招聘1人1个岗位
根据工作需要，秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，南京市雨花台区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外工作人员1名，从事行政执法辅助工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具备良好的政治素质和道德品行，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3.年龄在38周岁以下（1987年4月30日以后出生）；
4.符合所应聘岗位要求的年龄、学历、职称（职业资格）等资格和条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合《2026年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员岗位信息表》（附件1）要求的其他条件。
（二）不得应聘的情形
1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的；
2.被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
3.现役军人、全日制普通高校在读人员；
4.相关政策规定的其他不得报考的情形。
二、招聘程序与办法
（一）招聘简章公告
招聘简章在南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn）上发布。
（二）报名阶段
1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱（邮箱：yhtqscjgjzp@163.com）。
2.报名时间：2026年4月24日9:00至2026年4月30日17:00（北京时间），逾期不再接受报名。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再接收。
3.报名材料：报名材料以压缩包（压缩包以应聘单位＋岗位＋姓名命名）的形式发送至邮箱。材料文件按下列顺序：
（1）《2026年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；
（3）近期2寸正面免冠证件照，以本人姓名命名（jpg格式，大小在20KB以下）；
（4）所应聘岗位要求的学历、职称（职业资格）等证明、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》、报考岗位需要的相关证书和证明材料等。
4.应聘人员个人资料仅用于此次招聘，我们承诺为应聘人员保密。
5.报名咨询电话：025-52882731（工作日9:00-11:30；14:00-17:30）。
（三）线上初审
1.招聘单位根据设置的招聘岗位条件，对线上报名的应聘人员进行报考资格初审，资格初审时间为2026年4月24日9:30至2026年4月30日18:00（北京时间）。应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。
2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。
（四）笔试
1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。
2.笔试科目为《综合知识和能力素质》。其中，综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度；能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力以及履行岗位职责的必备能力等素质。笔试采取闭卷方式进行，考试不指定辅导用书。笔试总分100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。
3.本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。
4.笔试成绩出具后，将在南京市雨花台区人民政府网站上进行公示，笔试成绩一年内有效。
（五）资格复审
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:3的比例确定参加面试人选并进行资格复审，若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审；若笔试成绩相同者均进入资格复审环节。以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节。面试具体时间和地点以面试通知单为准。应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场进行资格复审，视为放弃此次考试。
2.资格复审须由应聘人员本人参加，须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片2张，以及相应的学历（学位）证书、学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位验证报告）等。留学归国人员须出具教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。
3.通过资格复审人员名单将在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。
（六）面试
1.面试形式采用结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。
2.面试工作结束后，按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。
（七）体检
1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检（体检标准参照公务员体检标准），体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格，则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。
2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。
4.体检人员需提供原单位的同意报考证明。
（八）考察
对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织考察。
（九）录用
1.体检和考察合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行为期7个工作日的公示。
2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，办理入职手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或录用协议的，由本人按有关规定自行处理。因录用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。
3.拟录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、考察合格后方可录用。
三、劳动关系
录用人员按有关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同，并根据《中华人民共和国劳动法》规定执行试用期。
四、纪律和监督
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，同时接受社会各界监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。
监督电话：区市场监督管理局025-52882707（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）；区纪委信访室025-52883152（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）。
