招聘33人25个岗位
为更好地选拔优秀人才，充实卫健系统人才队伍，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘数量及岗位
本次计划招聘33名编外人员；
招聘岗位及条件详见《射阳县卫生健康委员会2025年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，具备岗位要求相适应的基本素质。
3、具备适应岗位要求的身体条件，心理健康。
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年11月20日至2007年11月26日出生）。
5、具备招聘岗位相关要求及其他资格条件。
6、资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2025年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
三、报名。
（一）报名时间、方式
1、报名时间：2025年11月24日-11月26日，上午8：30-11:30，下午2:30-5:30。
2、报名方式：现场报名，应聘人员在规定时间内到报名点现场报名。
3、报名地点：射阳县卫健委组织人事科207室（射阳县德发大道112号）。
（二）报名材料及资格审查
1、报名材料
报考人员报名时须提交下列材料：
①本人近期一寸免冠正面彩照2张。
②下载填写《射阳县卫生健康委员会2025年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）。
③身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位所需其他相关材料。
以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。
（三）其他事项
1、本次公开招聘设1:2开考比例，如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销该岗位的招聘计划。
2、每位报考者限报一个岗位。注册在我县的护理人员（不含公告发布之日前离岗护理人员，离岗时间以护士注册系统为准）不得报考。
3、本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。
4、应聘人员网上填报的信息必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
四、考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、总分100分。统一笔试阅卷结束后，由射阳县卫健委研究确定各类岗位的笔试成绩合格分数线。
2、笔试考试时间地点：详见准考证。
3、笔试科目：详见《岗位表》，不指定大纲和教材。
4、准考证领取时间：2025年11月28日上午8:30-11:30，下午2:30-4:00。
5、准考证领取地点：射阳县卫健委组织人事科207室。
报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（二）面试
1、面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，比例不足的以实际进面人数为准。
2、面试内容：采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试成绩当场通知考生。
3、面试时间地点另行通知。未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理。
（三）总成绩计算方法
按笔试、面试成绩各50%的比例计入总成绩，总成绩保留小数点后两位。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
依据考生总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象。总成绩相同的，取笔试成绩高者；笔试成绩相同的，取学历高者；仍相同时加试决出名次，加试方式、时间另行通知。
体检由射阳县卫健委统一组织，体检费用自理。体检标准参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（二）考察
对体检合格人员由射阳县卫健委负责考察，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在应聘同一岗位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。聘用审批后，不再递补。
（三）公示
拟聘用人员在射阳县人民政府网站公示5个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，按规定程序办理聘用手续，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。
试用期工资不低于我县最低工资标准。试用期结束后，按照卫健系统编外人员薪酬待遇相关规定执行。
七、咨询电话
射阳县卫健委组织人事科：0515-69858628。
八、纪律监督
（一）招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受射阳县纪委监委第十一派驻纪检监察组的监督。
（二）本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。
监督电话：0515-698586120515-89291425
