招聘若干人1个岗位
苏州大学附属第一医院2026年公开招聘工作已于2025年12月23日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告》精神，现将部分岗位考核方案公告如下：
一、考核对象：
本批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告》岗位表一A95-A112岗位中，报名成功并通过笔试、线上资格复审，进入考核的考生（见附件），部分考生已明确放弃或未通过线上资格复审的，不在名单中。
二、考核程序：
A112岗位，分为实践能力考核、面试两项，分两天进行。
A95-A111岗位直接进行面试。
三、考核面试成绩：
实践能力考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不得入围面试，实践能力考核成绩当天通知考生。
面试，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不予录用，面试成绩当场通知考生。
A112岗位考生总成绩=笔试*30%+实践能力考核成绩*30%+面试成绩*40%。
A95-A111岗位考生总成绩=笔试*30%+面试成绩*70%。
四、时间安排：
（一）实践能力考核
请A112岗位考生于2026年3月17日（周二）上午8:30至苏州大学附属第一医院总院（苏州市姑苏区平海路899号）综合楼3楼304会议室报到。考生须备好身份证和《考核通知书》准时报到，迟到15分钟视为自动放弃。
（二）面试
面将于2026年3月18日（周三）进行。
请A112岗位入围面试者以及A95-A111岗位考生于3月18日（周三）上午7:00至苏州大学附属第一医院总院（苏州市姑苏区平海路899号）综合楼3楼学术报告厅报到，迟到15分钟视为自动放弃。
五、拟录用原则：
A112岗位，根据考生总成绩，在面试合格考生中，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则面试成绩高者进入体检环节；若面试成绩仍相同，则实践能力考核成绩高者进入体检环节；若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。
