招聘35人9个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）等精神，结合学校实际工作需要，现将广西机电职业技术学院2026年公开招聘高层次人才有关事项公告如下。
一、单位简介
广西机电职业技术学院始建于1958年，隶属于广西壮族自治区工业和信息化厅。学校位于“中国绿城”、广西壮族自治区首府—南宁市，坐落在邕江之滨、相思湖畔，校园风光秀丽，周边交通便利，是读书治学的理想园地。
学校应工业生产而生、依机械行业而立、伴智能制造而强，形成了鲜明的行业办学特色。学校是国家骨干高等职业院校、国家优质专科高等职业院校、全国机械行业服务先进制造高水平骨干职业院校、广西高水平高职学校、广西首批高端应用型本科人才联合培养改革试点单位。
学校紧扣广西经济发展和产业布局，积极打造“机”“电”特色鲜明，具有较强竞争力的优势专业。学校专业对接广西重点产业率达85%以上，开设有机械制造与自动化、智能焊接技术、工业机器人技术、机电一体化技术、人工智能技术应用等60个专业，其中国家级、省部级优势特色专业15个；着力打造科教融汇高地，建有“广西机器人焊接工程研究中心”“广西光储直柔工程研究中心”“广西特种工业机器人工程技术研究中心”等省部级、校级科研平台12个，形成了多个以应用性创新为特色的科研团队，现是广西高职专科院校中唯一国家自然科学基金依托单位。
二、招聘岗位
本次计划招聘高层次人才35名，具体招聘岗位要求详见《广西机电职业技术学院2026年公开招聘高层次人才岗位计划表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如年龄要求18—50周岁的，为1975年7月11日至2008年7月10日出生）。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称，职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在2026年7月11日及以前取得。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（附件6）。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）须在考察前提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明（附件4）。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(https://www.gxpta.com.cn)、广西人才网(https://www.gxrc.com/)、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(http://gxt.gxzf.gov.cn)、广西机电职业技术学院网站(https://www.gxcme.edu.cn)发布，资格审查结果、成绩公布、进入各招聘环节名单等其他具体事宜在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(http://gxt.gxzf.gov.cn)、广西机电职业技术学院网站(https://www.gxcme.edu.cn)发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与学校联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、招聘流程
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考核（面谈）、考察、体检、确定拟聘人选、公示、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）发布公告
在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西机电职业技术学院学校官网发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间
2026年7月11日至2026年10月11日，招满即止。
2.报名方式
以电子邮件方式将报名材料压缩打包，并以“2026高层次人才+岗位+姓名”的格式命名（例如：2026高层次人才+智能焊接技术学院专任教师+张三）发送至指定邮箱，不接受其他方式报名。
3.报名要求
（1）填写《广西机电职业技术学院公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2签名扫描件）、《广西机电职业技术学院2026年度公开招聘高层次人才报名汇总表》（附件3可编辑版）。
（2）提供身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、党员身份证明（附件5：报考条件要求为中共党员的岗位必须提供）等报考岗位所需的相关证明材料扫描件。
（3）取得国（境）外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的认证书扫描件，国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。
（4）报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、资格复审、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请拨打学校招聘咨询电话联系。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由学校负责解释。
（三）资格审查
学校根据岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，如报考人员提供的材料及填报的信息存在不实情况，一经发现，取消其考试、聘用资格。
（四）考核（面谈）
1.所有通过资格审查的报考人员为进入面谈范围人选。考核（面谈）时间为20分钟，主要考核报考人员的学术水平、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。满分为100分，合格分数为70分，采取要素合成的体操计分法计算成绩。岗位所有考生的考核（面谈）都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
2.在确定面谈人选之前，严格按照岗位招聘条件进行资格复审。凡进入面谈的人员须携带《报名登记表》及有关证件（书）原件，经学校验证无误后方能进行面谈。报考人员未能在学校规定时间内按要求提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，由学校取消报考人员的面谈资格，责任由报考人员自负。放弃面谈资格的报考人员须提交书面申请。
（五）考察
根据考核（面谈）成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内末位考核（面谈）成绩相同，同时确定为考察人选，并根据考察情况择优确定拟聘人选。考察工作由学校组织实施，采取访谈、查阅档案等方式着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、学习和工作表现、学术和业绩成果、岗位匹配度以及需要回避等方面情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的，不得确定为拟聘人选。考察时间和要求另行通知。
如因报考人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考察工作未能在规定时间内完成的，由广西机电职业技术学院人事部门发出限时完成考察工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考察工作的，视为报考人员自动放弃考察资格。
考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，由学校公开招聘工作领导小组研究确定是否从考核（面谈）合格人选按考核（面谈）成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（六）体检
考察工作结束后，根据考察结果择优按招聘人数1:1确定体检人选。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由学校组织报考人员到指定医院进行体检。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由报考人员个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，由学校公开招聘工作领导小组研究确定是否从考核（面谈）、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
（七）公示
1.学校从考核（面谈）、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西机电职业技术学院网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.公示期内对拟聘人员有异议的，学校及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.公示后，拟聘人员放弃聘用资格或公示存在异议不予聘用的，不再递补。
4.拟聘人员应在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期聘用。
（八）聘用和待遇
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。按照国家和自治区政策及学校有关规定享受相应待遇。
六、纪律与监督
报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度，严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
监督举报电话：0771-3248723
监督举报邮箱：gxjdjj3248723@163.com
七、相关事项提醒
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
（二）报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃考核（面谈）资格申请，以及在考核（面谈）环节之后放弃的，记入考试诚信档案。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以假借本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（四）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。
联系方式
1.学校网址：https://www.gxcme.edu.cn
2.报名邮箱：详见附件1
3.招聘联系人：苏老师、黄老师
4.咨询电话：0771-3246042
附件
