招聘5人3个岗位
一、公司介绍
苏州市生物医药产业集团有限公司（以下简称“集团公司”）是苏州市生物医药产业创新中心（以下简称“生物中心”）下属的全资国资企业。生物中心是由苏州工业园区管理委员会设立的事业单位，是承担国家生物药技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）的建设主体，集团公司主要承担市场化的功能，采用市场化模式、以优厚待遇吸引优秀人才，负责围绕生物药领域开展技术攻关、平台建设及产学研合作，并对高校创新技术资源进行搜集、梳理、展示、对接、评估和孵化服务。
二、招聘岗位
01．高级经理
招聘人数：1
任职要求：
1.40周岁及以下（1985年9月24日及以后出生），生物学、药学、化学、生物医学工程、生物信息学等相关专业背景的硕士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先；博士学历者，报考年龄可放宽至45周岁以下；
2.5年以上实验室平台建设和管理经验；有国家级项目申报成功经验（如国家重点研发计划、重大新药创制专项等）者优先；熟悉政府、产业基金运作流程者优先；
3.具有较强的逻辑分析能力、基础的财务分析能力、良好的文字撰写、协调沟通能力，能完成对公司战略发展的分析、平台建设等工作；
4.工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力；
5.有良好的职业操守和道德品质、工作严谨，原则性强，具有很强的执行能力。
主要工作职责：
1.全面参与或独立完成生物医药领域产业研究和平台建设工作；
2.与业务团队、研发团队紧密协作，将业务需求转化为清晰的技术方案和平台功能，为平台建设提供专业指导意见；
3.统筹平台规划设计、平台运营管理，主导实验室基础设施建设及关键设备的调研、选型、招标采购、安装调试与性能验证，建立设备全生命周期管理规范（含共享机制、维护计划、校准标准）；
4.申报政府及产业基金；参与或主导国家级项目全流程管理，确保高质准时交付；
5.参与相关技术研发与工艺开发等工作；
6.完成上级交办的其他任务。
02．博士后研究员
招聘人数：2
任职要求：
1.35周岁及以下（1990年9月24日及以后出生），最近三年内在国内外获得博士学位，生物学、药学等相关专业背景；
2.具有较强的逻辑分析能力、基础的财务分析能力、良好的文字撰写、协调沟通能力，能完成对公司战略发展的分析、项目引进的审核等工作
3.工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力；
4.有良好的职业操守和道德品质、工作严谨，原则性强，具有很强的执行能力。
主要工作职责：
1.全面参与或独立完成生物医药领域产业研究与行业发展相关课题；
2.对公司招商项目进行评估和尽职尽调，完成相关报告，为产业布局提供专业意见；
3.工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力；
4.上级领导安排的其它任务。
03．项目专员
招聘人数：2
任职要求：
1.35周岁及以下（1990年9月24日及以后出生）；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的硕士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先；
3.2年以上生物科技或相关领域项目管理、招商或风险投资经验；
4.了解生物科技行业的特点和趋势，具备出色的项目规划、执行和监控能力；
5.具有流利的英文听、说、读、写能力；
6.较强的与政府和学术部门的协调能力；
7.具有良好的宣传推广能力；
8.具备敏锐的风险意识，能够识别潜在风险，制定应对策略，做出明智的决策；
9.高度的诚信意识，严格遵守职业道德，保护公司机密和知识产权。
主要工作职责：
1.对接高校转移转化项目团队，推动高校科技成果转移转化；
2.协调各方资源，确保项目团队高效运作；
3.定期监控项目进度，识别潜在风险，制定风险应对策略，确保项目按计划推进，及时解决项目执行过程中出现的问题；
4.运营公众号，提供内容策划及输出，做好媒体对接及对外宣传等工作；
5.上级领导安排的其他任务。
三、招聘流程
（一）报名方式及时间
1.报名时间：2025年9月24日—2025年9月30日17:00
2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/
（请长按扫描二维码进入报名网站）
（二）资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。
（三）考核方式
1.01-02岗位，不参加笔试，不设开考比例，直接由单位组织面试，具体事项另行通知。
2.03岗位，笔试：本次招聘笔试设开考比例1:6。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。
（3）笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定进入第一轮面试人选。实际笔试合格人数不足该比例的，按实际合格人数确定进入第一轮面试人选。笔试结束后一般10个工作日内通知进入第一轮面试人员。
2.1面试：面试共有二轮。第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:5的比例确定参加第二轮面试人选（实际入围人数不足该比例的，按实际符合条件人数确定进入第二轮面试人选）。如有综合成绩同分者，可全部进入第二轮面试；如候选人综合成绩在65分以下，则不进入第二轮面试。第二轮面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
2.2.最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2.3.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
（四）体检、公示、审批录用
按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。
2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员；
（2）曾被开除公职的；
（3）其他不适合从事本单位工作的情形。
四、招聘说明
1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，单位视情况递补。
2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。
3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。
4.拟录用人员与苏州市生物医药产业集团有限公司签署劳动合同。
5.未尽事宜，以现场通知为准。
6.咨询电话：冯老师0512-62956666-1122
