招聘6人5个岗位
苏州交投物产有限公司（简称“物产公司”）是苏州交通投资集团有限责任公司全资子公司，前身为苏州公交场站管理有限公司，成立于2004年6月，2022年4月完成更名。
物产公司紧扣交投集团“六领先、六示范”目标，以打造区域领先资产管理公司为愿景，全面转型构建“1+3+X”多元发展格局，聚焦静态交通、物业服务、交邮融合、资产管理、工程建设等核心板块，探索交通新业态，持续提升主责主业竞争力、改革创新力、保值增值创造力、人才队伍凝聚力、风险防控力五大能力，塑造核心竞争优势。公司拥有2项发明专利，党总支部先后获评交投集团、市交通运输局、市国资系统及江苏省交通运输行业先进基层党组织。
苏州交投物业管理有限公司（简称“交投物业公司”）为物产公司全资子公司，前身为苏州苏嘉杭苏畅物业服务有限公司，2022年12月由物产公司完成100%股权收购并更名，注册资本500万元。现已发展为集安保、保洁、收费、商贸、餐饮、能源补给、驾驶、绿化租摆、设施养护、交通秩序协管于一体的综合性交通物业服务企业，服务单位40家。
苏州交邮科技发展有限公司（简称“交邮科技公司”）为物产公司全资子公司，成立于2023年，注册资本500万元。公司专注苏州“交邮融合”项目建设，打造“交邮惠民”品牌，经营范围涵盖技术服务、信息系统集成、智能仓储装备销售、软件开发等，致力成为交邮两业融合综合运营服务商，以资源整合与技术创新服务民生、助力地方经济发展。
现根据公司业务发展需要，物产公司及其子公司决定公开招聘工作人员，共计6名。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，未受过刑事、党纪、政纪，校纪等处分，无违法犯罪记录；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有良好的政治素质和道德品行，服从组织分配；
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6.具备招聘岗位所要求的年龄、专业素养、任职经历等其他条件；
7.国内高校应届毕业生须为2026年毕业且在2026年8月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外高校应届毕业生须在2025年7月1日至报名截止前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。非应届应聘人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其中国（境）外留学人员须于报名截止前完成学历学位认证。应聘人员须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。
二、招聘岗位及要求
具体岗位要求详见《苏州交投物产有限公司公开招聘人员岗位简介》。
三、报名与资格初审
（一）报名时间
自2026年4月22日起，至2026年5月7日。
（二）报名方式
1.电脑端：进入苏州交投集团官网-人才招聘栏或直接访问网址https://szjtjt.hotjob.cn/，可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。
2.手机端：关注“苏州交投”微信公众号，通过走进交投-人才招聘，可查看并投递相关职位。
（三）报名材料
按照岗位要求如实填报个人信息，并附相关佐证资料（扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正），须与报名信息一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。附件材料将影响后续环节结果，请认真填写。
材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb）；②本人身份证；③国内高校应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员需提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；④已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书及学信网中查验的各学段的《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等；⑤高等教育各学段在校期间全部课程成绩单；⑥高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料；⑦工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料；⑧岗位要求的其他证明材料。
（四）资格初审
物产公司按照招聘岗位明确的资格条件、根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员进行资格审查，确定各岗位符合招聘条件的人员。
（五）开考比例
本次招聘开考比例为3:1，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位。
四、综合能力素质评价
物产公司组织对通过资格初审人员进行综合能力素质评价，同分者组织加评。按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。
五、资格复审和面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书；复审不合格的，取消面试资格。
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用结构化或半结构化等方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，低于合格分数线的不予录用。组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先。
六、体检、考察
1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.对通过考试并体检合格的人员进行录用前考察，考察不合格者，取消录用资格。
七、聘用
录取人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消聘用资格。
新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关标准执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除劳动合同。
八、工作纪律
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-69823637。
九、其他
本简章其他未尽事项，由苏州交投物产有限公司负责解释。联系人：张女士，联系电话：0512-69823632。
