招聘14人8个岗位
一、招聘类型
博士后招聘类型为南京医科大学与南京医科大学第二附属医院（博士后创新实践基地）联合招聘的博士后，由南京医科大学第二附属医院负责考核管理。
二、招聘岗位
博士后招聘岗位为科研博士后，主要从事相关学科的基础研究或临床研究工作。原则上按照当年岗位需求招聘，也可以根据学科建设实际情况增加或者调整博士后招聘计划。
招聘人数 |
招聘专业 |
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心血管中心 心血管内科 |
1 |
临床医学相关专业（学术型）、 基础医学类 |
心血管中心 心血管外科 |
2 |
临床医学相关专业（学术型）、 基础医学类、生物学 |
肾脏病中心 |
2 |
临床医学相关专业（学术型）、 基础医学类、流行病与卫生统计学、电子与信息学（人工智能方向） |
泌尿疾病中心 |
2 |
临床医学相关专业（学术型）、 基础医学类、公共卫生与预防医学类 |
普外科中心 |
2 |
生物工程、生命化学 |
2 |
内科学、生物学、药学、电子与信息学（人工智能方向） |
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麻醉科 |
1 |
临床医学相关专业（学术型）、 基础医学类 |
药学部 |
2 |
药学类 |
三、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的思想政治表现和品德学风，热爱科研事业，具有较强的科创能力、良好的团队协作精神和发展潜力，身心健康。
2.年龄一般在35周岁以下，具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年。
3.近三年内科研业绩应达到以下要求之一：
（1）以第一作者（排名第一）在SCI收录期刊上发表至少2篇科研论著或在中科院三区及以上的期刊上发表至少1篇科研论著；
（2）主持省部级及以上科研项目；
（3）获得国家级科研成果奖励排名前5位或省部级科研成果奖励排名前3位。
四、薪酬及其他待遇
1.博士后人员在站期间按照国家、江苏省和南京医科大学相关规定享受博士后工资及福利待遇。
2.博士后总年薪≥28万元，另提供科研启动经费10万元。在站期间，可参照同年公开招聘录用人员的要求申报相应岗位专业技术职称；聘任专业技术职务后，可享受相应的工资及福利待遇。
