招聘7人2个岗位
一、招聘岗位
（一）招聘岗位及要求
（二）基本条件
1、思想政治素质好，品行端正，吃苦耐劳，具有较强的责任心和组织纪律观念，热爱社区基层工作；有较强的组织协调、人际沟通、文字写作和口头表达能力，熟练掌握电脑办公技巧；能胜任社区工作，服从统一分配工作岗位；
2、具有无锡市区户籍（不含江阴、宜兴）；
3、如有3年及以上街道或社区工作经验的，学历可放宽到大专学历（须提供相应工作经验证明材料）；
4、中共党员、持有社会工作者职业水平证书的适当加分；
5、有下列情况之一的，不得报名应聘：
（1）曾因犯罪受刑事处罚的人员或曾被开除公职的；
（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
（3）被列为公开招聘考试失信人员的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）现役军人或者国民教育序列普通高校在读学生；
（6）其他不适合担任相应岗位工作的。
二、招录程序
（一）报名
1、报名方式：报名网址https://wj.qq.com/s2/25444008/c360/或扫描文末二维码进入报名通道。
2、报名时间：2026年1月8日上午9:00至1月12日下午17:00，逾期不再接受报名。
3、报名所需材料：
①报名登记表（附一寸彩照，详见附件1），请完整填写相关信息，不要留空；
②身份证（正反面）；
③户口簿首页（首页加盖户口专用章）和本人页；
④学历证书；
⑤学位证书；
⑥学信网学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（可至中国高等教育学生信息网查询后下载，网址：https://www.chsi.com.cn/）；
⑦其他相关资质证明或证书由本人自行决定提交。
（二）资格审查
报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。
资格审核初步通过后，将统一短信通知考生参加考试（请报名人员注意查收手机短信，保持电话畅通）。
（三）考核方式及内容
1、考核方式
采用笔试和面试相结合的方式。
2、考核内容
（1）笔试
本次考试开考比例为1:3，根据报名情况，未达开考比例的，经研究讨论可适当降低开考比例或核减相应岗位。
笔试时间、地点另行通知。
笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者胜任工作应具备的知识和能力，笔试内容为综合知识，笔试成绩满分为100分。考生必须携带身份证原件，按照规定的时间参加笔试，否则作自动放弃处理；证件不齐者，禁止参加笔试。
（2）面试
按笔试成绩由高到低1:3的比例进入面试，不足1:3的按实际报考人数确定进入面试人选。
面试采用结构化面试形式，面试成绩满分为100分。
面试时间、地点及人员名单另行通知。
（3）总成绩计算方法
①加分项：中共党员（含中共预备党员）加0.5分；持有社会工作者职业水平证书的加0.5分。
②总成绩：按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项计算。
（四）体检与考察
1、根据考试总成绩，按照招聘岗位及人数由高分到低分1:1的比例确定参加体检人员，末位出现同分情况的，根据面试成绩高低顺序确定入围人员，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。
2、通过体检者，由招聘单位统一进行考察。
3、递补规则：若因体检、考察不合格出现空缺时，在本岗位考生中，按总成绩从高到低依次递补。如递补人员总成绩相同的，按进入体检程序方式进行确定。
（五）公示与聘用
1、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在“滨湖社会工作”微信公众号公示5个工作日。公示期满后，无异议或反映问题不影响录用的，由招聘单位为其办理相关聘用手续。无正当理由逾期不报到，或录用后被发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
2、建立社区专职工作者储备库制度。
本次招聘进入面试但未被录用的考生，按岗位总成绩排序组成储备库（有效期至2026年6月30日）。
本次招聘人员录用后，至有效期（2026年6月30日）期间，如本次招聘岗位因录用人员离职等情况出现空缺，可从储备库中按总成绩从高到低递补（如递补人员总成绩相同的，按进入体检程序方式进行确定）。
符合下列情况之一时，招聘单位可书面报请滨湖区委社会工作部同意，使用储备库人员：
（1）无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；
（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；
（3）有效期内该岗位人员辞职的；
（4）有效期内被用工单位辞退的。
（六）其他
应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，若因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因不及时查看相关通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收并回复短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。不配合做好考察、体检等工作的，责任由应聘人员本人承担。
三、招聘人员管理
1、新聘用人员实行试用期制度。招聘单位根据工作需要，与聘用人员约定试用期。试用期满考核合格予以正式聘用；不符合岗位要求的取消聘用资格。
2、社区工作者薪酬待遇按区、镇（街道）相关规定执行。
四、纪律与监督
1、公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督，设置举报电话：0510-85807283
报名咨询电话：0510-85858803
咨询时间：上午9:00-11:00，下午14:00-16:30
2、本次招聘相关信息、成绩公布及其他相关通知等均将在“滨湖社会工作”微信公众号上公布，请考生登录查询。
五、其他
本公告未尽事宜，由滨湖区委社会工作部负责解释。
