产业闭环。
我们深信：出版不仅是纸张与油墨的技艺，更是文明传承与价值创造的工程。在传统出版与数字文明交汇的历史节点，我们期待与志同道合的你，共同书写出版业的高质量发展新篇章。
二、人才理念
我们寻找的，不仅是岗位的适配者，更是出版价值的共创者。
我们期待你拥有“三重素养”：一是学识根基——具备扎实的学科背景与人文底蕴，能在专业领域与作者平等对话；二是产业视野——理解出版业的生态逻辑与商业规律，懂得如何将优质内容转化为社会价值与市场价值；三是数字能力——拥抱技术变革，熟悉新媒体运营、数据分析、数字产品策划等融合出版所需的现代技能。
我们欣赏你具备“三种气质”：热爱——对出版事业葆有真诚的热情，视图书为有生命的精神产品；敏锐——对教育趋势、市场需求、技术动向保持高度敏感，善于在变化中捕捉机遇；坚韧——出版是慢功夫，需要耐得住寂寞、经得起打磨的定力与恒心。
加入我们，你将不只是获得一份工作，而是投身一项以知识服务社会、以文化涵养时代的志业。
三、招聘岗位
本次招聘涵盖四大业务板块，共设十余个岗位方向。我们期待不同专业背景、不同职业阶段的优秀人才加入，与出版社各业务团队形成能力互补、协同共创的有机生态。
（一）教育出版内容创制类
▪岗位方向：
学前教育编辑、基础教育编辑、高等教育编辑、特殊教育编辑、教师教育编辑、人文社科编辑、艺术教育编辑
▪岗位职责：
深耕相应学科领域，独立策划具有学术价值或教育引领力的优质选题，完成选题申报、作者遴选与出版方案设计；
承担书稿全流程编辑工作，包括组稿协调、内容审读、编辑加工、校对整理，确保出版物的政治导向、学术质量与编校规范；
跟踪国家教育政策、学科教学动态与教材改革趋势，持续优化产品线结构，推动重点图书的修订迭代与品牌升级；
协同营销、培训、融合部门，深度参与图书的市场推广策略制定，提供内容解读、宣传素材与专业支持，实现"编营发"一体化协作。
▪任职要求：
硕士及以上学历，教育学、文学、历史学、哲学、艺术学、心理学、特殊教育等相关专业背景，学科功底扎实；
热爱出版事业，文字驾驭能力强，具备优秀的逻辑思辨与学术判断能力；
具有出版专业中级职业资格或责任编辑注册资质者优先；具有图书策划、编辑加工、教材研发等相关经验者优先；
熟悉基础教育或高等教育学科体系，了解一线教学需求，能与教师作者开展专业对话；
具备融合出版意识，理解数字化内容生产逻辑，愿意在智能教育、数字教材等前沿领域探索创新。
（二）品牌传播与渠道运营类
▪岗位方向：
图书营销运营、渠道拓展经理、品牌活动策划
▪岗位职责：
制定并执行年度/季度图书营销战略，统筹线上线下渠道资源，对销售目标达成与市场覆盖率提升负责；
深耕传统渠道（新华书店、教育馆配、学校征订）与新兴渠道（电商平台、社群团购、直播带货、私域运营），构建全渠道分销网络；
策划并落地图书品牌营销活动，包括但不限于新书发布会、校园巡回宣讲、名家阅读分享、线上话题营销等，提升品牌声量与产品转化；
建立市场情报系统，持续追踪竞品动态、渠道反馈与用户需求，以数据驱动营销策略优化与资源配置决策。
▪任职要求：
硕士及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播、电子商务等相关专业；能力突出者可放宽至本科；
具备敏锐的市场嗅觉与优秀的商业谈判能力，有图书发行、渠道管理、教育产品销售经验者优先；
熟悉新媒体营销玩法，对短视频、直播、社交电商等新型流量生态有实战经验者优先；
具有较强的抗压能力与结果导向意识，能够接受高频出差，善于在一线市场中发现增长点；
对教育事业怀有热忱，理解出版产品的社会属性，不止于销售数字，更追求文化价值的有效传递。
（三）数智融合与新业态创新类
▪岗位方向：
融合出版运营专员、数字产品策划、新媒体内容运营、AIGC应用开发、数字化平台开发
▪岗位职责：
推动出版社“一体两翼”战略落地，负责数字出版产品、知识服务平台、智慧教育装备的策划、开发与迭代运营；
运营出版社新媒体矩阵（微信公众号、视频号、抖音、小红书、B站等），策划生产优质内容，提升品牌线上影响力与用户黏性；
挖掘图书内容的数字化衍生价值，推动有声书、电子书、知识课程、互动课件等多模态数字产品的策划与制作；
跟踪AIGC、智能教育大模型、虚拟现实等前沿技术趋势，探索技术与教育出版场景的创新结合点，助力业务数智化升级。
负责出版社官方网站、H5网页、微信小程序、数字出版平台、微课学习系统的搭建、开发、迭代优化与日常运维，保障系统稳定运行、数字产品正常上线发布。
运用前后端开发技术，完成平台功能开发、接口联调、页面制作、多终端适配，处理日常技术故障与问题排查。
▪任职要求：
硕士及以上学历，数字出版、教育技术、计算机科学、软件工程、软件开发、数字媒体技术、信息管理、新闻传播等相关专业；能力突出者可放宽；
具有数字出版、知识服务、新媒体运营、在线教育产品等相关领域实践经验者优先；
熟练使用内容创作与数据分析工具（如PS、PR、剪映、Python、BI工具等），具备一定的技术理解力与产品思维；
熟练掌握前端技术，可独立完成网页、页面开发制作。掌握至少一种主流后端开发语言，熟悉后台业务开发、API接口开发、数据库相关操作。熟悉微信小程序开发、上线、运维全流程，具备网站搭建、部署、基础运维能力；
对出版业数字化转型有深度思考，既能理解传统出版的业务逻辑，又能驾驭数字产品的运营方法；
学习能力强，自我驱动意识突出，善于在跨部门协作中推动创新项目从0到1的落地。
（四）行业领军人才与业务骨干
本板块面向具有丰富行业经验、卓越专业能力或独特资源优势的资深人才，旨在为出版社的“二次创业”注入高端动能。我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇、灵活的合作模式与广阔的事业舞台。
1、资深策划编辑
岗位职责：独立承担重大出版项目的选题策划与全周期管理，主导品牌产品线建设，培育和维护核心作者资源，带领团队完成高质量出版任务。
任职要求：具有8年以上出版行业工作经验，持有出版专业中级及以上职业资格，具备副编审职称者优先；在学前教育、基础教育、人文社科或学术出版某一领域有深厚积淀和成熟选题资源；具备优秀的团队领导能力与项目管理经验，能够带领团队达成出版目标。
2、网络融媒主编/运营总监
岗位职责：统筹出版社融媒体内容战略，管理新媒体矩阵运营团队，主导重点图书的短视频全链路营销与直播运营，打造具有行业影响力的出版融媒体品牌。
任职要求：具有5年以上新媒体运营、短视频内容创作或融媒体管理经验；精通短视频创作全流程（策划、拍摄、剪辑、投流），熟练使用PR、剪映等工具，具备优秀的内容审美与用户洞察；熟悉各大平台算法规则与流量逻辑，有成功的图书类账号操盘案例或百万级粉丝项目经验者优先；具备团队管理能力和跨部门协同能力，能够搭建并带领高效的内容运营团队。
3.数智业务发展专员（MCN运营方向）
岗位职责：负责出版社MCN业务生态的搭建与运营，统筹签约达人/账号的内容孵化、商务合作与合规管理，拓展行业合作资源，推动出版社数智化业务的商业变现与模式创新。
任职要求：具有3年以上MCN机构运营、达人经纪、知识付费或数字内容商业化经验；熟悉MCN行业运作模式，具备达人资源池与品牌客户资源者优先；具备优秀的商务谈判能力、数据分析能力与项目统筹能力，能够独立策划并执行达人孵化及商业合作方案；对出版业与内容产业的融合趋势有深刻理解，善于发现新的商业增长点。
4.教育培训项目主管
岗位职责：统筹出版社教育培训业务的战略规划与项目落地，搭建和管理专业讲师/培训师资源库，策划并执行面向教师群体的研修、峰会、训练营等品牌培训项目，打造“出版+培训”一体化服务生态。
任职要求：具有5年以上教育培训行业经验，熟悉教师培训、企业内训或行业峰会运作流程；具备优秀的资源整合能力与项目统筹能力，能够独立策划并执行大型培训活动；拥有丰富的教育领域专家、名师资源者优先；具备出色的沟通表达能力与商务拓展能力，能够代表出版社与教育部门、学校、名师建立深度合作关系。
四、成长赋能
我们为每一位加入南师大出版社的伙伴，构建“成长有通道、付出有回报、创新有保障”的发展生态。
（一）发展通道
▪“管理+专业”双通道晋升体系：你可以选择成为深耕某一领域的资深专家，也可以选择走向管理岗位带领团队，两条通道并行互通、同等受尊重；
▪“六个台阶”内部培养机制：从入职培训到岗位历练，从项目参与到独立操盘，从单一能力到复合素养，我们为不同阶段的员工提供针对性的培养方案与轮岗机会；
▪“学术+产业”双重视野锻造：依托南京师范大学百年学府资源，你有机会与顶尖学者、教育名家近距离交流；依托出版社产业平台，你有机会参与央视合作项目、学习强国共建项目、数智教育示范区建设等标杆性工程。
（二）薪酬福利
▪具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖，骨干与领军人才实行“一人一议”的薪酬协商机制；
▪完善的保障体系：五险一金，补充医疗保险，年度体检，节日慰问，免费午餐，优越氛围；
▪丰富的文化福利：员工购书额度、德风园书房免费阅读权益、名家讲座优先席位、培训学习专项基金；
▪人文关怀机制：带薪年假、弹性工作安排（部分岗位）、工会活动、团队建设基金，让工作与生活的平衡真实可感。
五、应聘须知
（一）基本应聘条件
▪拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；
▪热爱出版事业与文化教育事业，认同南京师范大学出版社的办社理念与发展愿景；
▪招聘岗位原则上要求硕士及以上学历；对营销、融合等重实操岗位，能力突出者可放宽至本科（须提供代表性成果或业绩证明）；
▪具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备较强的学习力、执行力与团队协作精神；
▪具有本社实习经历并参与重大项目者，或在出版、教育、新媒体领域有突出成果者，同等条件下优先录用。
（二）招聘流程
▪简历投递：请于2026年5月20日前，将个人简历、学历学位证书扫描件、代表性作品或业绩材料发送至招聘邮箱cbs@njnu.edu.cn；
▪邮件主题格式：“应聘岗位方向-姓名-毕业院校-核心能力标签”（例：“基教编辑-张三-南京师范大学-教材研发3年”）；
▪资格审查：出版社将对应聘材料进行审核，符合条件者进入考试环节；
▪综合考评：采用“笔试+面试+实务操作”相结合的方式，全面评估专业素养、实践能力、创新思维与团队协作精神；
▪录用公示：根据综合成绩确定拟录用人选，公示无异议且体检合格者正式聘用。
★温馨提示：若招聘过程中未进入下一环节，恕不另行通知。请确保简历中联系方式准确有效，并保持通讯畅通。
（三）联系方式
▪联系地址：南京市鼓楼区北京西路72号5号楼南京师范大学出版社
▪招聘邮箱：cbs@njnu.edu.cn
▪咨询电话：025-83598883（董老师、姜老师）
▪投递截止时间：2026年5月20日24:00
