招聘20人15个岗位
为加快推进高质量发展，选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，无锡市锡山国有资本投资集团有限公司（以下简称“锡山国投集团”）研究决定，特开展锡山国投集团及下属企业2025年度公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
01
一、招聘岗位及人数
（一）无锡市锡山国有资本投资集团有限公司
部门/子公司 |
岗位名称 |
招聘数量 |
综合管理部 |
行政管理岗 |
1 |
财务运营部 |
财务管理岗 |
1 |
财务运营部 |
主办会计岗 |
1 |
投资管理部 |
基金管理岗 |
1 |
投资管理部 |
投后管理岗 |
1 |
产业投资部 |
工程管理岗 |
1 |
产业投资部 |
招商运营岗 |
2 |
无锡云林投资管理有限公司 |
总经理 |
1 |
合计 |
9 |
|
（二）无锡市锡山科创产业发展投资集团有限公司
部门 |
岗位名称 |
招聘数量 |
科创集团 |
副总经理 |
1 |
科创发展部 |
副部长 |
1 |
科创发展部 |
科技招商岗 |
2 |
科创发展部 |
科技投资岗 |
2 |
科创发展部 |
载体运营岗 |
3 |
合计 |
9 |
|
（三）无锡市锡山人才集团有限公司
部门 |
岗位名称 |
招聘数量 |
人才服务部 |
综合运营岗 |
1 |
合计 |
1 |
|
（四）无锡市锡山国投资产经营有限公司
部门 |
岗位名称 |
招聘数量 |
资产管理部 |
部长 |
1 |
合计 |
1 |
|
02
二、招聘对象及相关要求
（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（三）具备符合任职要求的资格条件和工作能力，具体任职要求详见《公开招聘岗位表》（附件1），其中：
1、年龄计算截止日期为2025年10月31日，如“35周岁及以下”指1989年10月31日之后出生；
2、工作经历是指符合岗位要求的在各类企事业单位的累计工作年限，计算截止日期为2025年10月31日。
03
三、招聘程序
（一）报名时间和方式
报名时间：即日起至2025年10月19日17:00（逾期不可补报）。
采用网络投递简历的方式进行，请将以下报名材料按顺序打包压缩：
1、《公开招聘报名表》（附件2）；
2、身份证原件正反面扫描件；
3、学历（学位）证书原件扫描件（国内学历的需提供学信网学历（学位）查询结果，海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件）；
4、报名岗位要求的资格证书原件扫描件；
5、工作业绩证明材料原件扫描件（投资相关岗位提供投资业绩证明材料原件扫描件）；
6、其他佐证材料（材料如为外文版本，需同时供中文翻译件）。
简历投递邮箱：
xishanrencai@163.com
报名咨询电话：0510-88206676（工作日9:00-11:00、14:00-17:00）
注意事项：每人限报一个岗位，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名，各类佐证材料文件名格式为：应聘岗位+姓名+材料名称（例：基金管理岗+张三+江南大学学位证书）。递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失可能造成资格审查不通过。
招聘公告发出后，采用网络投递简历的方式接受报名。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
（三）综合比选
综合比选坚持注重实绩、突出能力、公平公开、竞争择优的原则，采用与岗位要求相适应的比选方式分阶段进行，旨在全面考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
1、测评
锡山国投集团将根据岗位特点，灵活采用笔试、岗位相适度评价等测评方式，对应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度进行初步筛选与评价并核定测评成绩。依据测评成绩按岗位拟录用人数1:3的比例确定进入资格复审、面试环节的人员名单；如某岗位通过笔试、岗位相适度评价等测评人数不满足1:3，锡山国投集团可按实际情况确定进入资格复审、面试环节的人数。
2、资格复审与面试
资格复审在面试前进行，复审合格后进入面试环节；复审不合格的，取消面试资格，锡山国投集团视情况决定是否递补。若需递补，按测评成绩从高到低依次递补（无合适递补人选时，该岗位面试人数按实际合格人数确定）。面试环节根据岗位要求设置针对性考题，面试内容将结合岗位实际需求设置，采取工作规划竞岗、结构化面试等多种形式，具体方式、时间、地点及相关要求以锡山国投集团具体通知为准。
（四）体检、考察
根据综合比选成绩（测评成绩50%+面试成绩50%），按岗位拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格人员列入拟聘用考察对象，并进行考察，考察合格者作为拟录用人选。
因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，招聘方视情况决定是否按综合比选成绩从高到低依次递补，递补人员仍需履行体检、考察程序。
（五）公示
对拟录用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理录用手续。
04
四、其他说明
（一）递补、调剂：1、因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由锡山国投集团决定是否根据该岗位总成绩排名进行递补；2、岗位通过笔试或岗位相适度评价少于3人时，将根据报名情况决定是否取消该岗位招考，如取消，可在招录人员总数不变的前提下将录取名额调剂至其他岗位。
（二）劳动关系：录用人员与相应公司签订劳动合同，试用期原则上1-3个月，享受试用期待遇。试用期满考核不合格，解除劳动关系。
（三）薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体将根据锡山国投集团薪酬管理办法确定。
（四）本公告如有不详之处，由无锡市锡山国有资本投资集团有限公司解释。
05
五、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为接受群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：18168898200（工作日9:00-11:00、14:00-17:00）。
