招聘15人1个岗位
江苏省震泽中学于1923年创建，1962年被确定为苏州地区重点中学，1979年被省教育厅列为首批重点中学，1992年通过省重点合格验收，2004年晋评为江苏省四星级普通高中，2023年被确立为第二批江苏省高品质示范高中建设立项学校，学校办学水平和办学质量长期跻身苏州重点高中“第一方阵”，得到社会各界广泛赞誉。
为拓展办学及人才队伍梯队建设需要，江苏省震泽中学决定面向全国引进具有较高教育教学理论水平或较强创新实践能力的特聘人才15名。现将有关事项公布如下：
一、引进对象
凡符合本次引进条件及岗位所需专业知识技能、身体等条件的事业单位在编在职教师均可报名。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体条件。
（二）年龄原则上不超过50周岁(有明确要求的除外)。
（三）符合下列C、D四类中任一条件人员均可报名。
C类特聘人才:
1.省特级教师；
2.具有正高职称且急需引进的紧缺学科人才；
3.国家教学成果二等奖核心成员、省教学成果一等奖核心成员（不设特等奖的二等奖核心成员）；
4.全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员；
5.45周岁以下的省级高层次人才培养项目第三层次培养对象；
6.45周岁以下的省教学名师、省职业教育领军人才，地级市名教师、名校长；
7.40周岁以下的地市级学科带头人或教学基本功大赛省级一等奖及以上获奖者；
8.35周岁以下的县级学科带头人或教学基本功大赛省级二等奖及以上获奖者；
9.35周岁以下或具有高级职称，且急需引进的紧缺学科博士；
10.具有某方面特殊才能的专业技术人员，如学科奥赛教练、业绩突出的教育教学管理人员等；
