招聘8人7个岗位
为加强村级干部队伍建设，充实村级工作力量，经乡党委研究决定，公开招聘一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：
一、计划招聘名额
本次共招聘8名村级后备干部，详情见附件1。
二、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.户籍在所报考村或具备该村选民资格，具体要求见附件，年龄在18周岁以上、40周岁以下（1985年8月1日（含）至2007年8月1日（含）期间出生），高中及以上学历；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质、工作能力；
5.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得作为招聘对象：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，因涉黄涉赌涉毒受到处罚的；
4.被开除中国共产党党籍和公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；
7.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的；
8.曾参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；
9.近3年有被评为不合格党员的；
10.存在其他不宜情形的人员。
三、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2025年7月23日至8月1日（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00），逾期不再补报。
2.报名地点及方式：一是现场报名，报考人员携带报名材料到陈汉乡政府一楼党政办进行现场报名；二是网上报名，报考人员将报名材料扫描件发送至邮箱4016947@qq.com。
3.报名时需提供以下资料：
①身份证原件及复印件；
②户口本（首页、户主页、本人页）原件及复印件；
③学历（学位）证书（需在报名之日前取得）原件及复印件；
④《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上报名者提供）；
⑤《公开招聘陈汉乡村级后备干部报名表》（附件2）；
⑥本人两张近期免冠2寸照片。
（二）资格审查
根据考生报名信息及本人提供的有关证件资料（居民身份证、户口本、毕业证原件），由陈汉乡村级后备干部公开招聘工作领导小组组织资格审查，通过资格审查的，进入下一环节。
资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招考全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（三）笔试
1.本次岗位不设开考比例；
2.笔试科目为公文写作以及农村工作相关专业知识，不指定教材和大纲，笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分；
3.报考人员需携带身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试；
4.按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在一定范围内进行公布；
5.笔试具体时间和地点另行通知。
（四）面试
1.按笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招考人数，原则上按照3∶1比例确定招考岗位参加面试的人员名单；若达不到1:3比例的，笔试成绩需达到50分及以上，由招考单位决定是否调整面试比例，并通知符合条件人员进行面试。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
2.面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、实际工作经验和心理素质等综合素质，分值为100分。
3.面试具体时间和地点另行通知。
（五）成绩合成
1.报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.根据有效招考岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先；面试成绩相同的，以有农村基层相关工作经验或村相关工作经历优先。如工作经历也相同，需加试，加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
（六）体检及考察
1.体检。体检时间、地点另行电话通知，体检及复检费用由考生自理。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
2.考察。体检结束后由陈汉乡成立考察工作组开展考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、岗位匹配等方面的情况。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理）。
（七）研究决定
对体检、考察均合格的报考人员由陈汉乡公开招聘村级后备干部工作领导小组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请陈汉乡党委会议研究决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。
四、公示及待遇
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，按政务公开要求进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间查实问题影响聘用的，取消聘用资格。
公示无异议后，办理录用手续。本次拟聘用人员由所报考村试用，试用期3个月。试用期满后，根据个人实际表现，由所报考村审核报乡党委同意，确定聘用为所报考村村级后备干部。
试用期期间发放基本工资。试用期结束后经考核合格正式聘用，聘用后的工资待遇按照有关规定执行。
经考核认定试用期不合格的，将予以解聘，除发放试用期基本报酬外，不予任何经济补偿。
五、组织领导
招聘工作在乡党委直接领导下进行，陈汉乡公开招聘工作领导小组负责招聘的具体工作。招聘工作重要事项，由领导小组集体研究决定。乡纪委对招聘工作进行全程监督。本次招考相关事宜由陈汉乡公开招聘村级后备干部工作领导小组负责解释，未尽事宜由陈汉乡公开招聘村级后备干部工作领导小组会议最终决定。
本次招考统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：0556-7038021、18726057356、17730294122
