招聘3人3个岗位
南通市阳光养老产业集团有限公司为南通城市建设集团有限公司全资子公司，成立于2016年3月，是经南通市政府同意，专业从事养老产业发展的大型国企，注册资本3.5亿元，主要从事养老服务、医疗服务、非学历非职业技能培训、老年产品研发与销售等工作。
因公司经营发展需要，阳光养老集团将面向社会公开招聘工作人员3名，分别为医务部部长1名（岗位代码001）、后勤保障部专员1名（岗位代码002）、阳光新城护理院护士长1名（岗位代码003），现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道德，工作责任心强。
2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书，具备报考岗位所必需的基础理论及专业知识，录用后能按照要求及时到岗工作。
3.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。
4.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满；
（4）被依法列为失信联合惩罚对象的；
（5）其他不宜录用情形的。
三、招聘岗位、人数及岗位要求
详见《南通市阳光养老产业集团有限公司2026年3月公开招聘岗位简介表》（附件1）。
四、报名步骤与要求
（一）发布简章
通过南通市国资委网站（http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/）、南通城市建设集团有限公司微信公众号、阳光养老集团微信公众号及网站（http://www.ntygyl.com/）发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
（二）报名和资格审查
1.报名方式与要求
请报名人员填写《南通市阳光养老产业集团有限公司公开招聘报名表》（附件2，电子版（word文档）)，标题统一命名为“姓名+报考岗位”；
同时提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、任职证明（能够体现相关工作经历）、近5年个人社保缴纳证明（①从“江苏智慧人社”APP—社会保险—个人权益记录查询打印—江苏省社会保险权益记录单（参保人员）选择相应年份打印即可。工作未满5年的，按实际工作年限出具缴纳证明）、反映本人工作经历、工作能力及业务水平的其他相关资料，以上材料照片或扫描件均可，图片要求清晰可辨，所有电子材料按照顺序整合为一份PDF文档，以“姓名+报考岗位”的格式命名。
将《报名表》（word文档）及其他报名材料（PDF文档）一同发送至报名邮箱ygyl0513@163.com，邮件以“姓名+报考岗位”的格式命名。
2.报名时间
即日起至2026年4月3日17:00止
3.注意事项
（1）应聘人员应在报名时间内通过网络邮箱投递的方式进行报名。
（2）每人限报一个岗位，报名资料发送到邮箱后不得调整报名岗位。
（3）应聘人员应按要求真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料，须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（三）资格审核
1.通过邮箱提交报名资料后，须将提交的报名材料原件及复印件送至指定地点参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。
2.资格审核时间
2026年4月7日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
3.资格审核地点
南通市崇川区工农南路185号阳光老年公寓6号楼312室党政办公室。
4.资格审核材料
（1）《报名表》（下载附件2打印并签字）；
（2）《承诺书》（下载附件3打印并签字）；
（3）有效期内的本人身份证原件及复印件；
（4）学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；
（5）岗位需要的相关证明材料原件及复印件：
①反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）；
②反映任职岗位经历（如任命书、单位证明等相关证明）；
③反映工作能力、业务水平的材料；
④职称证书、从业资格证书的原件及复印件；
（6）应聘人员可本人到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件4）和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。
5.资格审核材料原件仅供审核，原件当场退还，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
6.岗位招聘人数与通过资格审核的人数达到1:3方可开考，结合实际报考情况经阳光养老集团研究同意后，开考比例可适当放宽。
五、综合测试
综合测试时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试采取笔试和面试相结合的方式，具体如下：
1.笔试
笔试为闭卷考试，主要对招聘岗位所需的专业知识、工作技能等方面进行考评。经资格审核应聘人员超过岗位1:10的，先组织适岗评价，进行初步筛选，确定前十名应聘者进行笔试。笔试满分100分，合格分数线为60分，成绩合格者根据分数由高到低按1：5的比例确定参加面试人员名单；不足5倍的，按实确定。
2.面试
面试主要采用结构化形式，对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察。面试满分100分，合格分数线60分。若同一岗位所有应聘人员面试成绩均不足60分，由阳光养老集团重新组织招聘。
3.成绩计算
医务管理部部长（岗位代码001）岗位需进行二次面试，该岗位总成绩=笔试成绩*30%+一次面试成绩30%+二次面试成绩40%。其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。按总分高低排序，取高分者。
六、体检与考察
1.体检
根据综合测试总成绩排序，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象（如总成绩相同，取面试得分高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格或其他情形出现缺额时，由公司招聘工作领导小组确定是否递补。
2.考察
体检合格人员进入考察，组织考察面谈。主要对应聘者专业能力、人岗匹配度、综合素质、发展意向等进行综合考察。
七、公示、录用与递补
1.公示
考察合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站、南通城市建设集团有限公司微信公众号、阳光养老集团微信公众号及网站公示5个工作日。
2.录用
对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期2个月，试用期满前，用人单位组织综合考评。考评不合格的，解除劳动关系。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。录用后如公司觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。
3.递补
在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由用人单位根据岗位需求研究决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录人员公示的结果影响录用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
八、纪律监督
本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。
南通市纪委监委派驻城建集团纪检监察组监督电话：0513-69900299。
九、其他事项
1.应聘人员报名资料（复印件）将由公司人事部门妥善保管，概不退回。
2.本次招聘不收报名费。应聘人员参加考试的交通费、食宿费自理。
3.考试时须携带并出示本人身份证原件。
4.招聘期间，考生须及时查阅南通市阳光养老产业集团有限公司网站发布的与本次招聘相关的通知、公示，并保持手机畅通。
5.报名咨询电话：0513-81186059。（工作日8:00-11:30，13:30-17:30）
6.本《简章》由南通市阳光养老产业集团有限公司负责解释。
