招聘8人3个岗位
徐州市劳动保障代理服务中心有限公司受用工单位委托，现面向社会公开招聘工作人员8名，用工方式为劳务派遣，招聘条件和要求如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位为渠道主管1人、大区运营督导4人、项目驻场专员3人，共计8人，工作地点均为徐州市（具体以公司安排为准）。
二、岗位职责及任职要求
（一）渠道主管
1、岗位职责
（1）负责徐州区域合作楼盘的关系维系，推进核心项目续约，主动拓展各类开发企业合作，落地“以旧换新”合作模式，建立开发商及项目动态管理台账；
（2）依据公司新房年度业务目标，制定渠道拓展计划，将带客、成交等核心指标拆解为月度/季度任务，同步至大区运营督导、驻场人员并推动落地，对渠道板块整体带客、成交等核心指标的达成负主要责任；
（3）统筹管理驻场人员团队，明确工作分工与考核标准，每周组织例会复盘业务，开展项目专业培训，提升团队业务能力，对驻场团队工作指标的达成进行统筹监督与责任落实；
（4）每周分析渠道带客、转化、成交及驻场工作数据，识别低效环节并制定优化方案，每季度提交业务复盘报告，通过数据优化推动指标达成；
（5）对接市场部及大区运营督导，整合新房房源、二手房客源、加盟商资源，推动跨业务线资源互通，配合开展加盟商新房业务培训，助力加盟商新房业务指标达成。
2、任职要求
（1）40周岁以下，身体健康，能适应房地产行业工作节奏；
（2）大专及以上学历，市场营销、房地产经营与管理等相关专业优先，条件优秀者适当放宽；
（3）10年及以上房地产行业渠道拓展、销售管理等相关工作经验，熟悉徐州房地产市场，具有开发商楼盘合作资源；
（4）具备较强的商务洽谈、团队管理能力，熟练使用办公软件；熟练借助AI工具进行数据分析、数据复盘，具备较强的文字功底，能独立撰写业务复盘报告、渠道拓展计划、运营分析报告等专业文书；具有良好的沟通协调、团队组织、问题解决能力，抗压能力强；
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