招聘10人2个岗位
徐州市云龙区人民法院因工作需要，决定面向社会公开招聘辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
辅助岗位10人，招聘岗位、人数及条件见《徐州市云龙区人民法院公开招聘辅助人员岗位简介表》
徐州市云龙区人民法院公开招聘辅助人员岗位简介表
招聘岗位 |
招聘人数 |
年龄要求 |
学历要求 |
专业要求 |
其他条件 |
综合服务岗位1 |
5 |
30周岁及以下 （1995年6月4日及以后出生） |
本科及以上学历 |
专业不限，须获得中华人民共和国法律职业资格证书（A类） |
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综合服务岗位2 |
5 |
全日制本科及以上学历 |
法律类 |
经常性出差、需值夜班，适宜男性 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，报名人员须于报名截止前取得学历（学位）证书。“专业”的设置目录参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》；
4.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。
5.年龄在30周岁以下，即1995年6月4日后出生；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，经审查，适合法院工作。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.曾被行政拘留、司法拘留的；
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
4.受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未接触的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；
7.其他不适宜在法院工作的情形。
（三）任职回避条件
报名人员的父母、配偶在徐州市云龙区辖区内的律师事务所担任合伙人或者设立人的、在徐州市云龙区辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的，应在报名时主动如实告知，在入职前需消除任职回避情形，并做出回避承诺，否则成绩作废。
三、招录程序
（一）报名
报名时间：自公告发布之日起至2025年6月13日17时止。
报名方式：报考人员可登录徐州市云龙区人民法院网（网址：http://xz.ylfy.gov.cn）自行下载《报名表》，填写后在网上进行报名，并将以下材料扫描后发至徐州市云龙区人民法院邮箱（邮箱号：ylfyzzc@163.com），并查收回复邮件。收到回复邮件后视为报名成功。
1.本人身份证（双面）；
2.户口簿（户口簿首页和本人页）；
3.毕业证、学位证；
4.法律职业资格证（综合服务岗位1提供）；
5.一寸证件照（以jpg/jpeg形式打包，以姓名+手机号命名）。
报考人员务必提供可确保取得联系的手机或固定电话号码。
云龙区人民法院根据考生提供的材料进行资格初审，通过资格初审的人员名单将通过徐州市云龙区人民法院网（网址：http://xz.ylfy.gov.cn）进行公布。
（二）资格复审
报名成功的考生需提供个人的身份证、户口簿、毕业证、法律职业资格证书等证明材料原件及1份复印件进行资格复审，合格后方可进入面试。
（三）笔试。
本次招聘组织笔试，由云龙区法院组织有关人员对通过资格复审的人员进行笔试，笔试时间另行通知。
1.笔试为闭卷，内容为裁判文书撰写。
2.笔试总分为100分，60分以上为合格。
（四）面试
本次招聘组织面试，由云龙区法院组织有关人员对笔试合格人员进行面试，面试时间另行通知。
1.面试形式：采用结构化面试，通过对应试者个性特征、理解能力、表达能力、应变能力、专业能力等方面的测试，判断应聘者对应聘岗位的适应程度。
2.面试总分为100分，60分及以上为合格。
（五）考察
面试结束后，根据考生成绩（笔试成绩50%+面试成绩占50%）从高分到低分按拟招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察程序人选。成绩相同的，以中共党员、研究生及以上学历、有3年以上法院工作经历者优先。
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法情况。
（六）体检
对考察合格的人员按招聘人数1:1组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现岗位空缺的，从考察合格人员中由高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补。因应聘人员个人原因延误的，由应聘人员承担相关责任。
（七）公示
拟聘用人员名单在徐州市云龙区人民法院网（网址：http://xz.ylfy.gov.cn）上进行公示。
公示期为五个工作日。
四、聘用与管理
（一）聘用相关事宜
公示期满后，与没有问题的拟聘用人员签订聘用合同，被聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。
拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事（劳动）争议等，均由应聘人员本人解决。
（二）管理
被聘用人员试用期为两个月。在试用期内进行试用期考核。试用期满合格者正式聘用，薪酬待遇按本院同岗位聘用人员标准执行，交纳五险一金；试用期不合格者解除劳动合同。
五、工作纪律
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，一律视情节轻重取消其考试或聘用资格，受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退。对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
联系电话：0516-67667019、67667091、67667085
监督电话：0516-67667088
（咨询时间：周一至周五9:00-12:0014:00-17:00，节假日除外）
本招录公告由徐州市云龙区人民法院负责解释。
