招聘15人6个岗位
为进一步加强公益性岗位开发管理，促进就业困难人员稳定就业，兜牢民生底线。根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（泰人社发〔2021〕130号）等文件精神，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现就有关招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共招聘15名公益性岗位工作人员，具体岗位招聘名额及岗位要求详见《娄庄镇2026年公益性岗位职位表》。
娄庄镇2026年公益性岗位职位表
岗位 代码 |
岗位 名称 |
工作期限 |
岗位数 |
工作地点 |
备注 |
01 |
社会保障 |
3年（一般性） |
1 |
娄庄镇便民服务中心 |
会使用计算机，熟练操作word、excel办公软件 |
02 |
社会救助 |
3年（一般性） |
1 |
娄庄镇便民服务中心 |
会使用计算机，熟练操作word、excel办公软件 |
03 |
医疗卫生 |
3年（一般性） |
1 |
娄庄镇便民服务中心 |
会使用计算机，熟练操作word、excel办公软件 |
04 |
市政管理 |
3年（一般性） |
4 |
娄庄镇综合行政执法和应急管理办公室 |
适合男性，会使用计算机，熟练操作word、excel办公软件 |
05 |
养老托幼助残 |
3年（一般性） |
4 |
娄庄镇各村 |
限男性，会使用计算机，熟练操作word、excel办公软件 |
06 |
养老托幼助残 |
3年（一般性） |
4 |
娄庄镇各村 |
限女性，会使用计算机，熟练操作word、excel办公软件 |
二、招聘对象：
招聘对象须为《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定的并经认定的就业困难人员。登记失业人员符合以下情形之一的，可以申请认定为就业困难人员：
（1）低收入人口的；
（2）女40周岁以上、男50周岁以上的；
（3）特困职工家庭的；
（4）残疾的；
（5）城镇零就业家庭和农村零转移家庭的；
（6）连续失业1年以上的；
（7）城市规划区范围内的被征地农民；
（8）优抚对象家庭的；
（9）军队退役的；
（10）设区市人民政府确定的其他就业困难人员。
上述人员签订合同时须通过区人社部门就业困难人员认定。
三、报名条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.身体健康，具备正常履职的身体条件，品行端正，遵守纪律，吃苦耐劳；
3.曾因违法犯罪受过各类处罚的人员、曾被开除公职的人员、在各级考试考录中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的人员、有严重不良信用记录的人员不得报考。
4.01-04岗位要求
（1）女性年龄47周岁以下，男性年龄57周岁以下；
（2）具有大专及以上学历。
5.05-06岗位要求
（1）高校毕业生6个月以上未就业或军队退役的就业困难人员；
（2）具有娄庄镇户籍或常住娄庄镇；
（3）年龄在35周岁以下，具有全日制大专及以上学历。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审核、面谈、实际操作、体检、考察、公示和聘用的程序进行，具体如下：
（一）报名
报名采用现场报名方式进行。
1.报名时间：2026年5月6日－5月16日，工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。
2.报名地点：泰州市姜堰区娄庄镇便民服务中心大厅1号、2号窗口。
3.报名时须提供以下资料：
（1）《娄庄镇2026年公开招聘公益性岗位工作人员报名表》；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）本人近期免冠一寸彩色照片2张；
（4）经人社部门认定的就业困难人员需携带所认定的《就业困难人员认定表》；
（5）01-04岗位须提供大专及以上学历证明；
（6）05-06岗位须提供全日制大专及以上学历；
（7）岗位要求的其他证明材料。
4.报名注意事项：
（1）本人直接报名有困难的，可委托他人按上述要求代为报名。代报名人须提供本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）报名人员须根据自身条件，对照《简章》规定填写《报名表》（报名表可现场领取）。报名人员应对自己所填表格内容的真实性、准确性负责，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人聘用的，责任自负；
（3）对报名人员的资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对弄虚作假者或因本人原因身份失效者，一经发现，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其相应资格。
（二）资格审核。根据招聘公告规定对报考人员进行资格审核确认。对未通过审核的，及时向报考人员说明原因。对弄虚作假者，一经发现取消报名资格。
（三）领取准考证。通过资格审核的报考人员到镇报名点领取准考证，具体时间、地点由镇另行通知。
（四）笔试。报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点（详见准考证）参加笔试。笔试以闭卷方式进行，总分100分，考试内容主要为从事农村基层工作必备的综合知识。笔试成绩在姜堰区人民政府网站公布。参加笔试人数与招聘数量达不到1.5:1（进位取整）的，相应核减招聘数量。
（五）面试。按照招聘数量1:1.5（进位取整）的比例，根据笔试成绩从高分到低分，分别确定进入面试人选（同分跟进）。面试重点考查考生的理论水平、思维能力、口头表达、从事农村工作和解决实际问题的能力。面试成绩在姜堰区人民政府网站公布。面试时间、地点另行通知。
（六）总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留2位小数。总成绩在姜堰区人民政府网站公布。
（七）体检和政审考察。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低排名确定参加体检、政审考察人员（由于总成绩相同超过招聘名额的，同分跟进）。体检按照入职体检通用标准执行。体检、政审不合格的不予聘用。出现缺额的，不再进行递补。体检和政审考察由各镇街组织，具体时间另行通知。
（八）公示和聘用。对经体检政审考察合格的拟聘用人员，在姜堰区人民政府网站公示7个工作日。对公示无异议的人员按规定予以聘用并签订合同。
五、工资待遇
聘用人员严格按照上级相关规定进行工作考核和薪酬管理。一般性公益性岗位月工资不低于姜堰区当年最低工资标准，按规定缴纳社会保险。
六、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本公告由娄庄镇负责解释。
咨询电话：0523-80577396
监督电话：0523-88691293
