招聘55人29个岗位
宿迁产发人力资源服务有限公司因业务需要，现面向社会公开招聘劳务外包人员55名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件《宿迁产发人力资源服务有限公司2026年第一批次招聘劳务外包人员岗位简介表》（以下简称《岗位表》）。
宿迁产发人力资源服务有限公司2026年第一批次招聘劳务外包人员岗位简介表_20260501175932A160.xlsx
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务；
（四）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件；
（五）具备招聘岗位要求的其他资格和条件（具体详见《岗位表》）。
1.报考专业。报考专业认定，以《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》为准。
2.年龄计算。年龄在18周岁以上，指2008年5月以前出生；年龄35周岁以内，指1990年5月以后出生；年龄40周岁以内，指1985年5月以后出生；年龄45周岁以内，指1980年5月以后出生；年龄55周岁以内，指1970年5月以后出生。
3.入职时间。若确认录用，拟入职时间为2026年5月20日。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高等学校学生；
3.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的；
7.被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的；
8.存在其他不得报考情况的。
三、报名安排
（一）发布招聘公告
通过“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）、微信公众号【迁宿迁直聘网】等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。
（二）网络报名与资格初审
本次招聘的报名、资格初审，均采用线上方式。
1.网络报名
报名、照片上传时间：自简章发布之日起至2026年5月11日12:00。
报名网址：登录“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com），点击首页“宿迁产发人力资源服务有限公司2026年第一批次招聘劳务外包人员报名入口”。
2.资格初审与陈述申辩
资格初审时间：自简章发布之日起至2026年5月11日15:00；
陈述申辩时间：自简章发布之日起至2026年5月11日17:00。
（三）报名注意事项
1.报考者应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求如实填报个人信息，并上传相关佐证资料（扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正），须与报名信息一致，具体以报名系统提示为准。材料主要包括：
①本人身份证原件扫描件。
②学历证书扫描件；
③从学信网下载的教育部学历、学位证书电子注册备案表。
④报考要求相关工作经验岗位的考生须提供：单位出具的从事相关工作的证明，同时提供同一单位社保缴费凭证，无法提供社保缴费凭证的须提供岗位要求年限的正式劳动（聘用）合同以及对应的工资流水。
⑤专业技术资格证书、执业资格证书、奖励证书的原件扫描件。
报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
3.报考者网上提交报名信息后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。
四、招聘程序
（一）资格复审
初审通过人员进入资格复审。资格复审时间、地点在迁宿迁直聘网（http://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】进行公布。
资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
①本人身份证原件扫描件。
②学历证书扫描件；
③从学信网下载的教育部学历、学位证书电子注册备案表。
④报考要求相关工作经验岗位的考生须提供：单位出具的从事相关工作的证明，同时提供同一单位社保缴费凭证，无法提供社保缴费凭证的须提供岗位要求年限的正式劳动（聘用）合同以及对应的工资流水。
⑤专业技术资格证书、执业资格证书、奖励证书的原件扫描件。
（二）面试
1.面试时间及地点：资格复审通过人员全部进入面试环节，面试时间及地点在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）、微信公众号【迁宿迁直聘网】发布。
2.面试合格线：面试成绩合格线为60分，方可进入下一个程序。
（三）总成绩合成计算
总成绩以百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。规则如下：
总成绩＝面试成绩×100%。
五、体检、考察、公示和录用
（一）体检
1.体检人选确定。根据应聘人员总成绩从高分到低分（总成绩相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）、微信公众号【迁宿迁直聘网】发布。
2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
（二）考察
对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。
（三）公示
拟录用人员名单将通过“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）、微信公众号【迁宿迁直聘网】等媒体上公示，接受社会监督，公示期限为3个自然日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（四）录用
拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。录用人员采取劳务外包方式，与宿迁产发人力资源服务有限公司签订《劳务外包劳动合同》。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
六、其他事项
1.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
2.在面谈、体检、考察、公示及录用环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由招聘单位研究决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（3）拟录用人员公示的结果影响录用的；
（4）其他导致招聘岗位空缺的情形。
3.在招聘各环节中，请应聘人员注意浏览迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】的信息并保持通讯畅通，因应聘人员个人原因造成延误的，视为自动放弃。招聘单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
4.资格审查贯穿招考工作全过程。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
5.对于本次招聘，宿迁产发人力资源服务有限公司不授权任何机构进行培训，请各位应聘人员提高警惕，谨防受骗。
七、咨询电话
考生在招聘各个环节如有疑问，可在工作日（上午9:00－12:00、下午2:00－5:30）拨打以下电话：
招聘报名咨询、招聘网站技术、资格初审异议申辩咨询电话：0527-88858585。
