招聘2人2个岗位
根据学院南京校区实际工作需要，经研究决定面向社会公开招聘质量监测与评估处（转设办）人员2名，具体事宜如下：
一、招聘岗位及条件
（一）质量监测与评估处（转设办）负责人1名
1.应聘条件
（1）坚决拥护党的领导，贯彻党的方针政策，遵纪守法、作风正派，具备良好的职业道德。
（2）具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力。相关专业理论知识扎实，技术方法熟练，具备胜任岗位所需的业务素质。
（3）熟悉高等教育规律，具有5年以上高校教学管理、质量评估或相关工作经验，担任过普通本科高校教务处、评估处处长或副处长。
（4）年龄在65周岁以下，身心健康，具有硕士研究生及以上学历和高级专业技术职称，特别优秀者可适当放宽条件。
2.岗位职责
（1）主持质量监测与评估处（转设办）全面工作，负责构建、完善和实施学校内部质量保证体系，指导各教学单位开展质量监控与评估工作。
（2）组织协调学校各类专业评估、课程评估、教学专项评估等，对接上级部门开展的教学工作合格评估、审核评估等重大评建工作。
（3）全面负责学校转设办公室的日常工作，根据转设政策要求，统筹协调转设具体工作。
（4）组织研究高等教育评估政策与理论，建立健全学校质量监测与评估相关的规章制度。
（5）完成学校交办的其他工作。
（二）质量监测与评估处（转设办）职员1名
1.应聘条件
（1）坚决拥护党的领导，贯彻党的方针政策，遵纪守法、作风正派，具备良好的职业道德。
（2）具有强烈的事业心和责任感，具备一定的数据统计分析和文书写作能力，工作细致认真。有高校行政管理工作经验或参与过评估工作者优先。
（3）年龄在40周岁以下，身心健康；具有硕士研究生及以上学历或高级专业技术职称，所学专业为计算机、管理学或与我校开设的相关、相近专业。
2.岗位职责
（1）协助起草部门工作计划、总结、报告等文书材料；参与转设工作相关支撑材料的收集、整理、汇编与印制。
（2）协助安排部门相关会议、培训、调研活动，做好会务准备与记录工作；承担部门内外的部分沟通协调与联络事务。
（3）负责维护质量监测与评估相关信息系统平台的日常运行，以及相关信息的整理、归档与保管。
（4）完成部门负责人交办的其他工作。
二、招聘程序
（一）发布公告。在学院官网等媒体平台发布招聘公告。
（二）公开报名。
1.报名方式：网上报名。符合招聘基本条件的人员通过电子邮件的方式将报名表（见附件）及能够充分体现本人能力和水平的证书等材料发送至指定邮箱：tpxy@mail.usts.edu.cn,邮件以“质量监测与评估处+姓名”命名。
质量监测与评估处（转设办）负责人应聘者需填写《苏州科技大学天平学院高层次人才引进登记表》，职员应聘者需填写《苏州科技大学天平学院公开招聘工作人员报名表》。
2.应聘材料：个人简历、身份证、最高学历（学位）证、专业技术职务证书、人才计划等相关证明材料扫描件（pdf格式、原件面试时提供）。内容要包括但不限于以上材料（可提供充分反映本人学术能力的材料），应聘者各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。
（三）考核。
1.资格初审。学院人事处将对应聘人员材料进行初审。初审合格后方可进入面试考核环节。具体时间和地点等信息均采用短信形式提前通知应聘者本人。
2.面试考核。
学院对初审合格人员进行面试考核。应聘者在规定时间内介绍本人基本情况等，并回答专业评委的提问。
（四）录用。
考核结束后，根据成绩排名确定拟录用人员名单。由人事处报请学院研究审议通过后，通知拟录用人员体检等相关事宜。对体检、考察等合格的拟录用人员，由人事处通知其办理入职手续。
三、薪酬待遇
具体薪资待遇标准按照学院相关管理办法执行。
四、联系方式
联系人：李老师电话：025-56868555
