招聘18人16个岗位
南通职业大学始建于1973年，坐落在江海交汇、人文荟萃的江苏省南通市，是一所经省政府、教育部批准设置的综合性全日制普通高校。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南通职业大学现面向社会公开招聘高层次人才18人，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》（苏人社发〔2022〕153号）和《省委组织部省人力资源社会保障厅关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（苏人社函〔2024〕467号）等文件精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2026年上半年南通职业大学公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.nantong.gov.cn）、南通职业大学官网(https://www.ntvu.edu.cn)查询。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的政治素质和道德品行。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）应聘中级专技岗位的年龄在18周岁以上，43周岁以下（1982年1月14日至2008年1月21日出生）。应聘高级专技岗位的，可放宽至1980年1月14号以后出生。
（五）具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。
1.资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由南通职业大学根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。岗位要求具备的其他条件，须于2026年1月21日前取得。
2.资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
3.应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历证书上的毕业专业与应聘专业相一致。
4.“工作经历”是指正式参加工作的经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。应聘时须提供劳动合同及相关社保缴纳证明。资格条件中有工作经历要求的，是指截至2026年1月的累计工作经历（按月计算）。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（七）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；
4.2026年7月21日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
5.依照《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的。
国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名安排
本次公开招聘开考比例为1:1。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障网和南通职业大学官网公告。
（一）报名时间、方式
报名采用网络报名方式，应聘人员登录南通职业大学招聘系统https://zp.ntvu.edu.cn/进行报名，并提交以下材料。应聘人员限报一个岗位。所有岗位自公告发布之日起接受报名，截止日为2026年1月21日。
1.普通高校2026年应届毕业生须提供本人二代身份证、学校核发的《毕业生双向选择就业推荐表》（原件，内容填写完整，院校盖章）、《普通高校毕业生就业协议书》（原件，实行网上签约的院校需提供空白协议证明）、学历学位证书、学历证书电子注册备案表和教育部学位证书在线验证报告（原件，学信网查询、下载、打印，右侧有二维码）；暂未取得毕业证书的提供教育部学籍在线验证报告、应聘岗位要求提供的资格证书（件）及其他证明材料。已与用人单位签约的，须提供《毕业生就业推荐表》复印件和《普通高校毕业生就业协议书》复印件。2026年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明，并经所在学校同意。
2.以“2026年毕业生”身份报考的非应届毕业生，须提供本人二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位证书在线验证报告、应聘岗位要求提供的资格证书（件）及其他证明材料。2024年和2025年国内普通高校毕业生和国（境）外留学毕业生须提供报名时无工作单位承诺书（附件3），如毕业后从未落实工作单位的，还需提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件，如毕业后已落实工作单位但在报名时无工作单位的，还需提供个人社保缴纳证明（时间为毕业后至报名时）、本人实际报名前的离职证明；国（境）外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3.其他人员须提供本人二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位证书在线验证报告、应聘岗位要求提供的资格证书（原件）及其他证明材料。
4.对本科或硕士阶段专业有要求的，应提供本科或硕士阶段的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位证书在线验证报告；岗位条件中有党员要求的，需提供党员证明材料（原件）。
5.提供其他相关材料（如发表论文、课题、获奖证书、科研成果等）。
应聘人员报名后由南通职业大学对应聘人员进行资格初审，初审时间为1月14日-1月23日，报名人员可在提交报名信息48小时后登录报名网站查询初审结果。资格初审通过的应聘人员，即进入资格复审。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。如应聘人员对初审结果有异议，请向南通职业大学陈述申辩，联系方式：0513-81050836。陈述申辩时间为开始报名时间至1月24日下午16:00。
（二）报名注意事项
1.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消应聘资格或聘用资格，并承担相应责任。
3.关于教师资格证。本次招聘拟聘用人员须于入职后三年内取得高等学校教师资格证，否则解除双方聘用合同或转至其他岗位。
四、资格复审
资格复审由南通职业大学负责，复审时间、地点和复审要求在南通职业大学官网另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。应聘人员应携带报名相关材料原件、复印件，在规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间参加复审的，视为自动放弃。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得进入面试程序。应聘人员如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的南通职业大学陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。资格复审合格人员现场领取《面试通知单》，进入面试程序。
五、考试
考试采用综合面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的思想品德、专业知识、教科研能力等，包括试讲、答辩等环节，各环节成绩及总成绩均以百分制计算（小数点后保留二位）。报考岗位最终成绩计算方法：总成绩＝试讲成绩×60%+答辩成绩×40%，合格线为70分，考试成绩当场通知考生。合格线以下者不予聘用。在上述范围内的应聘人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。
六、体检和考察
在面试总成绩合格者中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如面试总成绩相同的，试讲成绩高者在前，如面试总成绩和试讲成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，南通职业大学组织考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等。
七、公示、备案与聘用
南通职业大学根据考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障局网站及南通职业大学官网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，南通职业大学将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
经公示无异议的拟聘用人员，由南通职业大学报送南通市人力资源和社会保障局备案，为其办理聘用审批手续并发放《南通市事业单位人员聘用通知书》。拟聘用人员应在《南通市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。拟聘用人员一般与单位签订5年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务5年（含试用期）。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在规定期限内，无工作单位的人员不与南通职业大学签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2026年毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
八、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照面试成绩从高分到低分一次性递补：
（一）应聘人员考察或体检不符合要求的；
（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
九、招聘政策咨询
南通职业大学人事处负责此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0513-81050836。
联系人：曾老师，殷老师。
咨询时间：工作日上午8：00—11：30，下午14：00—17：00。
十、纪律监督
招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
南通职业大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0513-81050809（南通职业大学纪委办公室）
