招聘5人5个岗位
中华全国供销合作总社南京野生植物综合利用研究所（以下简称“南京所”）成立于1978年，是国内唯一专门从事野生及经济植物资源保护和利用研究的部属研究所，重点围绕野生植物保护以及国家建设生态文明体系的战略需求，持续开展资源收集、调查评价、保护繁育、合理利用等行业公益性和共性技术研究；围绕供销合作总社为农服务综合平台建设、乡村特色产业发展需求，为行业提供标准化种植、储藏流通、高值加工、副产物利用和创新产品开发的全产业链技术服务。建所以来，本所先后承担国家及省部级各类项目400多项，获国家科学技术发明奖1项，国家科学技术进步奖3项，省科技进步奖20项，其他类科技奖励60余项。牵头制修订国家标准70余项，行业标准50余项，出版学术专著15部，在国内外学术期刊上发表学术论文1180余篇。
根据工作需要，南京所拟公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
（一）应届毕业生：2025年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的毕业生，不含委培生、定向生）。近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位、并取得教育部留服中心出具的学历学位认证书的留学生。年龄不超过38周岁（1986年11月1日以后出生）。
（二）社会人员：在职人员，毕业时已取得与最高学历对应的毕业证、学位证，年龄要求详见具体岗位表。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好道德品行。
（三）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（四）关心“三农”，有志于供销合作事业，具有为农服务情怀。
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（六）具备招聘岗位所要求的相关条件。
有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的人员。
应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，在中华全国供销合作总社及其直属单位有近亲属关系的，需在报名时主动报告。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位信息详见《中华全国供销合作总社南京野生植物综合利用研究所2025年秋季公开招聘岗位信息表》（附件1）。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业，专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。如应聘人员所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可电话咨询，南京所将根据应聘人员所学专业及岗位条件，综合研判应聘人员能否报考。
四、招聘程序
（一）报名。报名应聘采取网上报名方式进行。应聘人员将身份证扫描件、个人简历、学历学位证明材料、《中华全国供销合作总社南京野生植物综合利用研究所2025年秋季公开招聘报名登记表》（附件3）（手写签名）和有关资格证书、附件材料等扫描件打包至文件夹并压缩，以“学历+姓名+应聘岗位”命名发送至邮箱yszw1978@126.com。每人限报1个岗位。报名时间自公告发布之日起至2025年11月28日17:00止。应聘人员报名时应签署《诚信承诺书》（附件2），并扫描发送至指定邮箱，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
（二）资格审查。南京所负责资格审查，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求进行，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例原则上须达5:1，达不到该比例的，由南京所领导班子集体研究决定是否按照该岗位实际通过资格审查人数组织招聘或取消招聘。对于取消的岗位，该岗位通过资格审查人员可在规定时间内改报其他符合报考条件的岗位，具体改报时间将另行通知。
应聘人员在报名过程中须及时登录个人邮箱，关注资格审查结果，未在规定时间内按要求报送补充材料的，视为资格审核不通过。
（三）笔试。对通过资格审查的应聘人员，将会通过邮件发送笔试确认通知，要求进行笔试确认，未完成笔试确认，视为放弃考试资格。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知，笔试结束后7个工作日公布笔试成绩。笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，未达到60分的不得进入招聘下一个环节。
（四）面试。面试在笔试成绩公布后适时组织，以考生笔试成绩（须达到合格线）由高到低为序，分岗位按参加面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定面试人员，如考生放弃面试资格，按笔试成绩由高到低顺序依次递补，达不到该比例的，由南京所领导班子集体研究决定是否按照实际进入面试的人数组织考试，或减少该岗位招聘人数、取消该岗位招聘计划，并及时通知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分，未达到60分的不得进入后续环节。
招聘博士研究生的岗位，经资格审核合格者，均进入面试，在面试阶段组织专业能力测试，满分为100分，合格线为60分，未达到60分的不得进入后续环节。专业能力测试成绩按照30%权重计入面试成绩。
考生综合成绩计算方式：组织笔试的，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。直接进行面试的，面试成绩即为综合成绩。
（五）体检和考察。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例等额确定体检、考察人选。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现以及是否需要回避的情况等。因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，经南京所领导班子集体研究决定是否递补。
（六）公示。根据考试、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中华全国供销合作总社和南京所官网公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。
五、其他事项
（一）后续有关安排将另行通知，请及时关注南京所官网http://www.co-plant.com/并保持手机畅通。
（二）本次招聘各环节均不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，不收取应聘人员任何费用。
（三）招聘岗位条件及报名咨询电话见岗位信息表；监督电话：025-85473595。
附件
