招聘32人1个岗位
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》（镇办发〔2019〕36号）文件精神，结合本单位编外用工空缺和工作需要，镇江第一人民医院决定公开招聘编外用工32名，有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（1987年4月24日至2008年4月30日期间出生）；
4、具备良好的品行；
5、具备岗位所需的专业技能；
6、适合岗位所需的身体条件；
7、遵循相关回避原则；
8、招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市第一人民医院2026年公开招聘第一批编外用工岗位表》（以下简称《岗位表》）。招聘条件中的“2026年应届毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历认证。大学英语四级须提供相应的合格证书，只有大学英语四级考试成绩通知单的，成绩不低于425分。
9、有下列情形之一的不得应聘：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
（3）曾被事业单位开除公职或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的。
二、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试及实际操作能力测试、体检、考察等程序进行。
（一）报名
1.报名时间及方式：2026年4月24日9:00至4月30日16:00，采用网络报名。报名者登录镇江市第一人民医院官网首页--人才招聘专栏--招聘报名入口进行注册报名。
2.报名系统上传材料包括：①本人身份证②全国大学英语等级考试成绩证明③本人近期免冠1寸彩色照片④个人应聘简历⑤应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、协议书，成绩单。
应聘者须认真阅读报考岗位所要求的资格条件，并如实填写各项信息，医院按要求进行资格初审。报名后及时关注报名网站及个人注册邮箱反馈信息，是否通过资格初审，由报名人员登录报名网站或个人注册邮箱查阅。
（二）资格审核
1.时间：2026年5月22日，8:30—11:00，13:30—16:00。
2.地点：镇江市第一人民医院行政楼五楼党建活动室（江苏省镇江市电力路8号）。
3.所需材料：《镇江市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份，打印方式：登陆报名系统--个人中心--简历预览下载并打印；报名材料①-⑤原件及复印件各一份。
医院将对应聘人员报名所需的所有证书、证明等材料原件进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消考试或聘用资格。未在规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。对资格复审通过的考生现场发放准考证。
（三）考试
1.考试时间及地点
笔试时间：2026年5月23日9:00—11:00；
面试及实际操作能力测试时间：另行通知。
考试地点及相关内容：另行通知。
2.考试形式
考试分笔试、面试、实际操作能力测试三项，各项考核分值各100分。招聘人数与报名人数比达1:3以上时，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘人数1:3进入面试、实际操作能力测试环节。总成绩折算方式：笔试成绩占30%、面试成绩占40%、实际操作能力测试成绩占30%。笔试、面试、实际操作能力测试及考试总成绩均以60分为最低合格线，任一考核项或总成绩未达合格线不予录用。
3.成绩发布
笔试成绩于考试结束后在招聘信息发布网站进行公示，面试及实际操作能力测试分数现场公布。总成绩于考试结束后三个工作日内，在招聘信息发布网站进行公示。
（四）体检和考察
按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检、考察由镇江市第一人民医院组织。若总成绩相同，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。
因体检、考察不合格的，由镇江市第一人民医院确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
（五）公示和录用
根据笔试、面试、操作、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，在招聘结束后向社会进行公示，公示期不少于五个工作日。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，单位根据实际情况确定是否按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补。
三、监督管理及联系方式
监督电话：0511—88917711；咨询电话：0511—88917708
