招聘56人47个岗位
为加强百里杜鹃管理区事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等文件精神，结合百里杜鹃管理区事业单位用人需求，经百里杜鹃管理区党工委、管委会同意，特制定本公开招聘工作人员简章（以下简称《招聘简章》）。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及岗位
此次面向社会公开招聘工作人员56名，其中管理人员17名，专业技术人员39名。具体招聘单位及岗位要求详见《百里杜鹃管理区2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
2026年及以前毕业的专科（含高职）及以上高校毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.年龄在18周岁以上（2008年2月6日以前出生），38周岁以下（1987年2月2日以后出生）。硕士、博士研究生学历学位和高级职称报考人员年龄放宽到43周岁以下（1982年2月2日以后出生）。百里杜鹃管理区托管村（社区）党支部书记、副书记、村（社区）委会主任、副主任报考定向招聘岗位的年龄放宽到40周岁以下（1985年2月2日以后出生）。以上日期均含当日。
附件
