招聘108人95个岗位
为更好地选拔优秀人才，充实直属学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和《关于规范中小学教师流动的意见（试行）》（苏教人〔2022〕7号）精神，结合本地实际，2026年常州市教育局直属学校面向社会公开招聘教师108名（进编）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
A类岗位：
1.2024年、2025年、2026年普通高校毕业生；
2.2024年1月1日后毕业，且在2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的国（境）外留学人员。
B类岗位：所有符合报考条件的人员，毕业届数不限。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件1《岗位简介表》）。
（二）报考专技12级岗位人员年龄在38周岁以下（1987年3月7日后出生）；报考专技10级岗位的人员，博士研究生以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至43周岁以下（1982年3月7日后出生）。
（三）本次招聘不限户籍。
（四）能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2026届毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2026年7月31日；其他人员须于2026年3月13日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（五）岗位要求教师资格证书的，A类岗位取得时间可放宽至2026年7月31日，B类岗位须于2026年3月13日前取得。其中：报考高职校教师岗位，须在聘用后两年内取得相应学科高校教师资格证书。高学段的教师资格可报考与之匹配的低学段教师岗位。
（六）岗位要求职称证书的，须于2026年3月13日前取得，证书的学段学科须与报考岗位匹配。
（七）岗位要求英语专业证书的，A类岗位取得时间可放宽至2026年7月31日，B类岗位须于2026年3月13日前取得。
（八）工作经历以与单位签订的劳动（聘用）合同或协议为准，截止时间为2026年3月13日。其中岗位要求教学工作经历的，须具有学校相关学科教学工作经历。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（九）下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位工作的人员；
6.常州市各级教育行政部门所属公办学校在编教师。
三、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市教育局（jyj.changzhou.gov.cn）
（一）报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。为避免网络拥堵，请尽早报名。报名网址：https://jsfz.czedu.cn/fmszp/czzp/zhaopin.jsp
1.报名、照片和材料上传时间
2026年3月7日14:00—2026年3月13日11:00。上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。
2.资格初审时间
2026年3月7日14:00—2026年3月14日11:00
3.报考人员对资格初审结果异议的陈述申辩时间
2026年3月7日—3月14日期间的9:00—16:00
4.对资格初审结果异议的处理时间
2026年3月7日14:00—2026年3月14日18:00
5.缴费确认时间
2026年3月7日14:00—2026年3月15日10:00
（二）报名注意事项
1.本次公开招聘岗位专业参考国家教育行政部门制定的学科专业目录设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。留学人员的毕业专业，由资格审查部门根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
2.常州市教育局直属学校、溧阳市、金坛区、武进区、新北区、钟楼区及常州经开区教师招聘，在同一时间段进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.教育主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见。资格初审通过后的信息不得进行更改，不得改报其他岗位。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费90元。
5.未按时在网上上传照片、材料、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3，报名结束后，未达到开考比例的，将在公告发布网站公告核减该岗位招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年3月15日14:00—16:00改报市教育局直属学校、金坛区、新北区、钟楼区及常州经开区其他符合条件的岗位。
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）网上打印准考证
报考人员于2026年3月24日10:00起登录报名网站自行下载、打印准考证。
四、考试办法
本次公开招聘体育、美术、高职校专业课岗位采取笔试、专业技能测试和面试相结合的办法；其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试时间：2026年3月28日（周六）上午8:30—11:00。笔试地点及其他事项以准考证为准。
2.笔试内容：主要围绕公共知识、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.报考人员应携带准考证、身份证按规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在常州市教育局网站公布，报考人员登录报名网站查询。
（二）专业技能测试
1.人选确定
在笔试合格人员中，根据笔试成绩按与岗位拟聘用人数6:1的比例从高分到低分确定专业技能测试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定。
2.专业技能测试时间、地点及内容在常州市教育局网站上另行公告。
3.专业技能测试成绩总分为100分，合格线为50分。专业技能测试成绩在常州市教育局网站公布，报考人员登录报名网站查询。
（三）资格复审
1.人选确定
（1）有专业技能测试的岗位：在笔试和专业技能测试均合格人员中，根据权重（笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%）计算后，从高分到低分按与岗位拟聘用人数3:1的比例确定面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
（2）无专业技能测试的岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按与岗位拟聘用人数3:1的比例确定面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2.面试前，由常州市教育局组织资格复审。报考人员请在笔试和专业技能测试成绩公布后，保持手机畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃面试资格。资格复审的具体事项将在常州市教育局网站另行通知。
3.资格复审合格，取得面试资格。资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。入围面试人员名单公布后出现缺额不再递补。
（四）面试
1.面试采用课堂教学能力测试的方式，形式为模拟上课，时间为15分钟。考生备课时间为1小时。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试总分为100分，合格线为70分。当场向考生反馈面试成绩。
（五）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。有专业技能测试的岗位按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他岗位按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算综合成绩。
五、体检
在面试合格人员中根据综合成绩，按与岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由常州市教育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理，体检后由常州市教育局组织教师职业素养测试。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教师情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
六、考察
招聘单位应当按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市教育局负责监督。
七、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位；服务期满，原则上不得调动到教育系统外单位。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。
本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。
八、招聘咨询与监督
招聘政策咨询电话：（0519）85681322,85681313，88805770（9:00-17:00）
网络报名咨询电话：（0519）85582353（9:00-17:00）
招聘工作监督电话：（0519）85681366（9:00-17:00）
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
九、本公告由常州市教育局负责解释。
