招聘37人4个岗位
无锡科技职业学院是经江苏省人民政府批准，报教育部备案，无锡市人民政府直属、无锡高新区管委会（新吴区人民政府）举办的全日制普通公办高等职业院校，学校位于无锡市新锡路8号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，无锡科技职业学院面向社会公开招聘高层次人才37名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位详见《无锡科技职业学院2026年公开招聘高层次人才岗位简介表》（详见附件1）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
（二）具备岗位要求的身体条件。
（三）本次招聘户籍不限。
（四）年龄条件：博士研究生年龄不超过40周岁（即1985年1月1日之后出生）；具有工作经历的博士研究生，或副高级及以上职称人员等，年龄不超过45周岁（即1980年1月1日之后出生），具有正高级职称年龄不超50周岁。
（五）具备报考岗位所要求的其他资格条件详见《无锡科技职业学院2026年公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1）。
（六）招聘条件中的专业按照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。
（七）有下列情况之一者不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.现役军人或者国民教育序列普通高校在读非2026年毕业生。
5.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗位后形成直接上下级领导关系的管理类岗位；以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
6.被聘用到江苏省地方各类事业单位，在2027年5月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员。
三、报名办法
（一）报名时间
本公告招聘岗位自发布之日起接受报名，自公告发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期组织考试，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2026年12月31日。
（二）报名方式
报名采用邮箱方式进行。应聘人员如实填写《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2），将签名的登记表扫描成PDF格式发至无锡科技职业学院招聘邮箱：zp@wxsc.edu.cn，邮件标题注明：最后学历毕业学校+报考岗位+本人姓名。
（三）初审确认
应聘人员网上提交报名信息一周后（节假日顺延），学校将通过电话或邮件回复是否通过初审。
（四）报名注意事项
应聘人员弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
四、资格审核
（一）资格初审
学校根据岗位报名情况进行资格初审，初审结果通过报名邮箱或电话等进行回复，请应聘人员及时关注。
（二）资格复审
1.资格复审时间、地点另行通知。
2.未按要求参加资格复审的，视作资格审核未通过。
3.资格复审时考生自带《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》，同时提供以下材料的原件和复印件。资格复审通过的，方可参加考试。
（1）有效期内的二代身份证，二寸免冠正面彩照1张。
（2）所有阶段学历和学位证书，取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（3）有高校教师资格证的提供高校教师资格证。
（4）有职称证书的提供所有职称证书。
（5）国内应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》。
（6）科研成果、论文、论著目录及三大检索情况。
（7）代表作复印件。
（8）所取得的专利、鉴定及获奖证书。
（9）报考岗位有其他资格条件要求的证明材料。
（三）2026年毕业生，取得博士学历（学位）证书的日期为2026年12月31日前，国（境）外同期毕业人员须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历（学位）认证。
五、考试
（一）开考比例
本次公开招聘不设开考比例，通过资格复审的应聘人员，应按照学校通知的要求参加考试，否则作弃考处理。
（二）考试时间及地点
具体时间、地点及形式另行通知。
（三）考试方式
考试由学校统一组织，考试方式分教学试讲和面试两种，高层次人才岗一~三（G1~G3岗）采用教学试讲和面试，高层次人才岗四（G4岗）采用面试，根据各考试所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
（1）教学试讲
通过应聘人员课堂教学试讲，考察应聘者的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。
（2）面试
围绕专业知识、工作能力、科研学术能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质、抗压能力等对应聘人员进行考核，并作出评价意见。面试满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。
（3）综合成绩计算办法
高层次人才岗一~三（G1~G3岗）综合成绩=教学试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
高层次人才岗四（G4岗）综合成绩=面试成绩×100%。
按总成绩从高到低排序，依岗位需求人数1:1的比例确定参加体检人员。高层次人才岗一~三（G1~G3岗），若综合成绩相同，则以教学试讲成绩高者优先；若教学试讲成绩仍相同，则进行加试。高层次人才岗四（G4岗）面试成绩相同，则进行加试。
六、体检和考察
体检：根据考试的总成绩，按照岗位拟聘用人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。
考察：学校按《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
七、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示无异议人员由学校按规定办理聘用手续，签订聘用合同。
在办理聘用手续前，因体检、考察不合格或考生个人放弃资格等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低依次递补。聘用手续办理后，不再递补。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：
1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不与学校签订聘用合同者。
2.在职人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内无法提供与原单位解除关系证明者。
3.未按期取得博士学历（学位）证书者。
根据学校高层次人才引进办法规定，聘用人员服务期为8年，并约定试用期，试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。
八、信息发布
招考岗位、招考条件、聘用公示等有关情况可通过以下网站查询：
无锡市人力资源和社会保障局网站：http://hrss.wuxi.gov.cn
无锡科技职业学院人事处网站：http://rsc.wxstc.cn
考试成绩、体检等信息在无锡科技职业学院人事处网站上公布。
九、招聘政策及咨询
无锡科技职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0510-85347332。
十、招聘工作监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡科技职业学院纪委：0510-85342305
新吴区纪委、监委：12388
新吴区人社局：0510-81891591
