招聘1人1个岗位
为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化人员结构，促进体育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，常州市体育局下属事业单位将面向社会公开招聘教练1名（进编），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2025年常州市体育局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（以下简称“岗位表”）。
（二）本次招聘户籍不限。年龄在38周岁以下（1987年1月5日后出生）。
（三）所有人员须于2026年1月9日前取得职称证书、职业资格证书、考试证书方可报考；国（境）外留学人员须于2026年1月9日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（四）工作经历计算截止时间为2026年1月9日，以与单位签订的劳动（聘用）合同和单位出具的相关岗位工作证明为准。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（五）下列人员不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。
5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位工作的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）、
常州市体育局（http://tyj.changzhou.gov.cn/）
（一）报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：http://czks.czrsj.cn:8001
1.报名、照片上传时间
2026年1月5日9:00-2026年1月9日16:00
上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
2.资格初审时间
2026年1月5日9:00-2026年1月9日17:00
3.报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间
2026年1月5日9:00-2026年1月10日16:00
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间
2026年1月5日9:00-2026年1月11日16:00
5.缴费确认时间
2026年1月5日9:00-2026年1月12日12:00
（二）报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。
4.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
5.本次公开招聘开考比例为1:3，报名结束后，未达开考比例将在招聘公告发布网站公告核减招聘计划。
6.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）打印准考证
报考人员于2026年1月15日10：00起在（czks.czrsj.cn）自行下载、打印准考证。
三、考试办法
本次公开招聘岗位采取笔试和教学能力测试相结合的办法，由常州市体育局组织实施。
（一）笔试
1.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
2.笔试时间、笔试地点及其他事项以准考证为准。
3.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在常州市体育局网站公布，报考人员凭身份证查询。
（二）资格复审
1.在笔试合格人员中，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加教学能力测试人选，若不足相应比例的，按实际人数确定。
2.教学能力测试前，由常州市体育局组织对教学能力测试人选进行资格复审。资格复审的具体事项将在常州市体育局官网另行通知。请上述确定的教学能力测试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃资格。
3.资格复审合格，取得教学能力测试资格；资格复审不合格，取消教学能力测试资格。因资格复审出现人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。入围教学能力测试人员名单公布后出现缺额不再递补。
（三）教学能力测试
1.教学能力测试采用现场教学的方式，具体时间、地点另行通知。
2.教学能力测试总分为100分，合格线为70分。当场向考生反馈教学能力测试成绩。
（四）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按照笔试成绩占30%、教学能力测试成绩占70%的比例确定综合成绩。
四、体检和考察
在教学能力测试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选（如教学能力测试成绩仍为同分，按教学能力测试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检由常州市体育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教练员情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
招聘单位应当按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
五、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期。试用期满内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位；服务期满，原则上不得调动到外单位。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的教学能力测试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
拟聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再进行递补。
六、招聘咨询与监督
招聘政策咨询电话：0519-85683010
招聘工作监督电话：0519-85683023，0519-85689166
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由常州市体育局负责解释。
