招聘25人5个岗位
为深入实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，统筹做好就业困难群体就地就近就业工作，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）要求，结合我区实际，决定面向全区招聘公益性岗位人员25人，现将有关事宜公告如下：
一、公益性岗位招聘计划
开发的公益性岗位均为城乡社会管理岗位，具体岗位及要求详见《2025年徐州经济技术开发区公益性岗位明细表》（见附件）。
二、岗位要求
1、遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
2、在劳动年龄内，吃苦耐劳，爱岗敬业，有劳动能力且有就业愿望；
3、具有徐州经开区户籍且在徐州经开区进行失业登记，符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）经徐州经开区认定的就业困难人员。
三、报名程序
1、报名人员登陆徐州经济技术开发区管委会官网（http://xetdz.xz.gov.cn），下载打印报名表并填写（见附件），报名采取现场报名的方式进行，不得委托他人代办，每人只可选择一个岗位报名。
2、报名时需提供如下材料：本人有效期内二代身份证、户口本、就业创业证原件及复印件；就业困难人员认定材料原件及复印件；报名表一份（附件2）；同时提交本人近期1寸免冠照片2张；
3、报名时间：2025年5月19日至2025年5月29日；
4、报名地址：各镇（街）便民服务中心。
四、考试聘用
考试采取面试及基础办公软件操作的方式进行，由用人单位组织实施。确定拟聘用人员后进行录用公示，公示7个工作日，公示期间接受社会监督，对反映问题查有实据、不符合聘用条件的不予聘用。公示无异议后，由招聘用人单位办理相关手续。
五、合同期限及工资待遇
公益性岗位人员的管理由用人单位负责，签订公益性岗位劳动合同，聘用期限为三年，期满后自动退出岗位。聘用人员接受用人单位统一管理和考核。聘用期间岗位工资标准按徐州市区最低工资标准执行（含企业社会保险个人承担部分），并按规定依法缴纳社会保险费。
六、其他事项
聘用人员接受招聘用人单位统一管理和考核。就业困难人员连续2次拒绝推荐公益性岗位的，被用人单位录用后无正当理由拒绝上岗的，或者因本人原因2次与公益性岗位用人单位提前解除劳动关系或者劳务关系的，2年内不再予以安置。
坚持“公开、公正、公平”的原则，严格执行招聘政策规定。对弄虚作假的拟聘人员，取消其聘用资格。各用人单位要切实履行公益性岗位管理职责，履行用工管理主体责任，掌握人员在岗情况和依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。
本招聘简章由徐州经济技术开发区社会事业局及各镇（街）用人单位负责解释。
监督举报电话：83255905
