2025年泰州市海陵区人武部(军事训练基地)公开招聘劳务派遣人员简章
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事业单位招考

招聘2人2个岗位

报名时间
2025/8/1 09:00-2025/8/1 17:00

因工作需要,面向社会公开招聘劳务派遣人员2名,派遣到泰州市海陵区人武部(军事训练基地)从事业务辅助工作,现将相关事项公布如下:


一、岗位及人数

会计辅助和信息保障辅助岗位各1名。具体岗位名称、专业及学历要求等见《2025年泰州市海陵区人武部(军事训练基地)公开招聘劳务派遣人员岗位表》(详见附件1)。

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二、招聘对象及基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的领导和社会主义制度。

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2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

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3.年龄在35周岁以下(1989年8月1日之后出生)。

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4.具有泰州市户籍。

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5.其他要求详见附件1。

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下列人员不得报考:现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。

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三、招聘程序和方法

本次招聘按照发布招聘简章、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。其中,发布招聘简章、报名、笔试、面试环节由泰州市海陵区海派人力资源有限公司统一组织。

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(一)发布招聘简章

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按照“事前告知,公开透明”原则,由泰州市海陵区海派人力资源有限公司通过泰州市海陵区人民政府网站向社会发布本简章。

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(二)报名

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本次报名工作采用现场报名方式,不接受网上、信函、电话等方式报名。本人现场报名有困难的,也可委托他人代为报名,代报者除提供考生的报名材料和委托函外,还需提供代报者的有效居民身份证原件及复印件。现场报名需提供以下资料:

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1.本人有效户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件;

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2.毕业证书原件及复印件;

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3.本人近期同底免冠二寸彩色照片2张,报名费100元/人(现金);

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4.《2025年泰州市海陵区人武部(军事训练基地)公开招聘劳务派遣人员报名表》(详见附件2,正反打印);

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5.退伍证原件及复印件。

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报名时间:2025年8月1日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:00),逾期不予受理。

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报名地点:泰州市海陵区人力资源社会保障局南楼一楼综合服务中心(海陵南路628号)。

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经资格审核后,符合报名条件人员当场领取《准考证》。笔试开考比例1:2,报考人数少于总岗位数2倍的,是否降低开考比例或核减总岗位数,由泰州市海陵区人武部(军事训练基地)研究决定。

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在招聘全过程中,报名人员如因所填写信息内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的,责任自负。

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(三)笔试

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笔试满分为100分。考试内容为履职所需的军事基本知识和公共基础知识,不提供考试大纲,不指定复习材料;笔试时间、地点、成绩查询和相关要求详见《准考证》。

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(四)面试

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1.面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员,同分跟进。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足2∶1的,按实际符合条件人数面试。

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2.面试方式。面试采用结构化面试的形式,面试成绩满分为100分。面试成绩经考场监督员审核无误后,现场通知考生。面试时间、地点另行通知。

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3.总成绩计算方法。按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考生总成绩;笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理;总成绩相同的,按面试成绩排序;未参加面试的考生不计总成绩。

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(五)体检

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根据总成绩,按招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检的人员,并统一组织人员到指定医院体检,体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因考生放弃体检或体检不合格而出现空缺的,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

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(六)考察

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对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,因考察不合格等原因出现岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩有效期为1年。

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(七)公示

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选岗后,将拟聘用人员名单在网上公示7个工作日。

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(八)聘用

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公示无异议后,办理聘用手续。聘用人员与泰州市海陵区海派人力资源有限公司签订劳务派遣合同。

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拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行负责处理。

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四、待遇

聘用人员享受泰州市海陵区区直机关劳务派遣人员待遇。

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五、纪律与监督

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,严禁弄虚作假,徇私舞弊。对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以处理。

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六、本简章由泰州市海陵区人武部负责解释。联系方式:泰州市海陵区人武部政治工作科:0523-80644071。



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