招聘44人41个岗位
为加强卫生健康专业人才队伍建设，推动我市卫生健康事业高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位高端、紧缺性人才招聘实施意见》（锡人社发〔2016〕193号）文件精神，决定面向社会公开招聘高端、紧缺性人才44名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象与条件
（一）招聘对象和岗位
招聘岗位及条件等详见《2025年江阴市医疗卫生单位公开招聘高端、紧缺性人才岗位简介表》（附件1）。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2．遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。
3．热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
4．适应岗位要求的身体条件。
5．具有国家教育行政部门认可的学历。
6．年龄：35周岁及以下（1989年9月16日以后出生），其中具有研究生学历及相应博士学位，或具备中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下（1984年9月16日及以后出生）；具有高级专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁及以下（1974年9月16日及以后出生）。特别优秀的学科带头人年龄可再适当放宽。
7．户籍不限。
8．具备应聘岗位所要求的其他条件（见附件1），附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准。
9．博士研究生如是能够提供《毕业生选择就业推荐表》原件的普通高校2025年毕业生，取得学历（学位）证书、住院医师规范化培训合格证的日期可放宽至2025年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
10．有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读学生。
（2）因犯罪受过刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员。
（3）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
（4）国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名及审查
（一）报名办法
1.报名时间和方式
本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，公告发布7个工作日后，市卫生健康委根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2025年11月30日24:00。
应聘人员根据公布的招聘岗位，采用直接投递《2025年江阴市医疗卫生单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表》（word版及签字PDF版）及相关证明材料电子版（扫描或拍照）的方式报名。邮件主题注明“姓名+报考单位（单位代码）+报名岗位（岗位代码）”。投递邮箱：jywjw_rsk@163.com。投递资料后及时与市卫生健康委取得联系。
2.报名材料
（1）应聘岗位要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料电子版。
（2）学历、学位证书电子版。
（3）身份证电子版。
（4）招聘岗位要求的其他证明材料电子版。
3.报名注意事项
（1）应聘人员应按照要求如实填写《2025年江阴市医疗卫生单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表》，应上传报考者本人近期免冠电子照片。市卫生健康委对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。
（2）应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致（“一代身份证”无效）。
（3）本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照市卫生健康委通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。
（二）资格审核
1.市卫生健康委负责对应聘人员进行资格审核。考生须在考试前将报名材料原件和复印件提交市卫生健康委进行审核。经资格审核合格后方可参加考试。
2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
三、考试与公示
1.通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点（以网上公告为准）参加考试，否则作弃考处理。
2.考试采用直接面试的方式。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质，考核总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。以面试成绩从高到低排名确定参加体检对象。如面试成绩同分并出现无法确定参加体检对象的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
3.每期考试结束后在江阴卫生健康委网和江阴市人力资源和社会保障网公布考核成绩。
四、体检和考察
1.体检
由市卫生健康委组织对拟体检人员进行体检。根据应聘人员考试成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.考察
对体检合格人员由市卫生健康委组织，按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》进行考察，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴卫生健康委网和江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经江阴市人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，市卫生健康委提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员考试考核总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人选明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批或者备案后不再递补。
六、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址
本招聘公告由江阴市卫生健康委员会负责解释。
本次招聘相关信息、通知等均在江阴卫生健康网（http://www.jiangyin.gov.cn/wsjkw/）和江阴市人力资源和社会保障网（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）进行公布，请考生及时登录查询，不再另行通知。
咨询电话：0510—86861209（卫生健康委）。
七、纪律与监督
本次招聘工作由江阴市卫生健康委员会具体组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责业务指导，江阴市纪委监委对公开招聘工作进行监督。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510—86861216。
