招聘72人36个岗位
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）等文件精神，结合实际工作需要，现将我院2026年公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西科技大学第一附属医院（第一临床医学院）（原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院），创建于1933年，重建于1975年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的国家三级甲等综合医院。医院占地面积9万平方米，建筑面积近7万平方米，编制床位1000张。医院设立临床科室41个、医技科室10个，社区卫生服务中心1个。
医院是国家级住院医师规范化培训基地、广西全科医学教育临床技能培训基地、国家胸痛中心、卒中中心、泛血管疾病管理中心（广西首家）、柳州市I级创伤中心、中国帕金森病基础中心暨帕金森病一站式诊疗中心、广西帕金森病诊治重点实验室、国家糖尿病标准化防控中心（DPCC）柳北区分中心。医学检验科为柳州市临床重点专科，自治区临床重点专科建设单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员72名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。
（六）岗位所需的其他条件。
（七）法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的，从其规定。
（八）所有岗位均接受符合条件的2026年应届毕业生报考，报名时未取得相应学历学位证书的，原则上需在2026年7月31日前取得；国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须于2026年6月30日前取得相应的学历、学位证书。
（九）年龄计算时间截止至报名首日（如年龄要求43周岁及以下的，为1982年7月14日以后出生）。
（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示发布地址：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西科技大学网站（http://www.gxut.edu.cn）、广西科技大学第一附属医院网站（http://www.gkdyfy.com）。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、调整开考比例等具体事宜在广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站发布。
（三）报考人员在报考期间，应注意从广西人才网、广西科技大学网站、广西科技大学第一附属医院网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，有疑问时应及时与我单位联系咨询。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行承担责任。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：报名时间为2026年7月14日至7月20日（5个工作日），逾期不再受理。
2.报名办法：采取电子邮件网上报名方式。
邮件主题及应聘文档按“岗位序号+岗位名称+姓名+2026年公开招聘工作人员”格式命名。报名材料发送至指定的电子邮箱：gkdyfygkzp@126.com（其他邮箱不予受理）。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格复审、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。
3.机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。确实无法提供的，经招聘单位同意，可签订诚信承诺在开展考察环节提供。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人承担。
4.报名材料：
（1）《广西科技大学第一附属医院2026年度公开招聘工作人员报名表》（附件2），手写签名，上传扫描件至邮箱。
（2）本人身份证正反面扫描件。
（3）近期蓝底免冠1寸电子照片。
（4）学历、学位证书扫描件，教育部学籍在线验证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn下载）。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单扫描件。
（5）职称证书、执业证书（如有）扫描件。
（6）个人信用报告扫描件（可登录中国人民银行征信中心个人信用信息服务平台https://ipcrs.pbccrc.org.cn/查询下载）。
5.每个应聘者根据个人的专业及条件只能报考1个岗位。
6.考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，一经查实，则取消报考及聘用资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
7.应聘人员报名材料一经提交电子邮箱，原则上不再受理补充或更新报名材料。
（二）资格审查
1.根据招聘岗位要求的条件对报名人员进行资格审查。
通过资格审查的考生名单将于报名截止后7个工作日内（2026年7月29日前）在广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站发布，不再个别通知，请考生自行查询。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与招聘岗位要求不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）开考比例
报名成功人数与岗位招聘人数原则上要达到3∶1比例方可开考。对达不到开考比例，又确需进人的，须按规定审批后及时发布公告。
（四）确定面试人员名单
1.考试方式为直接考核的岗位
所有报名成功人员直接进入考核环节，不增加笔试或面试环节。
2.考试方式为面试或面试+专业能力测试的岗位
（1）报名成功人数与岗位招聘人数比例大于8:1（不包括8:1）的情况，则增加笔试环节。笔试环节主要测试应聘人员的专业知识以及岗位所需技能等的掌握和运用能力，采取闭卷的形式进行。考试时间为1小时，笔试成绩采取100分制评分，合格分为60分。
笔试结束后，3个工作日内在广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站公布笔试成绩及岗位排名情况。根据笔试成绩，按招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，若比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人员名单。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补其他人选，按实有人数确定面试人员名单。具体情况也将在广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站公告。
（2）若报名成功人数与岗位招聘人数比例未超过8:1（包括8:1）的情况，按通过资格审查确定符合招聘资格条件的人员确定面试人员名单。
（五）面试
1.进入面试人员名单于面试前7天在广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
2.面试具体时间、地点将在广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站公布。面试公告公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补。应聘者在面试时需携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。
3.结构化面试、专业能力测试的合格分数均为60分，满分均为100分。
4.经核准降低比例开考或因考生缺考未达到3:1开考比例的，该岗位考生面试成绩需达到70分以上（含70分）方可进入下一环节；应聘该岗位的考生面试成绩均达不到70分的，取消该岗位的招聘。
5.面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。现场宣布，考生签名确认，并于3个工作日内在广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站公示。
6.直接考核岗位
考核工作由我单位自行组织实施，成立考核小组，对通过资格审查符合应聘条件的人选进行考核。
（1）采用综合能力考核的方式进行。应聘者个人进行PPT展示，展示时长为8分钟，根据业务能力、工作业绩、岗位匹配度等进行展示，考核组进行量化评分，确定考核总成绩。考核总成绩实行百分制评分法，满分为100分，按“四舍五入”法计算到小数点后两位，合格分数线为70分（含70分），未达70分不得进入考察。
（2）综合能力考核的时间和地点将于考核前的3天在广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站公布，不再进行个别通知，请应聘人员自行查阅。需要参加考核的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考核的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考核。
（六）总成绩计算
（1）无专业能力测试、有笔试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%，或无专业能力测试、无笔试岗位的总成绩=结构化面试成绩；
（2）有专业能力测试、有笔试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%＋专业能力测试成绩×30%，或有专业能力测试、无笔试岗位的总成绩=结构化面试成绩×50%＋专业能力测试成绩×50%
（3）直接考核岗位的总成绩=综合能力考核成绩
（七）考察
根据面试总成绩、直接考核成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。比例内末位应聘者总成绩出现并列时，以面试成绩高的确定人选；面试成绩仍相同时，采取现场加试，加试的形式为结构化面试。直接考核成绩相同时，采取现场加试，加试的形式为面谈考核。加试得分高者确定为考察人选。
着重考察应聘者的政治素质、道德品质、医德医风、岗位匹配度等情况，同时对应聘者的资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
因考察不合格或报考人员自愿放弃出现招考岗位人选缺额的，可从成绩合格人选中考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察或取消相关岗位的招聘。
（八）体检
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向招聘单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
如体检中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
（九）公示
根据考察及体检情况，经医院院长办公会、院党委会审定，确定拟聘人员名单。在广西人才网、广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站上进行公示，公示时间为5个工作日。
（十）聘用
1.对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
3.按规定时间到院办理入职手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。逾期30日未报到上班的，按自动放弃聘用资格处理，不再递补。
4.有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。报到时需提供原单位的离职证明材料。
5.试用期内发现有弄虚作假、医德医风不良、违法违纪行为或不能胜任岗位工作等问题的，直接解除聘用关系。本次公开招聘聘用人员入职后，必须服从医院的工作岗位调剂安排。
六、其他事项
（一）报考人员、招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制。
（二）报考人员在报考期间，应注意从广西人事考试网、招聘单位网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行承担责任。
（三）报考人员应诚信报考，因个人原因放弃考试的，需按要求提交书面放弃面试资格申请。
（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
（五）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。
七、纪律与监督
招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则开展，应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定从严处理。招聘工作接受社会各界监督。监督举报电话：0772-2514443。
八、联系方式
未尽事宜，请与我单位人事科联系。
联系人：覃老师李老师
联系电话：0772-2514419
联系地址：广西柳州市跃进路126号广西科技大学第一临床医学院临床教学培训中心B栋二楼人事科
附件1：广西科技大学第一附属医院2026年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2：广西科技大学第一附属医院2026年度公开招聘工作人员报名表.doc
广西科技大学第一附属医院
2026年7月13日
