招聘3人3个岗位
苏州高铁枢纽投资开发有限公司（下称“枢纽公司”）于2020年6月成立，现股东单位为苏州交通投资集团有限责任公司、苏州市相城市政建设投资（集团）有限公司、苏州市轨道交通集团有限公司、苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司。公司注册资本金为20亿元，主要以自有资金从事投资活动，房地产开发经营、各类工程建设活动、停车场服务、非居住房地产租赁、住房租赁。经营事项包括但不限于车站及停车场经营管理，综合开发区域建筑和地下空间、动车所上盖物业的建设、经营、管理、维护，以及住宅建设与出售、房屋租赁等业务。目前，公司着力于推进苏州北站综合枢纽及动车所建设，后续随着苏州市“四网融合”规划研究及实施，公司将重点研究投资开发苏州市域其他高铁枢纽、城际铁路及毗邻地区站城融合开发建设，为将苏州打造成为国际级高铁枢纽城市贡献企业力量。
现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员3名，相关招聘事项公布如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，未受过刑事、党纪、政纪，校纪等处分，无违法犯罪记录；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有良好的政治素质和道德品行，服从组织分配；
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6.具备招聘岗位所要求的年龄、专业素养、任职经历等其他条件，具体岗位需求详见《苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘人员岗位简介》；
7.应聘人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其中国（境）外留学人员须于报名截止前完成学历学位认证。应聘人员须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：2026年4月22日—2026年5月7日。
（二）报名方式：采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，不接受现场报名。
（1）电脑端：进入苏州交投集团官网-人才招聘栏或直接访问网址https://szjtjt.hotjob.cn/，可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。
（2）手机端：关注“苏州交投”微信公众号，通过走进交投-人才招聘，可查看并投递相关职位。
（三）报名材料：按照岗位要求如实填报个人信息，并上传相关佐证资料（扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正），须与报名信息一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料将作为资格审核的主要依据。
材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb）；②本人身份证；③已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书及学信网中查验的各学段的《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等；④留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；⑤工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料；⑥户籍证明（非必要）；⑦高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料（非必要）；⑧高等教育各学段在校期间全部课程成绩单（非必要）；⑨岗位要求的其他证明材料。
（四）资格初审：枢纽公司按照招聘岗位明确的资格条件、根据报考人员提供的报名材料，对应聘人员进行资格审查，确定各岗位符合招聘条件的人员。
（五）开考比例：本次招聘开考比例为3：1，如未达到开考比例，则取消该岗位招聘计划。
三、选聘流程
（一）资格复审
资格复审在业务能力考察面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。应聘者应提供全部报名资料的原件及复印件，由枢纽公司对其资料的真实性及报考资格进行复审验证，复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消考试资格。
（二）业务能力考察
业务能力考察分为笔试和面试环节，考察内容为与招聘岗位相关的专业知识，不指定复习教材。业务能力考察综合成绩以百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。综合成绩同分者，以笔试排名前者为先。
1.笔试：笔试时间和地点另行通知。笔试采用闭卷形式。报考人员应携带有效身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码一致，否则不得参加考试。
笔试成绩以百分制计算，设置60分为合格分数线，在合格人员范围内，从高分到低分，按照6：1的比例确定进入面试环节人员。
2.面试：面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用半结构化面试进行，面试成绩以百分制计算，设置60分为合格分数线，不合格则取消录取资格。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
3.成绩公示：在综合成绩合格人员中，根据成绩（及排名）从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。综合成绩及进入体检人员名单在面试结束后进行公示，公示时间为3个工作日。
（三）体检与考察
1.体检：体检医院为三甲医院，体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由报考者自行承担。体检不合格者不得聘用。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为自动放弃。
2.考察：对体检合格人员组织实施考察，考察采取公安违法犯罪记录调查、调阅人事档案、征求纪检监察机关意见、现场访谈了解、电话了解、信函征求意见、引入专业机构参与评估、背景调查等方式。考察不合格者，不予录用。
（四）公示与录用
1.根据考试、体检及考察结果，确定拟录用人员，对拟录取对象公示5个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。
2.因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，可在同一岗位的应聘者中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性递补。
3.拟录用人员应按报到通知书要求在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消录用资格。录取人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由录取人员本人负责协商解决，原则上从原单位辞职后再办理录用手续。办理录用审批手续后，不再递补。
4.枢纽公司与录取人员签订劳动合同，工资福利待遇按企业薪酬管理制度确定，享受劳动合同制职工待遇，各类社会保险按规定办理。
5.新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，试用期考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。
四、工作纪律
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-66155929。
五、其他
本简章其他未尽事项，由苏州高铁枢纽投资开发有限公司负责解释。
