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岗位

名称

岗位

代码

计划

人数

学历

要求

学位

要求

专业要求

年龄要求

其他要求

综合管理部

综合管理岗工作

人员

101

1人

本科及以上

取得相应学位

管理科学与工程、行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理

年龄为35周岁及以下（1990年4月1日以后出生）。硕士研究生及以上学历或985、211院校毕业的，年龄可放宽至38周岁（1987年4月1日以后出生）。

1、具有2年及以上相关工作经验，须提供工作证明；

2、熟练使用办公软件，具备良好的报告撰写能力及沟通能力。

综合管理部

市场营销岗工作

人员

102

1人

本科及以上

取得相应学位

市场营销、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、国际贸易、计算机科学与技术、电气工程及其自动化

年龄为35周岁及以下（1990年4月1日以后出生）。硕士研究生及以上学历或985、211院校毕业的，年龄可放宽至38周岁（1987年4月1日以后出生）。

1、须具备2年以上科研技术、市场、管理等相关工作经历，须提供相关工作证明；

2、具有良好的团队精神、沟通能力、服务意识及一定的商务洽谈能力；

3、服从工作安排，需经常出差（适合男性）。

测试技术部

CNAS实验室质量负责人

201

1人

本科及以上

取得相应学位

测控技术与仪器、电子信息技术及仪器、精密仪器、测试计量技术及仪器，仪器科学与技术、质量与可靠性工程、质量管理工程

年龄为35周岁及以下（1990年4月1日以后出生）。硕士研究生及以上学历或985、211院校毕业的，年龄可放宽至38周岁（1987年4月1日以后出生）。

1、具有5年及以上检测/校准实验室工作经验（含专职质量管理），能独立建立、运行、维护CNAS/CMA体系，具有全程主导CNAS评审完整经历，须提供相关工作证明；

2、具备内审、管理评审实操经验，熟练掌握PDCA、FMEA、SPC及风险管理等工具；熟悉ISO9001、GJB9001C体系，掌握CNAS认可规则、CMA资质认定核心法规；

3、熟悉无人机、有人机等领域检测标准、方法及技术；

4、能高效组织各类评审及外审迎检，擅长内外部沟通；

5、可独立编写修订体系文件及技术记录，逻辑严谨、细致守则，抗压能力强，具备敏锐的问题洞察与解决能力。