招聘1人1个岗位
为满足幼儿园发展需要，现面向社会公开招聘合同制保育员1名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利。
2.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.年龄在42周岁以下（1984年2月24日后出生），应具有高中及以上学历，持保育员上岗证或育婴师证，有幼儿园工作经验者优先。
二、报名安排
报名方式、时间报名、材料上传、资格初审均采用邮件形式进行。报名邮箱：375549469@qq.com
1.2026年2月25日9:00～2月27日16:00，应聘人员将手写签字的《报名表》（附件1）和相关报名材料拍照或扫描成PDF文档，以电子邮件的形式发送至报名邮箱，邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。
2.资格初审与异议处理：2026年2月28日8:00～12:00。
3.报名材料：
（1）《报名表》（附件1）；
（2）本人近期二寸彩色证件照1张贴于报名登记表上；
（3）有效期内本人身份证原件（供审核）和复印件（不退）；
（4）本人学历、学位证书原件（供审核）和复印件（不退）、教育部学历证书电子注册备案表（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》；
（5）资格证书及职称证书的原件（供审核）和复印件（不退），反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平及岗位所需的其他相关证明材料原件（供审核）及复印件（不退）。
4.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。报名材料同步用于资格初审，请确保所提供材料的真实性，诚信报考，严禁弄虚作假，资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或聘用资格，相关后果由应聘者本人承担。
5.报名并通过资格审查的人数与岗位招聘人数达到3:1时方可开考，达不到开考比例，将取消本次招聘，重新发布招聘公告。
三、招聘程序
1.考试及计分方式
保育员岗位采取适岗评价、面试相结合的办法进行。总成绩以百分制计算，按照适岗评价成绩40%、面试成绩60%比例综合计算。
2.适岗评价
保育员岗位按照考生报名时提交的材料进行适岗评价。适岗评价成绩总分100分，根据计划招聘人数，按照1:5的比例确定入围面试人选。
3.面试
面试时携带报名提交材料的原件和复印件进行资格复审。
四、体检、考察、递补
1.体检
根据总成绩由高分到低分按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检入围人员，报考人按通知到指定医院参加体检，体检标准参照托幼机构工作人员健康检查要求，体检费用自理。
2.考察
体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检合格人员需提供无犯罪记录证明，如存在犯罪记录的应聘人员，将取消其聘用资格。
3.递补
因体检或考察不符合要求的、拟聘用人员明确放弃聘用的或者其他导致岗位空缺的情形时，在本岗位按照总成绩从高分到低分依次递补。递补人员体检时间、地点另行通知。
五、公示、聘用、待遇
1.公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人才网（http://www.ntjob.cn/）公示，公示时间5个工作日。
2.聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理相关手续。拟聘用人员需服从同岗位调配。拟聘用人员按规定程序办理相关手续，并按规定实行试用期制度。新聘用人员经2个月试用期，考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员因个人原因未办理聘用手续的，视作自动放弃。由此形成的岗位空缺，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。
3.待遇
工资待遇参照崇川区相关工资标准执行，并按规定缴纳五险一金。
六、咨询与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，严格招聘程序，严肃考风考纪，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。报考人提供的信息和证件必须真实准确，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及凡报考人提供材料与真实情况不一致的，一经发现即取消其面试、体检、聘用等所有资格。
招聘咨询电话：0513—85511272；
招聘咨询时间：工作日9：00－11∶00、14∶30－16∶30。
