招聘3人2个岗位
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合我区学校体育发展需要，决定面向社会公开招聘足球教练员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位要求的身体条件，能从事训练、比赛指导等工作；
5.本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求；
6.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年2月9日至2008年2月13日之间出生）；
7.应聘人员须于资格审核前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书，国（境）外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证证明；
8.具备《岗位表》中岗位要求的专业和技能等资格条件（详见岗位表）；
9.计算训练工作经历的截止日期为2025年12月31日；
10.有下列情形之一的不得应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026应届毕业生；②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③2026年8月13日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名安排
（一）报名方式、时间
1.报名采用现场报名方式进行；
报名时间：2026年2月9日—2026年2月13日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）；
2.报名地址：徐州市云龙区教师发展中心（徐州市复兴南路268号,徐州市云兴小学斜对面）；
3.本次公开招聘不收报名费和考试费；
4.现场报名时，应聘人员须提供以下纸质材料：
（1）《徐州市云龙区教育局直属学校公开招聘足球教练员报名表》（一式两份）；
（2）有效期内的二代身份证原件及复印件；
（3）毕业证原件及复印件（原始学历及后学历均需提供）；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；2026年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》、院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》。
（5）教师资格证书原件及复印件；
（6）本人近期免冠正面二寸彩照2张；
（7）训练经历证明材料原件及复印件，各类获奖证书原件及复印件；
（8）国家一级运动员及以上运动员等级证书原件及复印件；
（9）留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（10）其他与应聘岗位相关的证明材料。
（二）资格审查
资格审查时间：2026年2月9日—2026年2月13日（上午9:00-11:30，下午14:00-19:00）
（三）陈述申辩
陈述申辩时间：2026年2月9日—2026年2月14日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）
（四）对审查异议的处理
时间：2026年2月9日—2026年2月14日（上午9:00-11:30，下午14:00-19:00）
（五）报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求，真实、准确、完整地填写有关信息。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.招聘岗位的开考比例为1:3，根据报名情况，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在原公告发布网址上公布。报考岗位被取消的应聘人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2026年2月24日9:00-11:00。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作各个环节，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时终止或取消聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定。应聘人员应确认本人完全符合报考岗位的资格条件，如有疑问，请及时向招聘单位咨询确认。不符合报名条件的应聘者，后果自行承担。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造材料骗取考试资格等严重违纪违规行为，将按照有关规定处理。】
三、考试安排
考试采取专业技能测试与片段教学试讲相结合的方式。专业技能测试主要为履行岗位职责所需的运动项目技能、专业知识、业务能力与综合素质，满分100分，合格线为60分。
专业技能测试时间详见《准考证》。《准考证》领取时间、地点在云龙区人民政府网(http://www.xzyl.gov.cn)发布。
在专业技能测试成绩合格人员中，按成绩从高到低，根据招聘岗位1:3的比例确定进入试讲人选，不足比例的按实际合格人数确定。试讲主要测试训练教学水平，对教学目标、内容、方法、组织及效果进行评价，满分100分，合格线为60分。总成绩按专业技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例，采用百分制计算，四舍五入保留两位小数；若总成绩出现并列，则按试讲成绩从高到低排序确定最终人选，如试讲成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知（下同）。
考试成绩当场告知应聘人员，并在云龙区人民政府网公布。未按规定时间和地点参加考试，按弃考处理。
四、考察与体检
考察与体检工作由云龙区教育局统一组织，招聘单位具体实施。
在考试合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。考试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。行业有特殊要求的，按法律法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
因考察体检不符合要求或应聘人员放弃导致拟聘岗位出现空缺时，由招聘单位在考试合格的应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，并在云龙区人民政府网公布。
五、公示与聘用
拟聘用人员将在云龙区人民政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考试成绩、排名等。拟聘用人员公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘区教育局所属事业单位的资格。
公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘单位负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，招聘单位在考试成绩合格的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补。办理聘用手续后，不再进行递补。
对公示期满无异议人员，经云龙区人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，应聘人员不与招聘单位签订聘用合同者。②应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
六、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。
七、招聘咨询
云龙区教育局咨询电话：0516-80803417。
八、招聘工作监督
云龙区纪委监委第二派驻纪检监察组监督电话：0516-80803237。
九、招聘工作举报
云龙区人力资源和社会保障局招聘工作举报电话：0516-80803747，举报邮箱：yldpyx@163.com。
