招聘39人33个岗位
苏州是中国东部地区重要中心城市、上海（长三角）国际科技创新中心关键支点城市，也是全国首批青年发展型城市建设试点。作为全国城市台排头兵，苏州市广播电视总台（集团）荣获首届“全国宣传系统先进集体”和“江苏省五一劳动奖状”，成功创建全国唯一以城市广电为依托的国家级广播电视媒体融合发展创新中心。2022年至今，三度获评苏州市高质量发展综合考核第一等次。
在这里，登高望远，大有可为。16年22件作品斩获“中国新闻奖”，其中5个一等奖；9000分钟“江南文化影像长廊”汇聚《苏园六纪》《天工苏作》《邓小平小道》《我在苏州学非遗》等传世精品；在全国率先推行微短剧精品化转型，多部作品入选广电总局创作计划推荐目录。构建“1+4+N”新媒体传播矩阵，全网用户（粉丝）数超9000万。
在这里，跨界融合，赋能发展。自投资金建设运营长船湾青年码头运河剧场、中国电影资料馆江南分馆、橙天LIVERSE音宇宙三大文化新地标。紧抓入选“三新”消费试点机遇，以“广电+”赋能文商体旅农健展，着力抓有带动的消费、有创意的服务、有效益的项目，创新打造了“传媒之夜”“狮山市集”“太湖村咖季”等节展赛会IP，构建具有广电辨识度的文化新业态集群。
在这里，向新而行，拥抱未来。1个大模型和4个算法通过国家备案，是全国首个完成算法备案的城市广电。拥有2家国家级高新技术企业、2家国家级科技型中小企业、110项专利和软件著作权。获批苏州文化领域唯一AI创新应用实验室。
“十五五”开局之年，苏州广电以习近平文化思想为引领，深入推进城市广电系统性变革。功以才成，业由才广。我们张开双臂，诚邀时代英才相聚苏州，同向发力、同频共振，共同书写文化赋能经济社会发展的崭新篇章。
一、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录。
3.具有应聘职位所需要的资格及专业技能条件。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.未与其他单位签订可能限制其为本单位工作的竞业限制条款、保密协议等相关协议。
6.具备法律法规规定的其他条件。
二、招聘岗位及人数：
| 招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
| 总台（集团） |
运营管理 |
1 |
| 财务管理 |
1 |
|
| 产业运营 |
1 |
|
| 融媒采编 |
3 |
|
| 新媒体运营 |
2 |
|
| 商务运营 |
2 |
|
| 媒资管理 |
1 |
|
| 互联网营销 |
1 |
|
| 创意策划（导演） |
1 |
|
| 艺术设计（美术） |
1 |
|
| 摄像师 |
1 |
|
| 后期制作 |
1 |
|
| 灯光师 |
1 |
|
| 苏州数广科技有限公司 |
经营管理 |
1 |
| 产品经理 |
1 |
|
| 苏州名城新闻传播有限公司 |
国际传播项目运营 |
1 |
| 苏州广电移动传媒有限公司 |
业务经理 |
2 |
| 苏州广电城市传媒有限公司 |
业务经理 |
1 |
| 苏州广电智能科技有限公司 |
软件研发工程师 |
1 |
| 苏州面若桃花品牌管理有限公司 |
平面设计师 |
1 |
| 视频制片 |
1 |
|
| 苏州广电商贸有限公司 |
视频剪辑 |
1 |
| 直播主播 |
1 |
|
| 苏州广电教育投资有限公司 |
校区校长 |
1 |
| 少儿主持教师 |
1 |
|
| 苏州南施文化发展有限公司 |
业务经理 |
1 |
| 苏州南施文化产业管理有限公司 |
内容企划 |
1 |
| 市场营销 |
1 |
|
| 苏州名城艺术馆有限公司 |
艺术管理 |
2 |
| 艺术营销 |
2 |
|
| 苏州广电影视娱乐投资有限公司 |
招商副总监 |
1 |
| 招商经理 |
1 |
|
| 苏州现代传媒广场投资管理有限公司 |
高压值班电工 |
1 |
三、招聘流程
1.报名
应聘者请登录苏州人才网（www.szrc.cn），搜索“苏州市广播电视总台”，选择相应岗位查看招聘要求并投递简历。报名时间自公告发布之日起至2026年4月24日止。
2.初选及资格审查
（1）初选采用现场或线上面试形式，从符合报名条件的应聘者中挑选岗位匹配度高者参加。
（2）进入初选环节人员需进行资格审查，参加面试时请提供以下材料：
①本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照一张。
②本人身份证原件、复印件。
③国内院校应届毕业生提供：毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、已取得的所有学历学位证书、应聘岗位所需的其他资质证书、作品原件及学习成绩证明。
④非应届毕业生需提供：已取得的所有学历学位证书、应聘岗位所需的资质证书和执业证书、社保缴纳证明、其他岗位要求的证明材料。
3.考察程序
通过初选者首先进行综合能力与职业风险测评，测评通过者进入岗位考察环节。其中应届毕业生需跟班实习，为期两周左右。按规定完成实习流程的，凭车票可报销单程车费一次（学校至苏州），实习期间免费提供住宿。
4.面试评审
按照总台（集团）招聘管理流程组织面试评审，对通过岗位考察人员进行综合评估，根据择优录用原则确定体检人员名单。
5.体检及背景调查
对通过面试评审人员安排体检及背景调查。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
6.公示
根据背景调查、体检结果确定拟录用人员名单并在互联网上分批公示。
7.聘用
公示无异议的，按规定办理录用手续。
四、其他说明事项
1.资格审查、岗位考察等未尽事宜以用人单位具体通知或现场说明为准。
2.报名人员对提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任。
3.确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到本人，则视为自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。
4.本公告未尽事宜，由苏州广电人力资源部负责解释。
