招聘130人3个岗位
为进一步促进我区学前教育事业有序发展，决定面向社会公开招聘一批托幼机构聘任制工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次拟公开招聘托幼机构聘任制工作人员130名。
二、招聘对象及资格条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1986年4月至2008年4月期间出生）；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有全日制大学专科及以上文化程度；
8.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.已与金川区公办托幼机构签订聘用合同的工作人员；
2.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
3.受过刑事处罚或治安管理处罚、受到党纪政务处分期限未满或因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
4.提供虚假证件及材料的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）岗位查询
招聘岗位、人数，资格条件等详见《金川区2026年公开招聘托幼机构聘任制工作人员岗位简表》。报考人员对有关岗位的专业、学历、资格条件等有疑问的，可与金川区人力资源和社会保障局联系。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年4月26日至4月30日，共5天。
2.报名地点：甘肃省金昌市金川区综治中心一楼大厅（甘肃省金昌市金川区延安路40号）。
3.报名方式：采取应聘者本人现场报名或委托报名的方式进行。
（1）报名时，报考人员应填写《金川区2026年公开招聘托幼机构聘任制工作人员报名表》，每名报考人员限报1个岗位，并提供近期两寸免冠蓝底彩色照片4张。
（2）报考人员应提供本人居民身份证（有效期内的临时身份证）、户口簿、学历证书（2026年应届毕业生出具在读高校核发的就业推荐表或学校开具的毕业证明）和相应的资格证书。
（3）委托报名的，受委托人除提供上述证明材料外，还应提供本人身份证和委托书原件。
（4）报考人员提供的申请材料应真实准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造变造有关证件、材料骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员与岗位条件不符的，取消招聘资格。
4.原则按照同一岗位招聘计划人数与该岗位通过资格审查人数不低于1:2的比例组织考试。不足1:2的，由招聘工作领导小组集体研究决定是否按实际通过资格审查人数组织考试。没有报考人员的取消该岗位招聘计划。
5.通过招聘资格审查的人员于2026年5月14日在甘肃省金昌市金川区综治中心一楼大厅（甘肃省金昌市金川区延安路40号）领取《笔试准考证》。
（三）考试
1.笔试。
（1）笔试内容：笔试采取闭卷形式，实行百分制。
公共科目考试内容为《公共基础知识》，主要考查综合知识储备与基本分析能力。
幼儿教师岗位同时笔试《教育综合知识（幼儿园）》，主要考查幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、教师道德修养和幼儿教育专业知识。
托育保育师岗位同时笔试《婴幼儿照护综合知识》，主要考查婴幼儿发展心理学、婴幼儿生活照料、安全与急救、早期学习与互动、法律法规与职业道德。
卫生保健员岗位同时笔试《卫生保健综合知识》，主要考查卫生基础知识、儿童营养学、幼儿常见病的预防和治疗、幼儿外伤急救、幼儿园卫生保健等知识。
（2）笔试时间及科目：
2026年5月16日（星期六）上午
08:30—10:00《公共基础知识》
10:00—12:00《教育综合知识（幼儿园）》/《婴幼儿照护综合知识》/《卫生保健综合知识》
（3）笔试地点：以《笔试准考证》确定的考点为准。请报考人员提前熟悉具体路线，避免耽误考试。
（4）参加笔试时，报考人员应提供本人身份证（有效期内临时身份证）和《笔试准考证》的原件，缺少上述证件之一者不得参加笔试。
（5）笔试成绩在“今日金川”客户端进行公布。
2.面试。
（1）面试人选确定。根据报考人员的笔试成绩，按照计划招聘人数1:1.5的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列者，一并进入面试。
（2）面试组织。面试重点考查考生的综合素质和专业能力，以答辩、说课、才艺展示相结合的方式进行，总分100分，时长为10分钟。
（3）面试时间和地点：以《面试通知书》确定的时间和地点为准。
（4）领取面试通知书地点：甘肃省金昌市金川区综治中心一楼大厅（甘肃省金昌市金川区延安路40号）。
（5）报考人员在参加面试时，应提供本人身份证（有效期内临时身份证）和《笔试准考证》及《面试通知书》的原件，缺少上述证件之一者不得参加面试。
（四）计分办法及公布成绩
报考人员综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定，综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。
笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位，尾数四舍五入。如出现综合成绩相同情况时，笔试成绩高者排名为先。面试缺考者，不予录取。
综合成绩和参加体检人员名单在“今日金川”客户端进行公布。
（五）体检
参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织。体检合格者进入考察程序，体检不合格者或本人放弃体检资格者，按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。
报考人员在参加体检时须提供本人身份证（有效期内临时身份证）和《笔试准考证》及《面试通知书》，缺少上述证件之一不得参加体检。体检费用由报考人员自行承担。
（六）考察
考察由金川区人力资源和社会保障局、金川区教育局、金川区卫生健康局组成考察组进行实地考察。考察采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况。
考察不合格者或本人放弃考察资格者，按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。
（七）公示
体检和考察结束后，确定拟聘用人员，在“今日金川”客户端进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对公示期间反映有影响并查实的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。符合聘用条件的人员服从统一调配，办理聘用手续，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》与用人单位签订聘用合同，并报金川区人力资源和社会保障局备案。
四、聘用人员薪酬待遇
试用期薪酬待遇按合同拟定的标准执行，试用期满考核不合格者取消聘用资格并解除聘用合同。试用期满考核合格后薪酬待遇按照《金川区机关事业单位聘用人员薪酬待遇实施方案》执行。
五、其他事项
1.本次考试不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本次招聘收取报名费用150元，因考生个人原因弃考或缺考的，已缴纳的报名费用不予退还。
3.未尽事宜，由金川区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
金川区人力资源和社会保障局：0935-8225628
金川区教育局：0935-8231183
金川区卫生健康局：0935-8235280
监督电话：
金川区纪委监委：0935-8322861、0935-8213656
