招聘30人12个岗位
为深入实施人才强校战略，充分发挥退休优秀教师政治优势、专业优势、经验优势和示范引领作用，助力我校人才培养、科学研究和专业建设水平提升，结合实际，现就我校2026年银龄教师招募相关事项公告如下：
一、学校简介
广西机电职业技术学院始建于1958年，隶属于广西壮族自治区工业和信息化厅。学校位于“中国绿城”、广西壮族自治区首府南宁市，坐落在邕江之滨、相思湖畔，校园风光秀丽，周边交通便利，是读书治学的理想园地。
学校是国家骨干高等职业院校、国家优质专科高等职业院校、全国机械行业服务先进制造高水平骨干职业院校、黄炎培职业教育奖优秀学校、广西高水平高职学校、广西职业教育先进单位、广西首批高端应用型本科人才联合培养改革试点单位。学校应工业生产而生、依机械行业而立、伴智能制造而强，与机械工业始终休戚与共，形成了鲜明的行业办学特色，是广西装备制造行业历史最久、专业最全、规模最大的高职院校。
学校紧扣广西经济发展和产业布局，积极打造“机”“电”特色鲜明，具有较强竞争力的优势专业。学校专业对接广西重点产业率达85%以上，开设有智能焊接技术、电子信息工程技术、新能源汽车技术、工业机器人技术、人工智能技术应用、新能源材料应用技术等55个热门专业（方向）。学校是广西高职唯一国家自然科学基金依托单位，重点建设了“广西机器人焊接工程研究中心”“广西光储直柔工程研究中心”“广西特种工业机器人工程技术研究中心”“智能焊接技术中心”等10个省级工程中心和研发平台，建有广西智能制造工程中心并牵头组建了中国－东盟高端装备制造职业教育集团。
二、需求计划
2026年我校银龄教师招募计划共30名，招满即止。具体招募岗位、条件及报名联系方式详见附件1。
三、招募范围和条件
（一）招募范围
全国普通高等院校或高等职业院校退休教师。
（二）招募条件
1.政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，甘于奉献，作风扎实，志愿为教育事业发展贡献力量。
2.遵纪守法，无刑事犯罪记录、师德失范行为及其他不得聘用的违法违纪记录。
3.业务精湛，具有正高级专业技术职称，一线教学科研经验丰富，成果突出。
4.年龄原则上男性不超过65周岁，女性不超过60周岁，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
5.具有高校教师资格证。
6.采取长期聘任方式，聘期为2—4年。聘期内全职在岗，不得在校外从事与学校工作冲突的兼职。
四、岗位职责
具体工作职责详见附件2。
五、待遇保障
（一）生活补助
第一类银龄教师35—50万元/年，第二类银龄教师20万元/年，第三类银龄教师10万元/年。聘期内取得的业绩成果，符合学校奖励办法的，享受相应奖励。
（二）配套保障
1.学校为银龄教师提供必要的教学科研设备和办公场所。对在南宁市内没有房产（含商品房）的，提供住房；如未能提供住房的，可提供1500元/月的租房补贴。
2.按照学校差旅费管理制度，每年报销2次居住地与学校间往返交通费。
3.学校为银龄教师参加工伤保险并缴纳工伤保险费，每年组织1次免费健康体检。银龄教师在聘期内因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，学校给予探望慰问等待遇。
六、招募程序
（一）招募方式。符合条件人员按照自愿原则填写《广西机电职业技术学院银龄教师申请表》（附件3）并将报名所需材料（附件4）打包发送至各招募学院联系邮箱，命名格式为：姓名+专业或研究方向+银龄教师。
（二）人员遴选与审查。招募学院组建招募工作组，与资格审查通过的银龄教师面谈，根据面谈结果确定入职前审查名单，组织开展准入查询等工作，无异议者，报学校审批，确定拟招募人员。
（三）签订协议。学校和银龄教师签订聘任协议，受聘银龄教师按约定时间到校开展工作。
七、其他事项
报名过程中，应聘人员可联系招募学院联系人（联系方式见附件1）或学校人事处，了解咨询相关情况，联系电话0771-3246042。
附件
