2026年大新县电影放映服务中心招聘编外工作人员简章
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事业单位招考

招聘2人1个岗位

报名时间
2026/5/19 -2026/5/25 18:00



根据《大新县机关事业单位编外人员管理办法(试行)》等文件精神,为保障我县持续提升高质量文化供给服务水平,促进农村精神文明建设,经大新县人民政府批复同意,大新县委宣传部决定面向社会公开招聘大新县电影放映服务中心辅助管理人员2名,现将有关招聘事项公告如下:


一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,统一面试、体检、择优聘用。

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二、招聘人数、职位及范围

(一)招聘人数

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招聘人数:2名

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(二)招聘岗位和岗位职责

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1.招聘岗位:

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大新县电影放映服务中心辅助管理人员(办公室文员)

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2.岗位职责:

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主要负责协助组织开展新时代文明实践活动、社会宣传和群众性主题宣传教育工作、各类民俗文化文艺宣传展示活动以及办公室其他日常工作等。

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三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

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岗位要求:全日制大专及以上学历,具备与岗位相适应的文字写作、文字表达能力和沟通协调能力,有办公文秘、新媒体编辑、文化文艺、财务管理等特长和工作经验者优先聘用,男女不限。

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(二)招聘条件

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1.具有中华人民共和国国籍;

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2.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪行为;

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3.具有全日制大专及以上学历,专业要求:新闻传播学类、公共管理类、社会学类、中国汉语言文学及文秘类、政治学类、会计、财务、金融等相关专业;

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4.年满18周岁以上、38周岁以下(即1988年5月19日至2008年5月19日出生);

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5.具备适应岗位要求的身体条件。

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(三)有下列情形之一者不得报名

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1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

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2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

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3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

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4.编造、散布有损国家声誉,反对党的理论和路线方针政策,违反国家法律法规信息的;

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5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

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6.被行政拘留、司法拘留的;

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7.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

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8.曾因违纪违法被开除公职、辞退、解聘的;

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9.有较为严重个人不良信用记录的;

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10.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的。

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四、报名办法

(一)报名方式:采取网上报名的方式进行。网上报名请将报名有关材料发送到邮箱:dxxwxcb3622218@163.com。

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(二)报名时间:2026年5月19日—5月25日18:00

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(三)报名材料:

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1.近期2寸免冠白底彩色照片1张;

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2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、职业证书、获奖奖状(证书)等材料扫描件及个人简历电子版;

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3.填写《报名登记表》(见附件)。

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(四)联系电话:0771—3622218。

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五、面试

(一)资格审查及时间。2026年5月19日—5月27日,由招聘单位对报名人员进行资格审查。

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(二)统一面试。面试工作由大新县人力资源和社会保障局和中共大新县委宣传部组织实施。面试主要测试思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、职场礼仪、应变能力、举止仪表等。具体面试时间、地点另行通知。

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(三)体检(时间另行通知)。根据面试综合成绩按照招聘1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检费用由应聘人员自理。应聘人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定,存在干扰体检秩序、通过药物等影响体检结果,冒名体检、故意隐瞒病史等情形的,一经发现并被证实的,取消聘用资格。

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(四)考核。由招聘单位对体检合格人员进行档案审查和政审,由应聘人员提供公安机关出具的无违法犯罪记录证明。

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(五)公示及聘用。对经面试、体检合格、政审合格的应聘人员,由用人单位在政府官网进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会监督。经公示无异议后,按规定办理聘用手续。

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六、合同及福利待遇

(一)签订聘用合同。由用人单位与被聘用人员签订聘用合同,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可依法解除聘用合同,不满一个月的按日均算报酬;合同期满前,根据本人表现和工作情况进行考核,合格者予以续聘;考核不合格的,用人单位可依法对被聘用人员进行培训或者调整工作岗位,经培训或调岗后仍不能胜任工作的,用人单位可依法解除劳动合同。聘用的人员不提供住宿,连续工作1年以上的,依法享受带薪年休假,具体天数按国家及地方相关规定执行。

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(二)工资待遇。工资待遇根据《大新县机关事业单位编外人员管理办法(试行)》工资标准执行。

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七、费用来源

聘用人员的工资待遇由县财政划拨保障。

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八、注意事项

(一)应聘人员务必保持手机畅通,如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间内参加面试,视作自动放弃报名资格。

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(二)应聘人员有违规违纪行为的,给予取消聘用处理,并记入其本人诚信档案,今后不再予以聘用。

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(三)被正式录用但未按报到要求报到,或报到后在试用期内辞职的应聘人员,取消本次聘用及后续报名我单位资格。

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