招聘3人3个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘工作人员3名。具体岗位、人数、条件及要求如下：
（一）综合管理岗（1名）
工作职责：协助开展综合文稿起草、办公用品采购、政务服务热线管理、会务组织及后勤保障等办公室综合管理工作。
专业要求：汉语言文学、行政管理、文秘、公共管理等相关专业人员。
（二）信息化运维岗（1名）
工作职责：负责智慧水库、数字孪生、智能监测等信息化系统的建设、部署与运维管理；对接开发团队完成系统功能测试、验收及文档整理；协调解决系统运行中的技术问题等相关工作。
专业要求：计算机科学与技术、信息技术、大数据管理、软件工程等相关专业人员。
（三）质量安全管理岗（1名）
工作职责：负责水利工程施工现场质量安全检查、隐患排查治理以及质量安全内业资料整理和管理等工作。
专业要求：水利工程、土木工程、工程管理、安全工程等相关专业人员。
二、资格条件要求
（一）报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，思想品德良好，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作调配，具有团队精神；
3.年满18周岁且40周岁以下，大学本科及以上学历；
4.具备良好的语言表达能力，有一定文字处理能力，能够熟练使用现代办公软件。
（二）优先录用条件：
1.具有机关事业单位、国有企业工作经历，熟悉水利项目管理、行政综合办公、财务后勤、工程运维等相关业务流程者优先；
2.持有岗位相关职业资格证书、专业技能证书者优先；
3.崇左本地户籍、能够长期稳定在岗、服从异地项目驻点及外勤工作安排者优先。
（三）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为，在禁考期限的人员;
5.全日制在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.纳入失信联合惩戒对象依法被限制招聘为事业单位工作人员的;
8.因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;
9.法律法规不得聘用的其他情形的人员。
三、报名时间
即日起至2026年7月25日止。
四、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘以线上报名方式为主。应聘者应如实填写《崇左市左江治旱工程管理中心招聘工作人员报名登记表》（附件），并签字确认，同时提供有关佐证材料（如：个人简历、身份证、学历证书、学信网学历验证报告、相关职业资格证书、获奖证书等材料扫描件），统一打包发送至我中心邮箱：czzjzhj@163.com，邮件主题命名为“岗位名称+姓名+联系方式”。报名提交的材料不真实、填写不规范不完整或错误填写报名信息的，将不予受理。本次报名截止时间2026年7月26日。
（二）资格审查
我中心对应聘者的报名材料进行资格审查，筛选出符合招聘条件的人员。2026年7月27日前未收到面试通知的视为不予面试，不再另行通知。
（三）面试
采取现场面试的方式。面试时间、地点另行电话通知。进入面试人员需按要求准时参加面试，未准时参加面试者视为自动放弃。面试时请携带本人身份证和报名材料的原件。
（四）体检
根据面试综合成绩择优确定体检对象。体检标准参照现行公务员(事业单位)录用标准执行，体检费用由应聘者承担，体检不合格不予聘用。体检不合格的按面试分数从高到低进行递补。
（五）录用
综合面试、体检结果，确定拟聘用人员，完成入职手续办理。聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核合格的正式定岗聘用，考核不合格的不予聘用。聘用合同首签为一年，合同履行满一年，对聘用人员进行考核，考核合格的续聘，考核不合格的不再续聘。
五、薪酬及福利待遇
（一）薪酬待遇：正式聘用人员薪酬按照《崇左市左江治旱工程管理中心编外人员薪酬制度（暂行）》执行，薪资稳定。工作期间出差、外勤产生的差旅补助，严格按照全市相关政策规定实报实销。
（二）社会保障：聘用期间，单位统一缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），个人缴纳部分从工资中统一代扣代缴。
（三）其他福利：享受年度健康体检、法定节假日、带薪年休假、工会福利；按照崇左市相关政策及单位考核规定发放年终绩效奖金。本次招聘岗位不提供食宿，由个人自行解决。
六、其他
（一）本次招聘全程不收取任何报名费、面试费、培训费等费用，谨防诈骗。
（二）应聘者务必保持联系方式畅通，因个人原因未及时接收通知、错过考核体检的，视为自动放弃应聘资格。
（三）未尽事宜，请咨询崇左市左江治旱工程管理中心，咨询电话：0771-7837930。
附件：崇左市左江治旱工程管理中心招聘工作.docx
崇左市左江治旱工程管理中心
2026年7月7日
