招聘4人2个岗位
一、公司介绍
苏州市生物医药产业集团有限公司（以下简称“集团公司”）是苏州市生物医药产业创新中心（以下简称“生物中心”）下属的全资国资企业。生物中心是由苏州工业园区管理委员会设立的事业单位，是承担国家生物药技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）的建设主体，集团公司主要承担市场化的功能，采用市场化模式、以优厚待遇吸引优秀人才，负责围绕生物药领域开展技术攻关、平台建设及产学研合作，并对高校创新技术资源进行搜集、梳理、展示、对接、评估和孵化服务。
二、招聘岗位
01．技术经纪人
招聘人数：2
任职要求：
1.35周岁及以下（1990年7月3日及以后出生）；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的硕士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先；
3.2年以上生物医药行业工作经验，在科研院所、科技型企业等机构担任过研发、项目管理岗位或技术转移机构、早期科技项目投资、产业咨询、行业研究等工作经验优先；
4.良好的团队合作能力；
5.较强的商业意识和判断能力；
6.流利的英文听、说、读、写能力；
7.较强的与企业和学术机构的协调能力；
8.具有创新思维，善于发现问题、解决问题，能够提出具有颠覆性的合作方案；
9.同等条件下，获得技术经纪人证书的优先。
主要工作职责：
1.负责策划和组织技术转移项目，包括项目的挖掘征集、市场调研、需求分析、筛选评估、可行性论证、包装推广等工作，确保项目符合市场需求，具有产业化潜力，进行成果转化模式和转化路径的创新设计；
2.深入了解企业技术需求，与科研机构、高校等机构进行对接，提出合作方案，促成双方合作，推动科技成果转化落地；
3.参与科技成果转化项目中的商业化、产业化、投融资合作等谈判工作，并起草相关的文件材料；
4.负责技术交易合同的拟定、审核及执行过程中的法律事务，确保合同合规、合法，保护双方权益；
5.整合政府、产业、资本等资源，建立广泛的合作网络，拓展技术转移的渠道，提升项目的成功率；
6.参与或组织线上线下供需对接会、技术研讨会等活动，促进信息交流与合作；
7.上级领导安排的其他任务。
02．科研助理
招聘人数：2
任职要求：
1.35周岁及以下（1990年7月3日及以后出生）；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的全日制本科及以上学历，具有2年以上药企GMP车间QA/验证管理经验或CNAS体系实操经验者优先；
3.掌握生物药实验技术（无菌操作、细胞培养等）及仪器操作，熟悉药事法规及GMP标准；
4.具备质量体系搭建、偏差分析、供应商审计等全流程管理能力；
5.熟练使用Office软件及实验室/质量管理相关系统；
6.责任心强，具有团队精神、乐于合作，具有较强的学习、分析和处理解决问题的能力，能够从工作中不断总结经验，具备独立工作能力，条理性强；
7.具有流利的英文听、说、读、写能力。
主要工作职责：
1.配合国家生物药技术创新中心研发人员开展科研攻关，参与实验室日常管理及技术开发，完成客户需求的测试与实验方法开发、报告撰写及结果汇报；
2.负责相关仪器设备（灭菌柜、细胞工作站等）的操作、校验、维护及SOP拟定，参与设备全生命周期管理及GMP验证工作；
3.维护平台合规性，执行质量考核与整改，推动GMP运行、验证及设备维保，协调跨部门（质量部、工程部等）资源解决GMP相关问题；
4.对接入驻企业及客户需求，组织开放日活动、仪器培训及技术推广，管理平台运维供应商并监督维保执行；
5.负责供应商的审计及被审计，组织内部审计，完成自检报告，配合外部审计，跟踪整改措施落实；
6.协助建立及完善质量管理体系，执行日常监督、偏差处理、变更控制及年度验证计划，起草变更/偏差报告并制定纠正预防措施；
7.负责处理客户投诉并监督整改措施落实，审核标签、说明书等标识材料；
8.组织各类记录管理、计量器具监督及文档归档，修订质量体系文件并推动培训实施；
9.完成上级交办的其他任务。
三、招聘流程
（一）报名方式及时间
1.报名时间：2025年7月3日-2025年7月10日17:00
2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/
（请长按扫描二维码进入报名网站）
（二）资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。
（三）考核方式
1.笔试：本次招聘笔试设开考比例1:6。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。
（3）笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定进入第一轮面试人选。实际笔试合格人数不足该比例的，按实际合格人数确定进入第一轮面试人选。笔试结束后一般10个工作日内通知进入第一轮面试人员。
2.面试：面试共有二轮。第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:5的比例确定参加第二轮面试人选（实际入围人数不足该比例的，按实际符合条件人数确定进入第二轮面试人选）。如有综合成绩同分者，可全部进入第二轮面试；如候选人综合成绩在65分以下，则不进入第二轮面试。第二轮面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
3.最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
4.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
（四）体检、公示、审批录用
按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。
2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员;
（2）曾被开除公职的；
（3）其他不适合从事本单位工作的情形。
四、招聘说明
1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，单位视情况递补。
2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。
3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。
4.拟录用人员与苏州市生物医药产业集团有限公司签署劳动合同。
5.未尽事宜，以现场通知为准。
6.咨询电话：冯老师0512-62956666-1122
